Gérer la paie avec Silae

Durée de 39 heures

Référence n°03_231154072F

Objectif général : Développement des compétences

Gérer la paie avec le logiciel de paie Silae de l'embauche du salarié à la DSN. Réaliser l'embauche des salariés Créer les salariés dans le logiciel à l'aide des fiches d'embauche(cadres, CDD, temps partiel, etc. Saisir les variables de paie et calculer les bulletins de paie Saisir les jours d'absences maladie, les congés payés, les heures supplémentaires, les titres de transport, etc.Réaliser une régularisation de paie et calculer les bulletins de paie sur une période de 3 mois. Préparer les acomptes Préparer et saisir les acomptes et générer le fichier de virement. Utiliser une fiche de paramétrage DSN Modifier et créer desorganismes en utilisant les fiches de paramétrage DSN fictive. Utiliser les états post-paie Éditer les états post-paie (tableau des charges... afin de contrôler les charges. Calculer la DSN Créer le fichier DSN à déposer sur Net-entreprises après avoir calculé la DSN. Réaliser la sortie d'un salarié (gérer la fin de contrat) Réaliser une fin de contrat, calculer la paie et éditer les documents de fin de contrat.

Contenu

Connaissance de l'interface Silae :Vous serezcapable de vous repérer sur l'interface Silae. Vous serez autonome dans la recherche d'informations sur Silae et vous pourrez rechercherune information dans la base documentaire. La fiche société :Vous serez capable de vérifier et compléter la fiche société et paramétrer les éléments indispensables de la fiche société (La grille horaire de la fiche société,Le taux AT de la fiche société,Le questionnaire conventionnel de la fiche société,Les absences et les congés payés de la fiche société) La fiche salarié :Vous serez capable de paramétrer la fiche salarié, d'identifier et gérer les paramétrages de la fiche salarié (partie administrative(identité du salarié, informations bancaires, famille, etc.) etpartie emploi (contrat de travail, convention collective, rémunération) Cotisations et organismes :Vous comprendrez le fonctionnement des codes libellés. Vous saurez commentparamétrer les cotisations et lesorganismes. Vous utiliserez les fiches de paramétrages. Gestion des salariés : Vous serez capable de créer un salarié dans la société avec les 2 méthodes de Silae. De gérer l'entrée et la sortie d'un salarié dans la société. D'identifier,utiliser et générer la DPAE/DUE pour la transmettre. Vous pourrez traiter la sortie du salarié. Vous saurez également comment éditer les documents de sortie du salarié. Gestion des cumuls antérieurs et calcul du bulletin de paie : Vous saurez initialiser les cumuls antérieurs des salariés. Vous connaîtrez les différentes étapes de gestion des bulletins de paie. Vous comprendrez le bulletin de paie sur le logiciel (structure du bulletin) Les éléments variables en paie :Vous serez capable desaisir les différents éléments variables en paie. Vous comprendrez la saisie en masse et la saisie spécifique des variables de paie. La saisie des congés payés, des heures supplémentaires, des acomptes, etc, Les éléments qui s'exécutent automatiquement selon les informations contenues dans la fiche société et salarié (titres de transport, avantage en nature, titres restaurant) Vous connaitrez la différence entre notion de "libellé" de prime et "profil" de prime. DSN, PAS et documents post paie :Vous serez capable de calculer, corriger et comprendre la structure de la DSN. Vous saurez aussi gérer le PAS (prélèvement à la source) Vous pourrez utiliser SADVdans le logiciel afin d'opérer un "Appel de Taux" pour un nouveau salarié. Enfin, vous serezcapable de produire les documents post paie (tableau des charges, états, etc.) afin de contrôler les cotisations.

Organisme
Torresan Sophie Louise (Torresan Sophie)
Lieu de la formation
29 Rue Etienne Dolet
69190 Saint-Fons
France
Type de formation
À distance
Avis d'anciens stagiaires :

Pré-requis

  • prerequis de l apprenant : Connaitre les fondamentaux de la paie prerequis techniques Silae : Fonctionne sur environnement Microsoft Windows 10, version 1909 ou superieure. Navigateur Microsoft Edge conseille. Framework .NET 4.8

Financement

Pour financer cette formation, demandez un devis à l’organisme de formation et renseignez-vous sur les conditions pour bénéficier d’une aide de votre région (site du Conseil régional) ou de France Travail (consultez l’article ou contacter votre conseiller).

Rémunérations et aides

La rémunération pendant la formation

En tant que demandeur d’emploi inscrits à France Travail, une rémunération pendant votre formation peut vous être accordée chaque mois sous certaines conditions.

En savoir plus sur les rémunérations possibles en consultant l’article dédié sur francetravail.fr.

Dans le cadre du Conseil en Évolution Professionnelle (CEP), votre conseiller France Travail vous accompagne dans la mise en œuvre de votre parcours de formation. Il étudiera avec vous, avant votre entrée en formation, votre rémunération.

Les aides aux frais annexes pendant la formation

En tant que demandeur d’emploi inscrits à France Travail, un remboursement de vos frais annexes liées à votre formation (déplacement, repas, hébergement) ou vos frais liés à la garde d’enfants peuvent être pris en charge par France Travail suivant votre situation et sous certaines conditions.

En savoir plus sur les aides annexes à la formation en consultant l’article dédié sur francetravail.fr.
En savoir plus sur l’aide à la garde d’enfant en consultant l’article dédié sur francetravail.fr.

Organisme de formation

Torresan Sophie Louise (Torresan Sophie)

Adresse électronique
contact@sophiepaie.fr

Référencé Qualiopi Aide Qualiopi

Cet organisme de formation est détenteur de la certification Qualiopi.

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Contact et lieu de formation

TORRESAN Sophie (Torresan Sophie Louise)

Téléphone
0769049169
Adresse électronique
contact@sophiepaie.fr
Lieu de la formation
29 Rue Etienne Dolet, 69190 Saint-Fons, France

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Prochaine session

  • 01 JANVIER 2025     31 DÉCEMBRE 2025
    Information collective préalable

Métiers associés

  • Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)  - Voir la fiche du métier
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Après la formation

Taux de retour à l'emploi : Régional 59 %

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En fonction de la période de formation choisie, vous pouvez vous inscrire en ligne à un rendez-vous préalable d'information. En savoir plus.

Ce rendez-vous, animé par l'organisme de formation a pour objectif de vous présenter en détail la formation et permet dans certains cas de vérifier l'éligibilité des candidats et de les présélectionner. Vous pouvez participer à cette séance d'information même sans validation préalable de votre conseiller. Votre participation n'implique pas le financement automatique de la formation par France Travail.

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Contact
Torresan Sophie Louise (Torresan Sophie)
Adresse électronique
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Aide à propos du taux de retour à l'emploi

Le taux de retour à l'emploi est la part des demandeurs d'emploi ayant accédé à un emploi dans les 6 mois ayant suivi leur formation. L'accès à l'emploi étant défini comme l'accès à un emploi d'une durée minimale d'un mois au cours des six mois qui suivent la sortie de formation.

Aide à la saisie

Compte personnel de formation (CPF)

Le Compte personnel de formation (CPF) contient les heures acquises au titre de votre activité professionnelle. Il vous permet de financer tout ou partie des frais occasionnés par une formation.

En donnant votre consentement à la mobilisation de ces heures au moment de la prise de rendez-vous, vous permettez à votre conseiller en évolution professionnelle d'avoir tous les éléments nécessaires pour le montage du plan de financement de votre formation.

Le justificatif attendu est l’attestation DIF ou le bulletin de salaire émis par votre employeur en décembre 2014 mentionnant votre reliquat de droits DIF. Cette attestation n’est exigée que si vous avez des droits DIF sur votre compte CPF, déjà mobilisés ou restant à mobiliser avant le 31/12/2020. En cas de doute, vous pouvez utiliser le module de contact sur le site moncompteactivité.gouv.fr qui vous permettra de joindre le gestionnaire de votre Compte Personnel de Formation.

La certification qualité unique

Pour être en conformité avec le décret Qualité n° 2019-564 du 6 juin 2019, les organismes de formation doivent être détenteur de la certification Qualiopi pour bénéficier de financement public.

Cette certification atteste de la qualité du processus mis en œuvre par les prestataires d’actions concourant au développement des compétences (PAC) qui souhaitent accéder à des fonds publics ou mutualisés.

En savoir plus

Référencé qualité par France Travail

En tant que financeur de formation, France Travail doit s’assurer que les organismes de formation dispensent des formations de qualité en répondant aux 6 critères du décret n°2015-790 du 30 juin 2015.

La mise en place de la démarche qualité de France Travail vous garantit plus de transparence pour vous aider dans votre choix de formation. Vous pouvez consulter le catalogue des organismes référencés.

Un organisme de formation « Référencé qualité par France Travail », vous assure d’avoir :

  • Une meilleure compréhension du programme et des objectifs de la formation
  • Un cadre et une pédagogie plus adaptés à vos besoins
  • Des professionnels qualifiés
  • Des compétences reconnues sur le marché du travail

Pour information, les organismes de formation non référencés dans le catalogue qualité France Travail, peuvent être inscrits dans le catalogue qualité d’un autre financeur ou être détenteur d’un label ou d’un certificat reconnu par le CNEFOP, ce qui pourrait garantir également la qualité des formations proposées.

Pour plus d’informations, reportez-vous au décret qualité n°2015-790 du 30 juin 2015 sur www.legifrance.gouv.fr.

Compte Personnel de Formation (CPF)

Le Compte Personnel de Formation (CPF) contient un montant en euros acquis au titre de votre activité professionnelle.

Vous pouvez les utiliser pour vous former dans le cadre de votre recherche d'emploi.

En savoir plus : http://www.moncompteformation.gouv.fr

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