Formation Éducateur Canin Comportementaliste

Durée de 210 heures (dont 140 heures en entreprise)

Référence n°20_2483999F

Objectif général : Développement des compétences

Comprendre le comportement canin : Former les apprenants à identifier, analyser et comprendre les comportements des chiens à travers une approche éthologique. Ils apprendront à décoder les signaux corporels et à reconnaître les besoins spécifiques des chiens afin de mieux comprendre les causes des comportements problématiques.Acquérir des compétences en éducation et rééducation canine : Transmettre des méthodes pratiques et théoriques d'éducation canine pour permettre aux participants de concevoir des plans d'action personnalisés. Ils seront capables de mettre en œuvre des techniques d'apprentissage adaptées (désensibilisation, déconditionnement, renforcement positif) pour corriger ou améliorer les comportements.Promouvoir le bien-être animal et adopter une approche éthique : Sensibiliser les futurs éducateurs canins à l'importance d'une approche respectueuse du bien-être animal. Ils seront formés à utiliser des méthodes éthiques et bienveillantes, tout en respectant les besoins physiques et psychologiques des chiens.Assurer une mise en situation professionnelle : Offrir aux apprenants des mises en situation réelles avec des clients et leurs chiens. Cette expérience pratique leur permettra d'acquérir les compétences nécessaires pour gérer des consultations, animer des séances d'éducation individuelles et collectives, et résoudre des cas concrets de troubles comportementaux.Préparer à une insertion professionnelle réussie : Accompagner les participants dans leur projet professionnel en leur fournissant toutes les compétences nécessaires pour exercer les métiers d'éducateur comportementaliste canin, éducateur canin, ou tout autre métier lié au comportement animal (toiletteur, médiateur animalier, pet-sitter, etc. La formation est conçue pour favoriser une insertion rapide et efficace dans le secteur professionnel.

Contenu

Module 1 : Connaissances générales du chien Études Morphologiques et Anatomiques, systèmes nerveux, moteur, circulatoire, digestif Étude des aplombs, des allures, de la dentition, des aptitudes sensorielles Soins et santé (vaccination, vermifugation, maladies, stérilisation, nourrissage, secourisme canin)Module 2 : Découverte de l'environnement canin Études des races canines et de leur polymorphisme Découverte des chiens utilitaires et de travail, des sports canins (Agility, Canicross, etc. des métiers cynophiles, des épreuves de travail (RCI, RING,Pistage, etc... Environnement administratif du chien (Immatriculation, I-Cad, LOF, expositions, cotations)Module 3 : Études approfondies sur le comportement canin Les étapes de développement du chien La socialisation du chiot Les signaux physiques et visuels, le langage corporel Éthologie canine. Le comportement social du chien Étude des renforcements, des lois de l'apprentissage, des conditionnements, des caractèresModule 4 : Étude des différentes méthodes et techniques en éducation canine Études et évaluations comportementales Découvertes des techniques et méthodes adaptatives d'éducation et rééducation Présentation de l'éthologie canine appliquée, d'un cours individuel d'éducation aux comportements canins, Animation et Coaching d'une séance d'éducation canine collectiveModule 5 : Traitement des troubles du comportement Études des thérapies comportementales Étude sur la gestion des chiens difficiles (agressifs, batailleurs, mordeurs, phobiques) Étude et traitement des troubles du comportement canin : aboiements, agressivités, anxiété, coprophagie, peurs, phobies, destruction, fugue, hyperactivité, malpropreté, mordillements, morsures, obsessions, etc.Module 6 : Études technico-commerciales Réception clients, Définir un plan d'éducation ou de rééducation Construire un prévisionnel administratif et financier adapté à l'activité Élaborer un plan de communication et d'organisation Établir un contrat d'éducation, de vente, de transit, de garde, ou de saillieModule 7 : Législation - Réglementation en vigueur Les documents officiels du chien (LOF,Pedigree, Passeport, etc. Études des Lois, décrets et arrêtés concernant les métiers du chien, Réglementation sur la propriété et la détention des animaux domestiques, Études de cas, Étude du Code rural, du Code civil, Code du commerce, Code de la route, Code du transport, Code de l'urbanisme et de l'habitat, Code de la consommation

Organisme
CANISARTOIS
Lieu de la formation
19 Rue Paul Vaillant Couturier
62750 Loos-en-Gohelle
France
Type de formation
En centre et à distance
https://canisartois.fr/formation-educateur-canin-comportementaliste/
Coût de la formation
Coût de la formation (TTC*) :
  • - Coût total : 3150.0 €

Pré-requis

  • Toute personne agee de 18 ans au minimum, sachant comprendre, lire, ecrire, et parler le Francais.

Financement

Pour financer cette formation, demandez un devis à l’organisme de formation et renseignez-vous sur les conditions pour bénéficier d’une aide de votre région (site du Conseil régional) ou de France Travail (consultez l’article ou contacter votre conseiller).

Coût pédagogique (TTC*) :
  • Coût total : 3150.0 €

* Les coûts affichés sont donnés à titre indicatif. Veuillez-vous rapprocher de l’organisme de formation pour obtenir un devis personnalisé.

Rémunérations et aides

La rémunération pendant la formation

En tant que demandeur d’emploi inscrits à France Travail, une rémunération pendant votre formation peut vous être accordée chaque mois sous certaines conditions.

En savoir plus sur les rémunérations possibles en consultant l’article dédié sur francetravail.fr.

Dans le cadre du Conseil en Évolution Professionnelle (CEP), votre conseiller France Travail vous accompagne dans la mise en œuvre de votre parcours de formation. Il étudiera avec vous, avant votre entrée en formation, votre rémunération.

Les aides aux frais annexes pendant la formation

En tant que demandeur d’emploi inscrits à France Travail, un remboursement de vos frais annexes liées à votre formation (déplacement, repas, hébergement) ou vos frais liés à la garde d’enfants peuvent être pris en charge par France Travail suivant votre situation et sous certaines conditions.

En savoir plus sur les aides annexes à la formation en consultant l’article dédié sur francetravail.fr.
En savoir plus sur l’aide à la garde d’enfant en consultant l’article dédié sur francetravail.fr.

Organisme de formation

CANISARTOIS

Adresse électronique
contact@canisartois.fr

Référencé Qualiopi Aide Qualiopi

Cet organisme de formation est détenteur de la certification Qualiopi.

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Contact et lieu de formation

CANISARTOIS (CANISARTOIS)

Téléphone
0658970075
Lieu de la formation
19 Rue Paul Vaillant Couturier, 62750 Loos-en-Gohelle, France

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Prochaine session

  • 10 NOVEMBRE 2025     22 NOVEMBRE 2025
    Période d'inscription du 17 octobre 2024 au 01 août 2025

Métiers associés

  • Vétérinaire  - Voir la fiche du métier
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  • Auxiliaire vétérinaire  - Voir la fiche du métier
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  • Toiletteur / Toiletteuse d'animaux  - Voir la fiche du métier
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Après la formation

Taux de retour à l'emploi : Régional 64 %

Prendre rendez-vous (1/3)

Vous êtes demandeur d'emploi ?

En fonction de la période de formation choisie, vous pouvez vous inscrire en ligne à un rendez-vous préalable d'information. En savoir plus.

Ce rendez-vous, animé par l'organisme de formation a pour objectif de vous présenter en détail la formation et permet dans certains cas de vérifier l'éligibilité des candidats et de les présélectionner. Vous pouvez participer à cette séance d'information même sans validation préalable de votre conseiller. Votre participation n'implique pas le financement automatique de la formation par France Travail.

Pas de rendez-vous en ligne disponible pour cette formation.

Des questions sur votre projet de formation ?

Contacter votre conseiller pour toute question sur votre projet de formation, les possibilités de financement ou les démarches à effectuer.


Vous n'êtes pas inscrit à France Travail ?

Vous pouvez contacter directement l’organisme de formation.

Contact
CANISARTOIS
Adresse électronique
contact@canisartois.fr

Aide à propos du taux de retour à l'emploi

Le taux de retour à l'emploi est la part des demandeurs d'emploi ayant accédé à un emploi dans les 6 mois ayant suivi leur formation. L'accès à l'emploi étant défini comme l'accès à un emploi d'une durée minimale d'un mois au cours des six mois qui suivent la sortie de formation.

Aide à la saisie

Compte personnel de formation (CPF)

Le Compte personnel de formation (CPF) contient les heures acquises au titre de votre activité professionnelle. Il vous permet de financer tout ou partie des frais occasionnés par une formation.

En donnant votre consentement à la mobilisation de ces heures au moment de la prise de rendez-vous, vous permettez à votre conseiller en évolution professionnelle d'avoir tous les éléments nécessaires pour le montage du plan de financement de votre formation.

Le justificatif attendu est l’attestation DIF ou le bulletin de salaire émis par votre employeur en décembre 2014 mentionnant votre reliquat de droits DIF. Cette attestation n’est exigée que si vous avez des droits DIF sur votre compte CPF, déjà mobilisés ou restant à mobiliser avant le 31/12/2020. En cas de doute, vous pouvez utiliser le module de contact sur le site moncompteactivité.gouv.fr qui vous permettra de joindre le gestionnaire de votre Compte Personnel de Formation.

La certification qualité unique

Pour être en conformité avec le décret Qualité n° 2019-564 du 6 juin 2019, les organismes de formation doivent être détenteur de la certification Qualiopi pour bénéficier de financement public.

Cette certification atteste de la qualité du processus mis en œuvre par les prestataires d’actions concourant au développement des compétences (PAC) qui souhaitent accéder à des fonds publics ou mutualisés.

En savoir plus

Référencé qualité par France Travail

En tant que financeur de formation, France Travail doit s’assurer que les organismes de formation dispensent des formations de qualité en répondant aux 6 critères du décret n°2015-790 du 30 juin 2015.

La mise en place de la démarche qualité de France Travail vous garantit plus de transparence pour vous aider dans votre choix de formation. Vous pouvez consulter le catalogue des organismes référencés.

Un organisme de formation « Référencé qualité par France Travail », vous assure d’avoir :

  • Une meilleure compréhension du programme et des objectifs de la formation
  • Un cadre et une pédagogie plus adaptés à vos besoins
  • Des professionnels qualifiés
  • Des compétences reconnues sur le marché du travail

Pour information, les organismes de formation non référencés dans le catalogue qualité France Travail, peuvent être inscrits dans le catalogue qualité d’un autre financeur ou être détenteur d’un label ou d’un certificat reconnu par le CNEFOP, ce qui pourrait garantir également la qualité des formations proposées.

Pour plus d’informations, reportez-vous au décret qualité n°2015-790 du 30 juin 2015 sur www.legifrance.gouv.fr.

Compte Personnel de Formation (CPF)

Le Compte Personnel de Formation (CPF) contient un montant en euros acquis au titre de votre activité professionnelle.

Vous pouvez les utiliser pour vous former dans le cadre de votre recherche d'emploi.

En savoir plus : http://www.moncompteformation.gouv.fr

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