Bilan de compétences : se redécouvrir et donner du sens à son parcours pour mieux se projeter dans l'avenir !

Objectif général : Aide à l’élaboration du projet professionnel

Le bilan de compétences permet de se redécouvrir et de donner du sens à son parcours personnel et professionnel, de mettre en lumière ses connaissances et ses compétences dans l'objectif de construire un projet professionnel en accord avec ses motivations et ses aptitudes, tout en prenant en compte la réalité du marché du travail et le cas échéant, définir un projet de formation.Le bilan de compétences permet également d'utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière. Notre bilan de compétences est fortement inspiré des méthodes issues de la psychologie positive afin de vous permettre de gagner en confiance en soi !

Contenu

Le bilan (durée : 24h) comprend obligatoirement trois phases.- Une phase préliminaire a pour objet d'analyser la demande et le besoin du bénéficiaire, de déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin, de définir conjointement les modalités de déroulement du bilan.- Une phase d'investigation permet au bénéficiaire de construire son projet professionnel et d'en vérifier la pertinence,- Une phase de conclusion permet au bénéficiaire de s'approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation, recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels, prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels. - Cette phase se termine par la présentation au bénéficiaire de la synthèse du bilan.

Validation

• Type de validation : Diplôme autres ministères
• Certification : Bilan de compétences