Objectif général : Aide à l’élaboration du projet professionnel

Prix : 2400 € / Durée : 24 heures maximum sur 6 à 8 semaines / Modalités : Présentiel / Mixte - Identifier et analyser ses compétences et valeurs. - Déterminer ses talents dominants et potentiels d'évolution via l'outil psychométrique DeSI / Easy - Structurer un projet professionnel, le renforcer par des formations, du coaching coaching individuel et un accompagnement personnalisé vers ses objectifs Points forts : Ce bilan de compétences permet à toute personne, qu'elle soit NeuroTypique ou NeuroAtypique, de faire le point sur ses compétences, motivations, talents et valeurs, afin de construire un projet professionnel clair, cohérent et réalisable. Grâce à une approche innovante fondée sur les neurosciences (outil DeSI/ Easy Psy) le bénéficiaire identifie ses zones de talent et ses axes d'évolution, pour élaborer un plan d'action concret et durable.

Contenu

Phase 1 - Phase Préliminaire : Objectif : analyser la demande et définir les objectifs du bilan. - Entretien d'ouverture et clarification du besoin ; - Analyse de la situation professionnelle actuelle ; - Co-construction des objectifs et indicateurs de réussite ; - Sélection des outils adaptés (DeSI, Easy psy - E-learning, coaching Confiance en soi) ; - Signature de la convention et remise du livret personnel. Livrable : Livret personnel - Partie 1 (profil initial) Phase 2 - Phase d'Investigation Objectif : identifier les compétences, motivations et leviers d'évolution. - Analyse du parcours professionnel et extra-professionnel - Identification des compétences transférables et talents dominants - Évaluation psychométrique via l'outil Easy Psy , ( DeSI résultats chiffrés) - Étude des valeurs, besoins fondamentaux et leviers de bien-être - Exploration des métiers compatibles et environnements favorables; Modules e-learning personnalisés par rapport aux attentes du bénéficiaire (CV - Confiance en soi . Livrables : Rapport d'investigation, synthèse graphique des résultats DeSI, accès E-learning. Phase 3 - Phase de Conclusion Objectif : construire le plan d'action et valider les décisions. - Restitution complète des résultats du bilan - Élaboration du projet professionnel ou du projet de formation ; - Définition du plan d'action et des étapes de mise en œuvre ; - Proposition de formations complémentaires - Suivi post-bilan à 6 mois. Livrables : Document de synthèse final, plan d'action, évaluation à chaud MÉTHODES MOBILISÉES - Entretiens individuels semi-directifs - Tests psychométriques DeSI (évaluation des talents et potentiels en % selon 100 dimensions psycho-émotionnelles) - Exercices d'introspection et de projection professionnelle - Modules e-learning adaptés aux besoins - Coaching d'orientation et plan d'action guidé. MOYENS PÉDAGOGIQUES Plateforme e-learning sécurisée ; - Tests psychométriques DeSI (innovation française en gestion des talents) ; - Livret personnel de suivi (papier et numérique) ; - Ressources d'aide à la décision (cartographie métiers, fiches d'analyse, simulateurs d'emploi) ; - Suivi individuel par un consultant certifié. MODALITÉS D'ÉVALUATION - Évaluation continue tout au long du parcours ; - Entretien de restitution finale ; - Évaluation de satisfaction à chaud ; - Certificat de réalisation délivré au bénéficiaire. ÉQUIPE PÉDAGOGIQUE Chavy CHHOR - Dirigeante d'ACQUIFORMATIONS Spécialiste MBTI, experte en accompagnement stratégique et fondatrice de VoixDesAtypiques.fr. Consultante certifiée en orientation, neurodiversité et gestion des talents. Équipe d'experts partenaires : Coachs et consultants spécialisés en orientation, reconversion et accompagnement des profils NeuroAtypiques (HPI, TSA, TDAH, DYS) ACCESSIBILITÉ Le dispositif est ouvert à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Des aménagements pédagogiques et techniques sont possibles selon les besoins. Référent handicap : contact

Validation

• Type de validation : Diplôme autres ministères
• Certification : Bilan de compétences