Objectif général : Aide à l’élaboration du projet professionnel

Identifier et analyser ses compétences professionnelles, personnelles et transférables - Repérer ses valeurs, motivations et besoins fondamentaux - Déterminer ses talents dominants et potentiels d'évolution via l'outil psychométrique DeSI / Easy Psy - Élaborer un projet professionnel ou de formation aligné avec ses aspirations et les besoins du marché - Construire un plan d'action opérationnel et mesurable. Modalités - Durée : 24 heures maximum (sur 6 à 8 semaines) - Langues : Français - Type de parcours : Individualisé - Modalités pédagogiques : Présentiel / Mixte - Prix : 1 600 € TTC - Fiche Suivi Bilan de Compétences 6 mois Après : À télécharger - Financements Possibles : CPF (Mon Compte Formations) OPCO, France Travail, Financement Personnel - Personnes en situation de handicap : Contactez nous au 06 33 09 45 37 - Certification Qualiopi : Oui - Prérequis techniques : Prévoyez un ordinateur portable, une adresse email valide, téléphone portable... - Rythme : Permanent - Taux de réussite : 100 % - Taux de satisfaction : 100 % - Panel de participants : Nombre de participants : 1 | Admis : 1

Contenu

1. Phase Préliminaire - Objectif : analyser la demande et définir les objectifs du bilan. - Entretien d'ouverture et clarification du besoin - Analyse de la situation professionnelle actuelle - Co-construction des objectifs et indicateurs de réussite - Sélection des outils adaptés (DeSI, Easy psy - E-learning, coaching Confiance en soi) - Signature de la convention et remise du livret personnel. 2. Phase D'investigation Objectif : identifier les compétences, motivations et leviers d'évolution. - Analyse du parcours professionnel et extra-professionnel - Identification des compétences transférables et talents dominants - Évaluation psychométrique via l'outil Easy Psy , ( DeSI résultats chiffrés) - Étude des valeurs, besoins fondamentaux et leviers de bien-être - Exploration des métiers compatibles et environnements favorables - Livrable : Résumé Softs Skills et Hard Skills 3. Phase de Conclusion - Objectif : construire le plan d'action et valider les décisions. - Restitution complète des résultats du bilan - Élaboration du projet professionnel ou du projet de formation - Définition du plan d'action et des étapes de mise en œuvre - Proposition de formations complémentaires - Suivi post-bilan à 6 mois. - Livrables : Document de synthèse final, plan d'action, évaluation à chaud Ressources et Méthode - Entretiens individuels semi-directifs - Tests psychométriques - DeSI (évaluation des talents et potentiels en % selon 100 dimensions psycho-émotionnelles) - Exercices d'introspection et de projection professionnelle - Modules e-learning adaptés aux besoins - Coaching d'orientation et plan d'action guidé. - Tests psychométriques - DeSI (innovation française en gestion des talents) - Livret personnel de suivi (papier et numérique) - Ressources d'aide à la décision (cartographie métiers, fiches d'analyse, simulateurs d'emploi) - Suivi individuel par un consultant certifié.

Validation

• Type de validation : Diplôme autres ministères
• Certification : Bilan de compétences