Objectif général : Développement des compétences

Engager les personnels dans une dynamique constructive Anticiper pour lever les freins aux changements Coconstruire des nouvelles règles de fonctionnement Améliorer les conditions de travail

Contenu

Préparer le déménagement en amont Présenter en amont le projet de déménagement Dialoguer avec les parties prenantes internes pour évaluer leurs attentes et leurs craintes vis-à-vis du déménagement Cartographier les besoins des équipesRéorganisation du travail Appliquer les concepts du design à l'organisation physique du travail Proposer de nouveaux modes d'organisation du travail: télétravail, espace de co-working, sans bureau fixe . Co-construire avec les équipes des nouvelles règles de fonctionnementAccroitre le bien-être au travail Comprendre les impacts du déménagement sur les 4 thèmes du bien-être au travail (Sens, Activité, Lien et Confort) Repenser les espaces de discussion Animer et évaluer les nouveaux espaces mis à disposition (Toutes nos formations peuvent avoir lieu partout en France selon vos besoins et vos disponibilités)