Certification TOEIC 4 compétences (écouter, parler, lire et écrire)
Durée de 35 heures
Référence n°14_AF_0000246256
Objectif général : Professionnalisation
La certification test TOEIC 4 Compétences (Listening, Speaking, Reading and Writing) mesure le niveau des compétences de compréhension et d'expression orale et écrite en anglais des niveaux élémentaire ou usuels (A2) a expérimenté ou autonome (C1) quel que soit le contexte professionnel . La certification test TOEIC 4 Compétences (Listening, Speaking, Reading and Writing) permet aux organisations d'évaluer les compétences en communication en anglais utilisées dans le milieu professionnel en simulant des situations adaptées à l'environnement professionnel. Elle offre également aux organisations des commentaires détaillés sur la capacité d'un candidat à être compris par des locuteurs natifs ou non natifs. Section Listening Compréhension orale : Ecouter et comprendre de l'anglais La section apprécie le degré de compréhension oral de la langue anglaise nécessaire à une activité professionnelle pour des utilisateurs non natifs. Les candidats devront répondre à des questions basées sur une variété d'énoncés, de questions, de conversations et de courts exposés en anglais. Section Speaking Expression orale : Communiquer en anglais La section évalue les aptitudes à conduire des échanges et à interagir dans un contexte professionnel pour des locuteurs non natifs. Les candidats répondront à leur propre rythme, en fonction du contenu des documents fournis, à des questions basées sur une gamme variée, d'interrogations, de conversations brèves, de courtes allocutions et de mises en situation, toutes issues du monde professionnel . Les candidats enregistrent leurs réponses qui sont conçues pour mesurer les divers aspects de leur capacité à s'exprimer à l'oral. Les candidats reçoivent des instructions spécifiques, y compris le temps alloué à la préparation et à la présentation de leur réponse. Section Reading Compréhension écrite : Lire, comprendre et analyser des productions écrites en anglais La section propose différents types de documents rédigés en anglais afin de sélectionner les informations pertinentes pour répondre à des questions qui permettent d'apprécier le degré de compréhension de l'anglais écrit, quel que soit le contexte professionnel, pour des utilisateurs non natifs. Les candidats lisent une variété de documents et répondent à leur propre rythme, en fonction des documents fournis. Section Writing Expression écrite : Rédiger des documents en anglais La section mesure les aptitudes écrites à diffuser des informations, poser des questions, donner des instructions nécessaires et utiliser la langue de façon efficace et souple dans la vie professionnelle. Les candidats rédigent des réponses à des questions qui sont conçues pour mesurer les différents aspects de leur capacité à écrire. Les candidats reçoivent des instructions spécifiques y compris le temps imparti.
Contenu
Cette formation permettra de travailler les 4 compétences attendues par la certification TOEIC. LES POINTS FORTS :Formatrice avec un accent natif dans un contexte bienveillant Supports pédagogiques (notamment pour les exercices) Utilisation du manuel officiel du partenaire certificateur qui contient des thèmes comme l'anglais des voyages et le monde du travail. Des cartes mentales ludiques sont utilisées pour faciliter la mémorisation de certains modules Audit des besoins et test de niveau d'entrée pour adapter au mieux la formation en fonction du niveau du groupe Exemples de thèmes qui peuvent être proposés et adaptés en fonction des besoins du groupe: 1) Grammaire / Syntaxe (compréhension écrite / Reading, et expression écrite / Writing) Remise à niveau en fonction des besoins de l'apprenant. Les thèmes abordés sont nombreux, tels que par exemple (liste non exhaustive) ? Cohérence grammaticale globale (interaction des règles en contexte d'expression orale personnelle et spontanée) ? Concordance des temps (présent simple, présent continu, prétérit, present perfect, past perfect, notions de futur) ? Le conditionnel ? La modalité (expression de la capacité, obligation, possibilité, conseil, etc. 2) Conversation variée sur de nombreux thème en fonction des besoins de l'apprenant. (Expression orale / Speaking) Mises en situation interactives (liste non exhaustive) : Simulation de dialogues professionnels (ex. : entretiens d'embauche, présentations de projets) ou des actions permettant de réussir ses déplacements professionnels (ex. : demander des directions) 3) Développement de la compréhension de l'interlocuteur en anglais grâce aux exercices listening. (Compréhension orale compétence/ Listening) Exercices de compréhension orale : Analyse de dialogues, vidéos, ou podcasts pour travailler la reconnaissance des accents et améliorer l'écoute active. 3) Vocabulaire professionnel sur de nombreux thème tels que (la liste ci-dessous est non exhaustive, compréhension écrite / Reading, et expression écrite / Writing) ? Réussir ses missions à l'étranger : planifier et organiser ses voyages, interagir avec des Interlocuteurs ? Rémunération et contrat ? Préparer son entretien d'embauche Cette liste est non exhaustive.
Validation
- Type de validation : Diplôme autres ministères
- Certification : Certification TOEIC 4 compétences (écouter, parler, lire et écrire)
- Organisme
-
GRABIER NATHALIE (ACTING AND COACHING)
- Lieu de la formation
- 4 RUE DES CHAUFFOURS
95000 Cergy
France - Type de formation
-
En centre
- La formation est-elle certifiante ?
- Certifiante
- Coût de la formation
-
Coût de la formation (TTC*) :
- - Coût total : 1260.0 €
Financement
Pour financer cette formation, demandez un devis à l’organisme de formation et renseignez-vous sur les conditions pour bénéficier d’une aide de votre région (site du Conseil régional) ou de France Travail (consultez l’article ou contacter votre conseiller).
Coût pédagogique (TTC*) :- Coût total : 1260.0 €
* Les coûts affichés sont donnés à titre indicatif. Veuillez-vous rapprocher de l’organisme de formation pour obtenir un devis personnalisé.
Rémunérations et aides
La rémunération pendant la formation
En tant que demandeur d’emploi inscrits à France Travail, une rémunération pendant votre formation peut vous être accordée chaque mois sous certaines conditions.En savoir plus sur les rémunérations possibles en consultant l’article dédié sur francetravail.fr.
Dans le cadre du Conseil en Évolution Professionnelle (CEP), votre conseiller France Travail vous accompagne dans la mise en œuvre de votre parcours de formation. Il étudiera avec vous, avant votre entrée en formation, votre rémunération.
Les aides aux frais annexes pendant la formation
En tant que demandeur d’emploi inscrits à France Travail, un remboursement de vos frais annexes liées à votre formation (déplacement, repas, hébergement) ou vos frais liés à la garde d’enfants peuvent être pris en charge par France Travail suivant votre situation et sous certaines conditions.En savoir plus sur les aides annexes à la formation en consultant l’article dédié sur francetravail.fr.
En savoir plus sur l’aide à la garde d’enfant en consultant l’article dédié sur francetravail.fr.
Organisme de formation
GRABIER NATHALIE (ACTING AND COACHING)
- Adresse e-mail
- nathalie.grabier@gmail.com
Référencé Qualiopi Aide Qualiopi
Cet organisme de formation est détenteur de la certification Qualiopi.
Contact et lieu de formation
GRABIER NATHALIE
- Téléphone
- 0626183175
- Adresse e-mail
- nathalie.grabier@gmail.com
- Lieu de la formation
- 4 RUE DES CHAUFFOURS, 95000 Cergy, France
Prochaine session
- 07 DÉCEMBRE 2026 11 DÉCEMBRE 2026
Après la formation
Taux de retour à l'emploi : Régional 59 %
Prendre rendez-vous
Période(s) de formation
- 07 DÉC. 2026 11 DÉC. 2026
Inscription possible
Vous pouvez contacter directement l’organisme de formation.
- Contact
- GRABIER NATHALIE (ACTING AND COACHING)
- Adresse e-mail
- nathalie.grabier@gmail.com
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Aide à propos du taux de retour à l'emploi
Le taux de retour à l'emploi est la part des demandeurs d'emploi ayant accédé à un emploi dans les 6 mois ayant suivi leur formation. L'accès à l'emploi étant défini comme l'accès à un emploi d'une durée minimale d'un mois au cours des six mois qui suivent la sortie de formation.