Agent de Prévention et de Sécurité (APS) - SSIAP 1
Durée de 392 heures (dont 105 heures en entreprise)
Référence n°20_25195033F
Objectif général : Certification
Contribuer à la sûreté des espaces par la prévention et la dissuasion des actes malveillants et l'assistance aux personnes.Intervenir avec efficacité sur un début d'incendie dans toutes les parties ou secteurs de l'établissement.Veiller à la sécurité des personnes.Appliquer les méthodes simples en matière de prévention.Procéder efficacement à la surveillance statique ou dynamique d'un établissement.Faire face à des situations de crise en matière d'incendie ou de malveillance.Répondre à certaines contraintes réglementaires.
Contenu
MODULE JURIDIQUE Connaître le livre VI du code de la sécurité intérieure et ses décrets d'application Connaître des dispositions utiles du code pénalApplication de l'article 73 du code de procédure pénaleMaîtriser les garanties liées au respect des libertés publiques Respecter la déontologie professionnelleMODULE STRATEGIQUE Gestion des premiers secoursGestion des risques et des situations conflictuellesTransmission des consignes et informationsRéaliser une remontée d'informationsMODULE GESTION DES RISQUES Gestion de risquesMODULE ATTITUDE PROFESSIONNELLE Maîtriser les techniques d'information et de communicationPréparation d'une missionSavoir transmettre les consignes et les informationsMODULE GESTION DES CONFLITS Gérer les conflitsApplication du code de procédure pénal dans le cadre des missions de l'APSMODULE TECHNIQUE Surveillance et gardiennageEvénementiel Télésurveillance et vidéo-protectionSSIAP 1 Connaissances générales en sécurité incendie.Théorie du feu : généralités.Combustion et ses effets.Classes de feu et produits extincteurs.Articulations de la réglementation.Principes fondamentaux de la sécurité incendie dans les ERP.Application aux différents types d'établissements.Présentation des équipements techniques des ERP (installations électriques, sources d'énergie, Eclairage, climatisation, réseaux d'eaux, ascenseurs, monte charge, nacelles, etc. de l'établissement.Notions sur les moyens de secours (extincteurs portatifs, Robinets d'Incendie Armés, colonnes sèches et humides, Système de Sécurité Incendie, détection, désenfumage, éclairage de secours, alarme, alerte...Premiers secours et soins d'urgence (Sauveteur Secouriste du Travail)Permis de feu, Protocole de sécurité et plan de prévention.L'évacuation.Visite des installations techniques d'un ERP.Exercices pratiquesAppel et réception des services publics de secours.Application des consignes de sécurité.Entretien et vérification élémentaires sur les installations.Lecture et manipulation des tableaux de signalisation.Exercices d'extinction de feux réels au moyen de différents types d'extincteurs.Gestes et mise en situation de secourisme.
Validation
- Type de validation : Titre inscrit sur demande au RNCP
- Certification : Agent de prévention et de sécurité
- Organisme
-
Chambre de Commerce et d'Industrie de Région Hauts-de-France (CCI Hauts-de-France)
- Lieu de la formation
- 3 Avenue de Rome
62500 Saint-Omer
France - Type de formation
-
En centre
- La formation est-elle certifiante ?
- Certifiante
- Avis d'anciens stagiaires :
Pré-requis
- Avoir un projet professionnel defini dans le domaine viseDisposer d une bonne representation du metier et de son environnementDetenir un permis de travail pour les candidats etrangersEtre majeur(re)Savoir lire, ecrire et comprendre le francais (test de francais)Savoir compter (test de calcul)Autorisation prealable d entree en formation delivree par le CNAPS en application du Livre VI du Code de la securite interieure
Financement
Pour financer cette formation, demandez un devis à l’organisme de formation et renseignez-vous sur les conditions pour bénéficier d’une aide de votre région (site du Conseil régional) ou de France Travail (consultez l’article ou contacter votre conseiller).
Rémunérations et aides
La rémunération pendant la formation
En tant que demandeur d’emploi inscrits à France Travail, une rémunération pendant votre formation peut vous être accordée chaque mois sous certaines conditions.En savoir plus sur les rémunérations possibles en consultant l’article dédié sur francetravail.fr.
Dans le cadre du Conseil en Évolution Professionnelle (CEP), votre conseiller France Travail vous accompagne dans la mise en œuvre de votre parcours de formation. Il étudiera avec vous, avant votre entrée en formation, votre rémunération.
Les aides aux frais annexes pendant la formation
En tant que demandeur d’emploi inscrits à France Travail, un remboursement de vos frais annexes liées à votre formation (déplacement, repas, hébergement) ou vos frais liés à la garde d’enfants peuvent être pris en charge par France Travail suivant votre situation et sous certaines conditions.En savoir plus sur les aides annexes à la formation en consultant l’article dédié sur francetravail.fr.
En savoir plus sur l’aide à la garde d’enfant en consultant l’article dédié sur francetravail.fr.
Organisme de formation
Chambre de Commerce et d'Industrie de Région Hauts-de-France (CCI Hauts-de-France)
Référencé Qualiopi Aide Qualiopi
Cet organisme de formation est détenteur de la certification Qualiopi.
Contact et lieu de formation
FORMATION Laho (Chambre de Commerce et d'Industrie de Région Hauts-de-France)
- Téléphone
- 0320637979
- Adresse électronique
- formation@laho-formation.fr
- Lieu de la formation
- 3 Avenue de Rome, 62500 Saint-Omer, France
Prochaine session
- 18 DÉCEMBRE 2025 20 MARS 2026
Métier associé
Après la formation
Taux de retour à l'emploi : Régional 67 %
Avis d'anciens stagiaires
Prendre rendez-vous (1/3)
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En fonction de la période de formation choisie, vous pouvez vous inscrire en ligne à un rendez-vous préalable d'information. En savoir plus.
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Pas de rendez-vous en ligne disponible pour cette formation.
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- Contact
- Chambre de Commerce et d'Industrie de Région Hauts-de-France (CCI Hauts-de-France)
Aide à propos du taux de retour à l'emploi
Le taux de retour à l'emploi est la part des demandeurs d'emploi ayant accédé à un emploi dans les 6 mois ayant suivi leur formation. L'accès à l'emploi étant défini comme l'accès à un emploi d'une durée minimale d'un mois au cours des six mois qui suivent la sortie de formation.