Conseiller emploi et accompagnement professionnel - chargé de relation candidats entreprise

Objectif général : Certification

Cette formation a pour objectif de vous former pas à pas au métier de chargé de relations candidat entreprise. À la fin de cette formation, vous serez capable de : 1 Développer et maintenir un portefeuille d'entreprises en assurant une bonne relation avec elles, en tant que partenaire clé.. 2 Analyser les besoins de recrutement des entreprises pour identifier les profils recherchés. 3 Mener des entretiens de présélection afin d'évaluer les compétences et motivations des candidats 4 Accompagner les candidats dans la préparation de leurs candidatures. 5 Organiser des événements (conférences, ateliers métiers... et communiquer sur les partenariats. Quelles sont vos opportunités de carrières et perspectives d'emploi à la suite de cette formation diplômante ? En suivant notre formation en ligne, vous pourrez exercer de nombreux métiers dont celui de Chargé de relations entreprise, Conseiller en gestion de carrière et formation continue, Conseiller en insertion professionnelle... * Liste non exhaustive

Contenu

Ce parcours de formation vous permet de vous spécialiser au métier de Chargé de relations candidat entreprise. En tant que Chargé de relations candidat entreprise, vous aurez pour mission de développe des partenariats entre une organisation et des entreprises qui recrutent dans le but de favoriser l'insertion professionnelle de tout public. Dans ce cadre, il accompagne un vivier de candidats, principalement dans le cadre de dispositifs d'alternance ou de stage, vers et dans l'emploi. Ce parcours sera accessible à partir du 18 Septembre 2024 10 projets professionnalisants vous permettront d'acquérir les compétences citées au dessus par la pratique. Chaque livrable de projet enrichira votre portfolio que vous pourrez valoriser auprès de recruteurs. Vous réaliserez les projets suivants : P1 - Démarrez votre formation de chargé de relations candidat entreprise P2 - Identifiez les profils pertinents pour répondre aux besoins des employeurs partenaires P3 - Effectuez une analyse approfondie des besoins et du marché de l'emploi dans votre région P4 - Élaborez un diagnostic des compétences de vos candidats afin de les placer en entreprise P5 - Gérez votre portefeuille de candidats et maintenez leur aptitude à l'emploi P6 - Organisez un atelier avec l'aide de l'IA pour présenter des métiers et sélectionner de potentiels alternants P7 - Assurez-vous de l'embauche de votre candidat par une entreprise partenaire P8 - Développez l'alternance localement en prospectant entreprises et partenaires P9 - Améliorez les profils de vos candidats avec des ateliers TRE (Techniques de Recherche d'Emploi) P10 - Optimisez vos stratégies de sourcing et de recrutement de candidats.

Validation

• Type de validation : Titre inscrit sur demande au RNCP
• Certification : Conseiller emploi et accompagnement professionnel
• Niveau de sortie : Bac+2