Objectif général : Développement des compétences

À l'issue de la formation, l'apprenant sera capable d' identifier les différentes méthodes de calcul de l'absence et connaitre les impacts selon la méthode utilisée. Ilsera capable d'appliquer la méthode appropriée afin d'établir des paies justes. Gérer la subrogation. Appliquer le maintien de salaire et la garantie du net. L'apprenant seracapable de construire un bulletin de paie avec de l'absence et sans maintien de salaire. Pratiquer en établissant un bulletin de paie avec/sans subrogation. Et calculer un bulletin de paie avec un maintien à 90%

Contenu

Module 1: Le décompte des absences Le traitement de l'absence sur le bulletin de paie et la méthode à appliquer La méthode préconisée pour le traitement des absences arrêts de travail La méthode reconnu par la Cour de cassation Les autres méthodes de calcul de l'absence Des cas pratiques pour être à l'aise lors du calcul de l'absence en paieModule 2: L'indemnisation de la CPAM Les obligations à respecter pour le calcul de l'IJSS Les conditions et la durée d'indemnisation selon le type d'arrêt de travail L'indemnisation de la maladie, de l'AT et de la maternité Des cas pratiques pour être à l'aise lors du traitement des IJSS sur le bulletin de paieModule 3: L'indemnisation de l'employeur Les droits et les obligations de l'employeur et du salarié Comment traiter le maintien de salaire sur le bulletin de paie Le mécanisme de la subrogation Des cas pratiques pour être à l'aise lors du traitement de l'absence sur le bulletin de paie et sécuriser sa paie Module 4: La garantie conventionnelle Les méthodologies pour calculer la garantie du net Comment traiter le maintien de salaire et la subrogation sur le bulletin de paie Des cas pratiques pour être à l'aise lors du traitement du maintien de salairesur le bulletin de paie avec la garantie conventionnelleModule 5: La prévoyance Comment fonctionnent les indemnités de prévoyance Le régime fiscal et social des indemnités de prévoyance L'impact de l'adhésion à un régime de prévoyance complémentaire