Objectif général : Aide à l’élaboration du projet professionnel

Une phase préliminaire qui a pour objet :De confirmer l'engagement du bénéficiaire dans sa démarcheDe définir et d'analyser la nature de ses besoinsDe l'informer des conditions de déroulement du bilan de compétences, ainsi que des méthodes de techniques mises en œuvreUne phase d'investigation permettant au bénéficiaire :D'analyser ses motivations et intérêts professionnels et personnelsD'identifier ses compétences et aptitudes professionnelles et personnelles et, le cas échéant, d'évaluer ses connaissances généralesDe déterminer ses possibilités d'évolution professionnelleUne phase de conclusion qui permet au bénéficiaire :De prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d'investigationDe recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d'un projet professionnel et, le cas échéant, d'un projet de formationDe proposer les éléments constitutifs d'un projet de formation et les principales étapes prévues pour sa mise en œuvre

Contenu

Vérifier la caractère volontaire du Bilan de compétencesAnalyser chacune de ses expériences et formationsIdentifier ses savoirs, compétences, aptitudes...etc.Identifier les critères de motivation sur ses expériencesSélectionner les compétences motivantes et mobilisablesDéfinir ses traits de personnalité au travailÉtablir un bilan personnel et professionnelConstruire un parcours en lien avec le bilan et le projet

Validation

• Type de validation : Diplôme autres ministères
• Certification : Bilan de compétences