CAP accompagnant éducatif petite enfance

Durée de 1090 heures (dont 490 heures en entreprise)

Référence n°14_AF_0000162300

Objectif général : Certification

L'objectif de la formation proposée est pour le stagiaire d'acquérir la qualification et les compétences pour l'accueil, la garde et l'entretien du cadre de vie des jeunes enfants, en accueil collectif, à l'école maternelle, au domicile des parents ou à son propre domicile, c'est à dire : - Accompagner l'enfant dans ses découvertes et apprentissages- Prendre soin et accompagner les enfants dans les activités de la vie quotidienne- Inscrire son action dans le réseau des relations enfants-parents-professionnels- Exercer son activité en école maternelle- Exercer son activité en établissements d'accueil du jeune enfant (EAJE) et en accueil collectif de mineurs (ACM) Exercer son activité à son domicile, celui des parents ou en maisons d'assistants maternels

Contenu

UP 1 : Accompagner le développement du jeune enfant : 'Recueillir les informations, s'informer sur les éléments du contexte et de la situation professionnelle. -Adopter une posture professionnelle adaptée. -Mettre en oeuvre les conditions favorables à l'activité libre et à l'expérimentation dans un contexte donné. -Mettre en oeuvre des activités d'éveil en tenant compte de la singularité de l'enfant en distanciel -Réaliser les soins du quotidien et accompagner l'enfant dans ses apprentissages. -Appliquer les protocoles liés à la santé de l'enfant. -Participer à l'application du protocole d'accueil individualisé UP 2 : Exercer son activité en accueil collectif : ' - Assurer une assistance pédagogique au personnel enseignant. -Assurer des activités de remises en état des matériels et locaux en école maternelle. - Négocier le cadre d'accueil- Établir une relation privilégiée et sécurisante avec l'enfant - Coopérer avec l'ensemble des acteurs concernés dans un but de cohérence, d'adaptation et de continuité de l'accompagnement. UP 3 : Exercer son activité en accueil individuel : ' - Organiser son action. Négocier le cadre de l'accueil. - Assurer les opérations d'entretien du logement et des espaces réservés à l'enfant. - Élaborer des repas. UG4 : Prévention / Santé / Environnement / Communication : ' appliquer une méthode d'analyse d'une situation de la vie professionnelle ou quotidienne, et d'une documentation - mettre en relation un phénomène physiologique, un enjeu environnemental, une disposition réglementaire, avec une mesure de prévention (développement durable en distanciel) - proposer une solution pour résoudre un problème lié à la santé, l'environnement ou la consommation et argumenter un choix - communiquer à l'écrit et à l'oral avec une syntaxe claire et un vocabulaire technique adapté - agir face à une situation d'urgence. Sauveteur Secourisme du Travail (SST) : 'Acquérir les savoirs et comportements nécessaires pour prévenir une situation de danger, protéger, faire alerter, examiner et porter secours dans le cadre de son activité professionnelle. Participer à l'application des protocoles d'urgence "UG1 : Français - histoire géographie" : FRANCAIS -Entrer dans l'échange oral : écouter, réagir, s'exprimer-Entrer dans l'échange écrit : lire, analyser, écrire en distanciel- Devenir un lecteur compétent et critique-Confronter des savoirs et des valeurs pour construire son identité culturelle HISTOIRE GEOGRAPHIE- ENSEIGNEMENT MORAL ET CIVIQUE -Appréhender la diversité des sociétés et la richesse des cultures en distanciel-Repérer la situation étudiée dans le temps et dans l'espace-Relever, classer et hiérarchiser les informations contenues dans un document selon les critères donnés-Acquérir une démarche citoyenne UG2 : Mathématiques - sciences physiques et chimies

Validation

  • Type de validation : Diplôme autres ministères
  • Certification : CAP accompagnant éducatif petite enfance
  • Niveau de sortie : CAP, BEP
Organisme
Lycée polyvalent Gustave Monod (Greta du Val d'Oise)
Lieu de la formation
Rue des ecoles
95150 Taverny
France
Type de formation
En centre
La formation est-elle certifiante ?
Certifiante

Pré-requis

  • Aptitude a s occuper d enfants dans un cadre professionnel. Maitrise du francais a l ecrit et a l oral (niveau de la classe de 3eme). Avoir une bonne condition physique.

Financement

Pour financer cette formation, demandez un devis à l’organisme de formation et renseignez-vous sur les conditions pour bénéficier d’une aide de votre région (site du Conseil régional) ou de France Travail (consultez l’article ou contacter votre conseiller).

Rémunérations et aides

La rémunération pendant la formation

En tant que demandeur d’emploi inscrits à France Travail, une rémunération pendant votre formation peut vous être accordée chaque mois sous certaines conditions.

En savoir plus sur les rémunérations possibles en consultant l’article dédié sur francetravail.fr.

Dans le cadre du Conseil en Évolution Professionnelle (CEP), votre conseiller France Travail vous accompagne dans la mise en œuvre de votre parcours de formation. Il étudiera avec vous, avant votre entrée en formation, votre rémunération.

Les aides aux frais annexes pendant la formation

En tant que demandeur d’emploi inscrits à France Travail, un remboursement de vos frais annexes liées à votre formation (déplacement, repas, hébergement) ou vos frais liés à la garde d’enfants peuvent être pris en charge par France Travail suivant votre situation et sous certaines conditions.

En savoir plus sur les aides annexes à la formation en consultant l’article dédié sur francetravail.fr.
En savoir plus sur l’aide à la garde d’enfant en consultant l’article dédié sur francetravail.fr.

Organisme de formation

Lycée polyvalent Gustave Monod (Greta du Val d'Oise)

Adresse e-mail
contact@greta-95.fr

Référencé Qualiopi Aide Qualiopi

Cet organisme de formation est détenteur de la certification Qualiopi.

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Contact et lieu de formation

Lycée polyvalent Gustave Monod

Téléphone
0134485900
Adresse e-mail
contact@greta-95.fr
Lieu de la formation
Rue des ecoles, 95150 Taverny, France

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Prochaine session

    Métier associé

    • Garde d'enfant  - Voir la fiche du métier
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    Après la formation

    Taux de retour à l'emploi : Régional 53 %

    Prendre rendez-vous

      Vous pouvez contacter directement l’organisme de formation.

      Contact
      Lycée polyvalent Gustave Monod (Greta du Val d'Oise)
      Adresse e-mail
      contact@greta-95.fr

      Vous êtes demandeur d'emploi, des questions sur votre projet de formation ?

      Contacter votre conseiller pour toute question sur votre projet de formation, les possibilités de financement ou les démarches à effectuer.

      Aide à propos du taux de retour à l'emploi

      Le taux de retour à l'emploi est la part des demandeurs d'emploi ayant accédé à un emploi dans les 6 mois ayant suivi leur formation. L'accès à l'emploi étant défini comme l'accès à un emploi d'une durée minimale d'un mois au cours des six mois qui suivent la sortie de formation.

      Aide à la saisie

      Compte personnel de formation (CPF)

      Le Compte personnel de formation (CPF) contient les heures acquises au titre de votre activité professionnelle. Il vous permet de financer tout ou partie des frais occasionnés par une formation.

      En donnant votre consentement à la mobilisation de ces heures au moment de la prise de rendez-vous, vous permettez à votre conseiller en évolution professionnelle d'avoir tous les éléments nécessaires pour le montage du plan de financement de votre formation.

      Le justificatif attendu est l’attestation DIF ou le bulletin de salaire émis par votre employeur en décembre 2014 mentionnant votre reliquat de droits DIF. Cette attestation n’est exigée que si vous avez des droits DIF sur votre compte CPF, déjà mobilisés ou restant à mobiliser avant le 31/12/2020. En cas de doute, vous pouvez utiliser le module de contact sur le site moncompteactivité.gouv.fr qui vous permettra de joindre le gestionnaire de votre Compte Personnel de Formation.

      La certification qualité unique

      Pour être en conformité avec le décret Qualité n° 2019-564 du 6 juin 2019, les organismes de formation doivent être détenteur de la certification Qualiopi pour bénéficier de financement public.

      Cette certification atteste de la qualité du processus mis en œuvre par les prestataires d’actions concourant au développement des compétences (PAC) qui souhaitent accéder à des fonds publics ou mutualisés.

      En savoir plus

      Référencé qualité par France Travail

      En tant que financeur de formation, France Travail doit s’assurer que les organismes de formation dispensent des formations de qualité en répondant aux 6 critères du décret n°2015-790 du 30 juin 2015.

      La mise en place de la démarche qualité de France Travail vous garantit plus de transparence pour vous aider dans votre choix de formation. Vous pouvez consulter le catalogue des organismes référencés.

      Un organisme de formation « Référencé qualité par France Travail », vous assure d’avoir :

      • Une meilleure compréhension du programme et des objectifs de la formation
      • Un cadre et une pédagogie plus adaptés à vos besoins
      • Des professionnels qualifiés
      • Des compétences reconnues sur le marché du travail

      Pour information, les organismes de formation non référencés dans le catalogue qualité France Travail, peuvent être inscrits dans le catalogue qualité d’un autre financeur ou être détenteur d’un label ou d’un certificat reconnu par le CNEFOP, ce qui pourrait garantir également la qualité des formations proposées.

      Pour plus d’informations, reportez-vous au décret qualité n°2015-790 du 30 juin 2015 sur www.legifrance.gouv.fr.

      Compte Personnel de Formation (CPF)

      Le Compte Personnel de Formation (CPF) contient un montant en euros acquis au titre de votre activité professionnelle.

      Vous pouvez les utiliser pour vous former dans le cadre de votre recherche d'emploi.

      En savoir plus : http://www.moncompteformation.gouv.fr

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