Titre professionnel gestionnaire de paie
Durée de 455 heures
Référence n°14_AF_0000179680
Objectif général : Certification
Savoir assurer mensuellement la production du bulletin de paie et la gestion des données sociales, conformément à la réglementation en vigueur en utilisant un logiciel de paie (Silae ou EBP)
Contenu
CCP 1 -Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute Garantir les calculs des cotisations sociales en paie Traiter les informations impactant la rémunération nette CCP 2 - Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ Contrôler les données issues du traitement de la paie
Validation
- Type de validation : Diplôme autres ministères
- Certification : Titre professionnel gestionnaire de paie
- Niveau de sortie : Bac+2
- Organisme
-
C format Pro conseil (C FORMAT PRO)
- Lieu de la formation
- 5 Place Pierre Mendes France
3e etage
95160 Montmorency
France - Type de formation
-
En centre et à distance
- La formation est-elle certifiante ?
- Certifiante
- La formation est-elle proposée en alternance ?
- Contrat d’apprentissage
- Coût de la formation
-
Coût de la formation (TTC*) :
- - Coût total : 1.0 €
Pré-requis
- Niveau d'entrée : Bac
- Niveau Bac - bonnes bases en bureautique (Pack office) - une 1ere experience professionnelle
Financement
Pour financer cette formation, demandez un devis à l’organisme de formation et renseignez-vous sur les conditions pour bénéficier d’une aide de votre région (site du Conseil régional) ou de France Travail (consultez l’article ou contacter votre conseiller).
Coût pédagogique (TTC*) :- Coût total : 1.0 €
* Les coûts affichés sont donnés à titre indicatif. Veuillez-vous rapprocher de l’organisme de formation pour obtenir un devis personnalisé.
Rémunérations et aides
La rémunération pendant la formation
En tant que demandeur d’emploi inscrits à France Travail, une rémunération pendant votre formation peut vous être accordée chaque mois sous certaines conditions.En savoir plus sur les rémunérations possibles en consultant l’article dédié sur francetravail.fr.
Dans le cadre du Conseil en Évolution Professionnelle (CEP), votre conseiller France Travail vous accompagne dans la mise en œuvre de votre parcours de formation. Il étudiera avec vous, avant votre entrée en formation, votre rémunération.
Les aides aux frais annexes pendant la formation
En tant que demandeur d’emploi inscrits à France Travail, un remboursement de vos frais annexes liées à votre formation (déplacement, repas, hébergement) ou vos frais liés à la garde d’enfants peuvent être pris en charge par France Travail suivant votre situation et sous certaines conditions.En savoir plus sur les aides annexes à la formation en consultant l’article dédié sur francetravail.fr.
En savoir plus sur l’aide à la garde d’enfant en consultant l’article dédié sur francetravail.fr.
Organisme de formation
C format Pro conseil (C FORMAT PRO)
- Adresse e-mail
- contact@cformatpro.fr
Référencé Qualiopi Aide Qualiopi
Cet organisme de formation est détenteur de la certification Qualiopi.
Contact et lieu de formation
C Format Pro conseil (C format Pro conseil)
- Téléphone
- 0134279011
- Lieu de la formation
- 5 Place Pierre Mendes France, 3e etage, 95160 Montmorency, France
Prochaine session
- 26 JANVIER 2026 18 DÉCEMBRE 2026
Métiers associés
Après la formation
Taux de retour à l'emploi : Régional 63 %
Inscription
Vous êtes intéressé par cette formation en alternance ? Pour avoir des informations sur le contenu et les modalités d’inscription à cette formation, prenez directement contact avec l’organisme de formation.
- Contact
- C format Pro conseil (C FORMAT PRO)
- Adresse e-mail
- contact@cformatpro.fr
Aide à propos du taux de retour à l'emploi
Le taux de retour à l'emploi est la part des demandeurs d'emploi ayant accédé à un emploi dans les 6 mois ayant suivi leur formation. L'accès à l'emploi étant défini comme l'accès à un emploi d'une durée minimale d'un mois au cours des six mois qui suivent la sortie de formation.