Gérer ses réseaux sociaux
Durée de 14 heures
Référence n°24_265746
Objectif général : Développement des compétences
Mesurer les enjeux des nouveaux usages du digital et des médias sociaux. - Se familiariser avec les réseaux sociaux et leur mode de fonctionnement. - Réussir ses premiers pas dans la fonction de community manager. - Décrypter les usages qu'en font les entreprises. - Utiliser les leviers d'influence sur Internet. - Animer une communauté en ligne.
Contenu
Identifier les nouveaux usages du digital - Les internautes acteurs de leur communication. - Définir les notions de Web 2.0, Web social, Web collaboratif et d'intelligence collective. Identifier la place et les missions du community manager - Profil et compétences d'un community manager. - Intégrer le community manager au sein des services de l'entreprise. Panorama des médias sociaux - Définition, usages et chiffres-clés des réseaux et médias sociaux : Facebook, Twitter, Linkedin, Viadeo, Pinterest, Instagram, Snapchat, Tiktok. - Blogs, wikis : quels usages pour l'entreprise ? Animer et développer une communauté sur les réseaux sociaux - Définir process, règles éditoriales et axes de discussion. - Comprendre les différentes étapes de construction d'une communauté. - Établir une stratégie cross-média. - Définir les critères de performances (KPI) - Connaître et utiliser des outils de community management. Utiliser les réseaux et les médias sociaux - Facebook : o Les différents formats : profil, page, groupe. o Quelle utilisation des pages business par les marques. o Le Edge Rank de Facebook. o La publicité sur Facebook. - Instagram : o Fonctionnement et spécificités. o Quelle utilisation par les entreprises ? o Créer une publication efficace et choisir ses hashtags. - Twitter : o Fonctionnalités et usages. o Le vocabulaire : tweet, hashtag, followers. o Intérêt pour une entreprise. - Linkedin et Slideshare : o Usages professionnels individuels : comment optimiser son profil ? o Intérêt et usages par les entreprises. o Utiliser Slideshare pour trouver du contenu professionnel. - Chaîne YouTube : quelle place dans les dispositifs médias sociaux des entreprises ? - Picture marketing : communiquer par l'image avec Instagram, Pinterest, Snapchat. - La vidéo en direct : Facebook Live, YouTube Live, Saisir des nouvelles opportunités sur les réseaux sociaux - Picture marketing sur Pinterest et Instagram. - Réseaux sociaux professionnels : LinkedIn, Viadeo, Slideshare. Écouter les communautés sur le Web - Évaluer son e-réputation auprès des internautes. - Monter un dispositif de monitoring sur Internet. - Analyser les flux d'information. L'e-réputation et la veille en ligne - Identité numérique, personal branding et e-réputation : l'importance du moteur de recherche. - Mettre en place un dispositif de veille. Gérer la e-réputation au quotidien - Du "fail" à gestion de crise : les différentes typologies de crise sur Internet. - Intégrer l'importance de la gouvernan
- Organisme
-
Arniaud consulteam
https://consul-team.fr/accueil/ - Lieu de la formation
- Centre d affaires Optimum - La Millonne 2
2 rue de la Seyne
https://consul-team.fr/accueil/
83140 Six-Fours-les-Plages
France - Type de formation
-
En centre
- Coût de la formation
-
Coût de la formation (TTC*) :
- - Coût horaire : 42.0 €
Pré-requis
- Avoir une bonne pratique de l Internet
Financement
Pour financer cette formation, demandez un devis à l’organisme de formation et renseignez-vous sur les conditions pour bénéficier d’une aide de votre région (site du Conseil régional) ou de France Travail (consultez l’article ou contacter votre conseiller).
Coût pédagogique (TTC*) :- Coût horaire : 42.0 €
* Les coûts affichés sont donnés à titre indicatif. Veuillez-vous rapprocher de l’organisme de formation pour obtenir un devis personnalisé.
Rémunérations et aides
La rémunération pendant la formation
En tant que demandeur d’emploi inscrits à France Travail, une rémunération pendant votre formation peut vous être accordée chaque mois sous certaines conditions.En savoir plus sur les rémunérations possibles en consultant l’article dédié sur francetravail.fr.
Dans le cadre du Conseil en Évolution Professionnelle (CEP), votre conseiller France Travail vous accompagne dans la mise en œuvre de votre parcours de formation. Il étudiera avec vous, avant votre entrée en formation, votre rémunération.
Les aides aux frais annexes pendant la formation
En tant que demandeur d’emploi inscrits à France Travail, un remboursement de vos frais annexes liées à votre formation (déplacement, repas, hébergement) ou vos frais liés à la garde d’enfants peuvent être pris en charge par France Travail suivant votre situation et sous certaines conditions.En savoir plus sur les aides annexes à la formation en consultant l’article dédié sur francetravail.fr.
En savoir plus sur l’aide à la garde d’enfant en consultant l’article dédié sur francetravail.fr.
Organisme de formation
Arniaud consulteam
- Adresse e-mail
- s.bellec@consul-team.fr
- Site internet
- https://consul-team.fr/accueil/
Référencé Qualiopi Aide Qualiopi
Cet organisme de formation est détenteur de la certification Qualiopi.
Contact et lieu de formation
Arniaud consulteam
- Téléphone
- 04 94 62 24 84
- Adresse e-mail
- s.bellec@consul-team.fr
- Lieu de la formation
- Centre d affaires Optimum - La Millonne 2, 2 rue de la Seyne, https://consul-team.fr/accueil/, 83140 Six-Fours-les-Plages, France
Prochaine session
Métier associé
Après la formation
Taux de retour à l'emploi : Non DisponiblePrendre rendez-vous
Vous pouvez contacter directement l’organisme de formation.
- Contact
- Arniaud consulteam
- Adresse e-mail
- s.bellec@consul-team.fr
- Site internet
- https://consul-team.fr/accueil/
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Contacter votre conseiller pour toute question sur votre projet de formation, les possibilités de financement ou les démarches à effectuer.
Aide à propos du taux de retour à l'emploi
Le taux de retour à l'emploi est la part des demandeurs d'emploi ayant accédé à un emploi dans les 6 mois ayant suivi leur formation. L'accès à l'emploi étant défini comme l'accès à un emploi d'une durée minimale d'un mois au cours des six mois qui suivent la sortie de formation.