Diplôme d'État d'infirmier(ière)
Durée de 4200 heures (dont 2100 heures en entreprise)
Référence n°14_AF_0000041421
Objectif général : Certification
L'infirmier exerce son activité, dans le respect du code de déontologie, dans le cadre de son rôle propre ou sur prescription et en coordination avec les autres professionnels de santé. Dans l'exercice de sa profession, l'infirmier entreprend, réalise, organise et évalue les soins infirmiers. Il effectue des consultations infirmières et pose un diagnostic infirmier. Il prescrit les produits de santé et les examens complémentaires nécessaires à l'exercice de sa profession. La liste de ces produits de santé et de ces examens complémentaires est établie par un arrêté, mis à jour au moins tous les 3 ans. L'infirmier dispense des soins infirmiers préventifs, curatifs, palliatifs, relationnels ou destinés à la surveillance clinique, procède à leur évaluation et contribue à la conciliation médicamenteuse. Il contribue à l'orientation de la personne ainsi qu'à la coordination et à la mise en œuvre de son parcours de santé. Dans le cadre de son rôle propre, en accès direct, et dans le cadre de son rôle prescrit, il participe aux soins de premiers recours. Il participe à la prévention, aux actions de dépistage, à l'éducation, à la santé, à la santé au travail, à la promotion de la santé et à l'éducation thérapeutique de la personne. Il concourt à la formation initiale et continue des étudiants, de ses pairs et des professionnels de santé placés sous sa responsabilité. Il exploite les données probantes dans la pratique professionnelle et concourt à la recherche dans le domaine des sciences infirmières notamment.
Contenu
Le référentiel de formation permet la prise en soins des personnes à tous les âges de la vie y compris dans un contexte de prévention et de promotion de la santé. Il identifie 5 domaines d'enseignements théoriques et pratiques : Sciences infirmières et raisonnement clinique; Pratiques cliniques infirmières, qualité et gestion des risques; Prévention et promotion de la santé; Communication, travail en équipe et leadership; Démarche scientifique, initiation à la recherche et méthodologie et 4 typologies de stage. Il permet le développement des 13 compétences : C1 Elaborer le diagnostic infirmier pour une personne, afin d'identifier les interventions adaptées à mettre en œuvre; C2 Définir les interventions à mener auprès d'une personne, groupe dans le respect de... afin de répondre aux problématiques identifiés. C3 Réaliser des soins à visée de dépistage, préventive, diagnostique, thérapeutique, palliative pour une personne, groupe dans le cadre en particulier d'une consultation infirmière et dans le respect... en utilisant des données probantes afin d'assurer un projet de soin adapté à la situation identifiée; C4 Prescrire des produits de santé et des examens complémentaires afin d'assurer un traitement et un suivi adapté à la situation clinique d'une personne dans le domaine des SI, C5 Concevoir et conduire une démarche de promotion de la santé, d'éducation à la santé, en santé communautaire et populationnelle afin de répondre aux besoins de santé publique; C6 Concevoir, conduire et coconstruire une démarche d'éducation thérapeutique, de prévention, de dépistage et de repérage auprès d'une personne notamment dans le cadre d'une consultation infirmière, C7 Concevoir et conduire des projets et la promotion d'action de communication et d'éducation des communautés et des organisations sur les enjeux environnementaux, les pratiques et gestes durables et éco-responsables afin de répondre aux problématiques de développement durable et de gestion des ressources naturelles; C8 Gérer ou organiser une structure d'exercice ind. ou col. en optimisant les ressources; C9 Organiser les activités de soins en transmettant et recevant des informations et données en lien avec la personne en utilisant les outils numériques, aux membres d'une équipe pluridisciplinaire dans un but de collaboration et de continuité des soins; C10 Accompagner les pairs, les apprenants et les autres prof. afin de permettre leur accueil et leur formation et le développement de leurs compétences, dans le respect des pers. et en tenant compte d'éventuels besoins spécifiques; C11 Mettre en œuvre le processus d'amélioration continue des soins et de sa pratique prof. dans le cadre de ses activités; C12 Analyser des données scientifiques et prof. afin d'optimiser sa pratique et son expertise prof. la qualité et la sécurité des activités réalisées; C13 Formaliser des documents prof. dans le cadre d'une démarche scientifique d'amélioration continue des pratiques prof.
Validation
- Type de validation : Diplôme autres ministères
- Certification : Diplôme d'État d'infirmier(ière)
- Niveau de sortie : Bac+3 à Bac+5
- Organisme
-
Assistance publique hôpitaux de Paris - direction du personnel - AP-HP (Centre de la formation et du développement des compétences - APHP/CFDC)
- Lieu de la formation
- 51 Avenue du Marechal de Lattre de Tassigny
94000 Créteil
France - Type de formation
-
En centre
http://cfdc.aphp.fr/nos-metiers/ - La formation est-elle certifiante ?
- Certifiante
- Coût de la formation
-
Coût de la formation (TTC*) :
- - Coût total : 22470.0 €
- Avis d'anciens stagiaires :
Pré-requis
- Niveau d'entrée : Bac
- Peuvent etre admis en premiere annee de formation les candidats ages de 17 ans au moins au 31 decembre de l annee d entree en formation repondant a l une des conditions suivantes : - Les candidats titulaires du baccalaureat ou de l equivalence de ce diplome. - Les candidats relevant de la formation professionnelle continue telle que definie par l art. L.6311-1 du code du travail et justifiant d une duree minimum de 3 ans de cotisation a un regime de protection sociale a la date d inscription aux epreuves de selection. Admission via Parcoursup Les candidats titulaires du baccalaureat ou de l equivalence de ce diplome peuvent etre admis via Parcoursup, plateforme nationale de preinscription en premiere annee de l enseignement superieur en France. La periode d inscription sur la plateforme Parcoursup.fr debute fin janvier et se cloture fin mars. Admission par concours Les candidats relevant de la formation professionnelle continue peuvent etre admis sur concours comprenant 2 epreuves de selection : entretien et epreuve ecrite. Les inscriptions se font sur concours.aphp.fr. A titre transitoire pour les rentrees de septembre 2019 et fevrier 2020 Les candidats titulaires du diplome d Etat d aide-soignant ou du diplome d auxiliaire de puericulture ayant exerce pendant 3 ans pourront etre admis sur concours comprenant une epreuve de selection ecrite. Les inscriptions se font sur concours.aphp.fr.
Financement
Pour financer cette formation, demandez un devis à l’organisme de formation et renseignez-vous sur les conditions pour bénéficier d’une aide de votre région (site du Conseil régional) ou de France Travail (consultez l’article ou contacter votre conseiller).
Coût pédagogique (TTC*) :- Coût total : 22470.0 €
* Les coûts affichés sont donnés à titre indicatif. Veuillez-vous rapprocher de l’organisme de formation pour obtenir un devis personnalisé.
Rémunérations et aides
La rémunération pendant la formation
En tant que demandeur d’emploi inscrits à France Travail, une rémunération pendant votre formation peut vous être accordée chaque mois sous certaines conditions.En savoir plus sur les rémunérations possibles en consultant l’article dédié sur francetravail.fr.
Dans le cadre du Conseil en Évolution Professionnelle (CEP), votre conseiller France Travail vous accompagne dans la mise en œuvre de votre parcours de formation. Il étudiera avec vous, avant votre entrée en formation, votre rémunération.
Les aides aux frais annexes pendant la formation
En tant que demandeur d’emploi inscrits à France Travail, un remboursement de vos frais annexes liées à votre formation (déplacement, repas, hébergement) ou vos frais liés à la garde d’enfants peuvent être pris en charge par France Travail suivant votre situation et sous certaines conditions.En savoir plus sur les aides annexes à la formation en consultant l’article dédié sur francetravail.fr.
En savoir plus sur l’aide à la garde d’enfant en consultant l’article dédié sur francetravail.fr.
Organisme de formation
Assistance publique hôpitaux de Paris - direction du personnel - AP-HP (Centre de la formation et du développement des compétences - APHP/CFDC)
- Adresse e-mail
- pole.csap@aphp.fr
Référencé Qualiopi Aide Qualiopi
Cet organisme de formation est détenteur de la certification Qualiopi.
Contact et lieu de formation
AP-HP - IFSI HENRI MONDOR (Assistance publique hôpitaux de Paris - direction du personnel - AP-HP)
- Téléphone
- 0149814699
- Lieu de la formation
- 51 Avenue du Marechal de Lattre de Tassigny, 94000 Créteil, France
Prochaine session
Métier associé
Après la formation
Taux de retour à l'emploi : Régional 64 %
Avis d'anciens stagiaires
Prendre rendez-vous
Vous pouvez contacter directement l’organisme de formation.
- Contact
- Assistance publique hôpitaux de Paris - direction du personnel - AP-HP (Centre de la formation et du développement des compétences - APHP/CFDC)
- Adresse e-mail
- pole.csap@aphp.fr
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Aide à propos du taux de retour à l'emploi
Le taux de retour à l'emploi est la part des demandeurs d'emploi ayant accédé à un emploi dans les 6 mois ayant suivi leur formation. L'accès à l'emploi étant défini comme l'accès à un emploi d'une durée minimale d'un mois au cours des six mois qui suivent la sortie de formation.