Objectif général : Certification

L'Assistant.e de direction doit être capable de :Assister un ou plusieurs dirigeantsOptimiser les journées de l'équipeContribuer à l'évolution des procédures d'organisationCompiler et consolider des donnéesReporting des activités ou des résultatsParticipation à l'élaboration des budgetsGérer le traitement de la communication écrite et orale

Contenu

Assister au quotidien un dirigeant et faciliter sa prise de décisionsOrganiser et coordonner les activités quotidiennes du dirigeant et de son équipeConcevoir des outils de pilotage et présenter des informations chiffrées de gestionContribuer à l'amélioration des processus administratif oralementPlanifier et organiser les activités de l'équipeGérer le traitement, l'organisation et le partage de l'informationAssurer la recherche, la synthèse et la diffusion de l'informationCommuniquer par écrit, en français et en anglaisAssurer à l'oral l'interface entre le dirigeant et ses interlocuteurs, en français et en anglaisOrganiser la conversation et la traçabilité de l'informationAssister un dirigeant dans la prise en charge de projetsParticiper à la coordination et au suivi d'un projetContribuer à la mise en œuvre d'actions de communicationOrganiser un évènementContribuer à la gestion administrative des RHEnseignements transversauxNotions de développement durable / Tri sélectif / ErgonomieDPVALIDATION Titre Professionnel "Assistant de Direction "Accueil - Bilan - Régulation

Validation

• Type de validation : Diplôme autres ministères
• Certification : Titre professionnel assistant de direction