Objectif général : Aide à l’élaboration du projet professionnel

Le bilan de compétences a pour finalité de faire le point sur la carrière, les compétences, les aptitudes et les traits de personnalité du bénéficiaire. Il permet de cibler les possibilités d'évolution de carrière en interne et en externe (domaine d'activité, entreprise cible, poste réaliste et réalisable) et les moyens de réalisation qu'il peut mettre en œuvre. Le bilan débouche sur un plan d'action à court terme et moyen terme permettant une évolution interne ou la réalisation d'un projet professionnel. ? Faire le point sur l'ensemble de sa carrière et définir ses attentes ? Réaliser un inventaire de ses talents et de ses compétences ? Comprendre ses modes de fonctionnements et ses freins ? Approfondir sa connaissance de soi et intérêts professionnels ? Analyser les fonctions, les métiers et les domaines d'activités cohérents ? Aller vers la professionnalisation : projet et plan d'action vers son plein potentiel ? Définir un projet d'évolution professionnelle réaliste et aligné

Contenu

Le bilan de compétences vise à explorer et à remplir les objectifs suivants : ? Faire le point sur l'ensemble de sa carrière et définir ses attentes ? Réaliser un inventaire de ses talents et de ses compétences ? Comprendre ses modes de fonctionnements et ses freins ? Approfondir sa connaissance de soi et intérêts professionnels ? Analyser les fonctions, les métiers et les domaines d'activités cohérents ? Aller vers la professionnalisation : projet et plan d'action vers son plein potentiel ? Définir un projet d'évolution professionnelle réaliste et aligné Pour ce faire les outils suivants sont mobilisé : ? Outils d'étude de la personnalité, de questionnement ? Questionnaires d'autoévaluation ? Livret d'accompagnement ? Conseillère unique tout au long du parcours : lors des séances et disponible pour toute question en dehors des séances Le bilan Psukhêforbusiness c'est aussi : ? Un accompagnement intuitif pour aller en profondeur et vous connecter à votre potentiel ? Des outils en cohérence avec les sciences cognitives et comportementales et inspirés par différentes pratiques ? Un soin apporté à la relation et à la confiance

Validation

• Type de validation : Diplôme autres ministères
• Certification : Bilan de compétences