Bachelor Responsable de service en hôtellerie, tourisme et restauration
Durée de 1645 heures (dont 1190 heures en entreprise)
Référence n°02_202310187250
Objectif général : Certification
Au cur du dispositif de l'accueil et de la relation clientèle, le Responsable de Service en Hôtellerie, Tourisme et Restauration (HTR) en collaboration avec les autres services, contribue activement à l'atteinte des résultats tant économiques que qualitatifs de l'établissement et est garant de la mise en uvre de sa politique.Pilote opérationnel de son service, il organise le fonctionnement de celui-ci, en gère le budget, veille à la qualité des prestations délivrées et manage une équipe. Il a également la responsabilité d'optimiser la gestion des relations clients, notamment en collaborant à la création de nouvelles prestations adaptées aux attentes et besoins de différents types de clientèles.
Contenu
BLOC 1 : Coordination opérationnelle du service et suivi qualité des prestations Élaborer les prévisions budgétaires et fixer les objectifs de performance Analyser les performances pour recommander des actions correctrices Optimiser les revenus avec un calendrier prévisionnel et des rapports d'amélioration.> BLOC 2 : Gestion financière et administrative du service Réaliser une veille concurrentielle avec des outils marketing (benchmarking, SWOT) et analyserles tendances du secteur Concevoir et mettre en uvre le plan marketing, en définissant les objectifs et en adaptant lesactions aux événements et à la tarification Suivre et analyser les résultats des actions marketing pour ajuster les stratégies et atteindre lesobjectifs> BLOC 3 : Gestion commerciale et marketing du service Gérer la e-réputation en analysant et répondant aux avis clients pour maintenir une image positive Adapter l'offre de service en fonction des retours clients et mettre en place des actionscorrectrices pour l'amélioration continue Développer la visibilité de la marque sur les réseaux sociaux et déployer des actions defidélisation> BLOC 4 : Gestion et développement de la relation clientèle Recruter et intégrer les collaborateurs en fonction des besoins et de la politique RH Organiser l'équipe et adapter le management pour améliorer la performance Gérer les conflits et résilier les contrats conformément aux règles
Validation
- Type de validation : Titre inscrit sur demande au RNCP
- Certification : Responsable de service en hôtellerie, tourisme et restauration
- Niveau de sortie : Bac+3 à Bac+5
- Organisme
-
ARIA PME AQUITAINE - BAYONNE (CIFA PME BAYONNE)
http://www.cifapme.net - Lieu de la formation
- 15 VAUBAN
64100 Bayonne
France - Type de formation
-
En centre
https://www.talis.community/formations/bachelor-management-hotellerie-restauration/ - La formation est-elle certifiante ?
- Certifiante
- La formation est-elle proposée en alternance ?
- Contrat d’apprentissage
Pré-requis
- Niveau d'entrée : Bac+2
- Post BAC+2 valide : admission sur dossier, tests et entretien* Titulaire d un BTS ou de 2 annees de BUT et 120 ECTS ou d une L2 ou Titre de Niveau 5 et 120 ECTS ou experience professionnelle significative* Diplome accessible par la voie de la VAPP(Validation des Acquis Professionnels et Personnels) Formation accessible aux personnes en situation de handicapFormation accessible en contrat d apprentissage en 1ere annee uniquement
Information sur les critères de sélection
Prenez contact avec l’organisme de formation pour plus de précisions
Financement
Vous serez salarié pendant que vous formerez en alternance en centre de formation et en entreprise. La formation est financée par l’OPCO de votre employeur. Durant cette formation, vous êtes salarié et percevez une rémunération. Avant de vous inscrire, cherchez un maître de stage !
Pour plus d’information, rendez-vous sur Alternance emploi.
Votre conseiller est à votre écoute pour toute question et conseil.
Rémunérations et aides
La rémunération pendant la formation
En tant que demandeur d’emploi inscrits à France Travail, une rémunération pendant votre formation peut vous être accordée chaque mois sous certaines conditions.En savoir plus sur les rémunérations possibles en consultant l’article dédié sur francetravail.fr.
Dans le cadre du Conseil en Évolution Professionnelle (CEP), votre conseiller France Travail vous accompagne dans la mise en œuvre de votre parcours de formation. Il étudiera avec vous, avant votre entrée en formation, votre rémunération.
Les aides aux frais annexes pendant la formation
En tant que demandeur d’emploi inscrits à France Travail, un remboursement de vos frais annexes liées à votre formation (déplacement, repas, hébergement) ou vos frais liés à la garde d’enfants peuvent être pris en charge par France Travail suivant votre situation et sous certaines conditions.En savoir plus sur les aides annexes à la formation en consultant l’article dédié sur francetravail.fr.
En savoir plus sur l’aide à la garde d’enfant en consultant l’article dédié sur francetravail.fr.
Organisme de formation
ARIA PME AQUITAINE - BAYONNE (CIFA PME BAYONNE)
- Adresse e-mail
- bayonne@cifapme.net
- Site internet
- http://www.cifapme.net
Référencé Qualiopi Aide Qualiopi
Cet organisme de formation est détenteur de la certification Qualiopi.
Contact et lieu de formation
Sebastien BOURELY (ARIA PME AQUITAINE - BAYONNE)
- Téléphone
- 0564100913
- Adresse e-mail
- bayonne@talis-bs.com
- Lieu de la formation
- 15 VAUBAN, 64100 Bayonne, France
Référent Handicap
- 0761565212
- 0761565212
- c.lamoot@talis-bs.com
- c.lamoot@talis-bs.com
Prochaine session
- 01 OCTOBRE 2026 03 SEPTEMBRE 2027
Métiers associés
Après la formation
Taux de retour à l'emploi : Régional 85 %
Inscription
Vous êtes intéressé par cette formation en alternance ? Pour avoir des informations sur le contenu et les modalités d’inscription à cette formation, prenez directement contact avec l’organisme de formation.
- Contact
- ARIA PME AQUITAINE - BAYONNE (CIFA PME BAYONNE)
- Adresse e-mail
- bayonne@cifapme.net
- Site internet
- http://www.cifapme.net
Aide à propos du taux de retour à l'emploi
Le taux de retour à l'emploi est la part des demandeurs d'emploi ayant accédé à un emploi dans les 6 mois ayant suivi leur formation. L'accès à l'emploi étant défini comme l'accès à un emploi d'une durée minimale d'un mois au cours des six mois qui suivent la sortie de formation.