Titre professionnel conseiller en insertion professionnelle - GRETA
Durée de 945 heures
Référence n°03_231151184F
Objectif général : Certification
Le conseiller en insertion professionnelle accueille les personnes individuellement ou en groupe et facilite leur accès à des informations concernant l'emploi, la formation et les services dématérialisés. Il appréhende la personne dans sa globalité et analyse ses besoins. Il identifie ses atouts, ses freins, ses motivations et ses compétences pour élaborer avec elle progressivement un diagnostic partagé de sa situation. Afin de favoriser les interactions entre les publics et leur environnement socio-économique, il s'appuie sur ses connaissances du bassin d'emploi, du marché du travail, de l'offre de formation, des dispositifs et des aides. Il travaille en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial avec des structures et des acteurs de son territoire d'intervention qu'il a identifiés. Il rend compte de son activité à sa structure et aux prescripteurs et en assure le traitement administratif à l'aide d'outils bureautiques et numériques. Afin d'accompagner les personnes vers l'emploi, le conseiller en insertion professionnelle définit avec elles, lors d'entretiens individuels centrés sur la personne, des parcours d'insertion adaptés à leurs projets, leurs ressources et leurs besoins. Ces parcours sont structurés en étapes que le conseiller en insertion professionnelle réajuste en fonction de la progression effective des personnes et des évolutions de l'environnement socio-économique. Il les suit dans la réalisation de leurs parcours en utilisant les applicatifs numériques et les outils collaboratifs adaptés et contribue à la levée des freins rencontrés. Il conçoit, prépare et anime différents ateliers sur des thèmes liés à leur parcours d'insertion. Le conseiller en insertion professionnelle analyse régulièrement sa pratique afin de la faire évoluer. A partir de l'analyse de son territoire et dans une démarche projet, il prend contact avec des employeurs pour développer des modes de coopération et une relation de service. Il aide et conseille des employeurs pour le recrutement et l'intégration de différents publics depuis l'analyse du besoin jusqu'à la mobilisation des mesures et prestations adaptées. Il définit des modalités de collaboration avec les employeurs et contribue à l'insertion durable des publics dans l'emploi. Il inscrit ses actes professionnels dans une démarche de développement durable et inclusive.
Contenu
CCP 1 - Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé Informer une personne ou un groupe des ressources en matière d'insertion et des services dématérialisés, Analyser la demande de la personne et poser les bases d'un diagnostic partagé, Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte, Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies, Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l'activité dans un environnement numérique.CCP 2 - Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d'insertion professionnelle, Accompagner une personne à l'élaboration de son projet professionnel, Accompagner la réalisation des projets professionnels, Concevoir des ateliers thématiques favorisant l'insertion professionnelle des publics, Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l'insertion, Analyser sa pratique professionnelle.CCP 3 - Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l'insertion professionnelle, Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement, Faciliter l'intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel, Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable et inclusive.
Validation
- Type de validation : Diplôme autres ministères
- Certification : Titre professionnel conseiller en insertion professionnelle
- Niveau de sortie : Bac+2
- Organisme
-
GRETA Ardèche-Drôme (GRETA Ardèche Drôme)
- Lieu de la formation
- 3 Chemin de Nocaze
26200
26200 Montélimar
France - Type de formation
-
En centre
https://greta-ardechedrome.fr/formation/titre-professionnel-conseiller-en-insertion-professionnelle-0 - La formation est-elle certifiante ?
- Certifiante
Pré-requis
- Pour une bonne adaptation en formation, des connaissances et competences de niveau 4+ sont necessaires notamment en communication orale et ecrite : capacites redactionnelle, d analyse et de synthese._ Maitriser l environnement bureautique : Word et internet._ Avoir une experience professionnelle d une annee minimum tous secteurs._ Avoir confirme son projet par 2 ou 3 enquetes emploi aupres de differents professionnels dans plusieurs structures d insertion. Une periode d immersion PMSMP est egalement une possibilite pour confirmer et securiser le projet.
Financement
Pour financer cette formation, demandez un devis à l’organisme de formation et renseignez-vous sur les conditions pour bénéficier d’une aide de votre région (site du Conseil régional) ou de France Travail (consultez l’article ou contacter votre conseiller).
Rémunérations et aides
La rémunération pendant la formation
En tant que demandeur d’emploi inscrits à France Travail, une rémunération pendant votre formation peut vous être accordée chaque mois sous certaines conditions.En savoir plus sur les rémunérations possibles en consultant l’article dédié sur francetravail.fr.
Dans le cadre du Conseil en Évolution Professionnelle (CEP), votre conseiller France Travail vous accompagne dans la mise en œuvre de votre parcours de formation. Il étudiera avec vous, avant votre entrée en formation, votre rémunération.
Les aides aux frais annexes pendant la formation
En tant que demandeur d’emploi inscrits à France Travail, un remboursement de vos frais annexes liées à votre formation (déplacement, repas, hébergement) ou vos frais liés à la garde d’enfants peuvent être pris en charge par France Travail suivant votre situation et sous certaines conditions.En savoir plus sur les aides annexes à la formation en consultant l’article dédié sur francetravail.fr.
En savoir plus sur l’aide à la garde d’enfant en consultant l’article dédié sur francetravail.fr.
Organisme de formation
GRETA Ardèche-Drôme (GRETA Ardèche Drôme)
- Adresse e-mail
- contact@greta-ardechedrome.fr
Référencé Qualiopi Aide Qualiopi
Cet organisme de formation est détenteur de la certification Qualiopi.
Contact et lieu de formation
GRETA ARDECHE DROME Service formation (GRETA Ardèche-Drôme)
- Téléphone
- 0475823790
- Adresse e-mail
- contact@greta-ardechedrome.fr
- Lieu de la formation
- 3 Chemin de Nocaze, 26200, 26200 Montélimar, France
Prochaine session
Métier associé
Après la formation
Taux de retour à l'emploi : Régional 71 %
Prendre rendez-vous
Vous pouvez contacter directement l’organisme de formation.
- Contact
- GRETA Ardèche-Drôme (GRETA Ardèche Drôme)
- Adresse e-mail
- contact@greta-ardechedrome.fr
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Contacter votre conseiller pour toute question sur votre projet de formation, les possibilités de financement ou les démarches à effectuer.
Aide à propos du taux de retour à l'emploi
Le taux de retour à l'emploi est la part des demandeurs d'emploi ayant accédé à un emploi dans les 6 mois ayant suivi leur formation. L'accès à l'emploi étant défini comme l'accès à un emploi d'une durée minimale d'un mois au cours des six mois qui suivent la sortie de formation.