Manager des hébergements touristiques - Définir la stratégie marketing et communication d'un établissement d'hébergement touristique

Durée de 35 heures

Référence n°03_251264153F

Objectif général : Certification

L'objectif de la formation est de vous apporter les compétences et savoir-faire nécessaires pour définir la stratégie marketing et communication de votre hébergement touristique. A l'issue de la formation, vous serez capable de : analyser les spécificités et les attentes des clientèles ciblées afin de personnaliser les offres et les expériences clients, définir les gammes de produits, de services et de prestations d'un établissement touristique, leur tarification ainsi que leurs modalités de distribution afin d'optimiser la compétitivité de l'établissement sur le marché touristique, élaborer un plan de communication en ligne et hors ligne de l'établissement d'hébergement touristique, développer et négocier des partenariats stratégiques avec les acteurs du tourisme, les autorités locales et tout partenaire potentiel, afin de renforcer la visibilité de l'établissement et de participer à la création de valeur ajoutée partagée.

Contenu

Module 1 / Analyse du marché et positionnement stratégique les tendances du marché Réaliser une étude de marché Définir un persona Vérifier la pertinence du projetModule 2 / Définition de la politique de produits et de prix L' étude de concurrence Le positionnement Les coûts de fonctionnement Le seuil de rentabilité et son prix de vente La stratégie tarifaire Première approche d'un chiffre d'affairesModule 3 / La stratégie de distribution de son hébergement touristique Identifier et choisir les réseaux de vente Analyser chaque solution Optimiser ses ventes et sa compétitivité sur les marchés ciblés, Outils et solutionspour développer la gestion de ses réservationsdirectes et indirectesModule 4 / Stratégie de communication et de visibilité Utiliser les outils incontournables pour booster le lancement de son activité Intégrer les réseaux sociaux dans sa communication, Utiliser l'intelligence artificielle (IA) dans sa communication pour optimiser son temps, Comprendre le rôle des influenceurs et de la presse Créer et soigner sa e-réputation Les techniques de promotion et de fidélisation de la clientèle dans sa communicationModule 5 / Définition du plan de communication Définir une stratégie de communication digitale et traditionnelle Choisir les plateformes et les meilleurs intermédiaires pour promouvoir efficacement son établissement Elaborer un plan de communication avec des objectifs précis Déterminer un calendrier de diffusion réaliste Construire son budget communication Utiliser des indicateurs de performance et des méthodes de suiviModule 6 / Développement de partenariats stratégiques Développer des partenariats locaux pour enrichir l'expérience client, Mettre en place des actions de communication en lien avec les partenaires locaux Identifier et choisir ses partenaires autour d'objectifs communs, chiffrables et atteignables Valoriser les partenariats et actions intégrant le développement durable et des pratiques RSE Favoriser les initiatives de partage de ressources

Validation

  • Type de validation : Titre inscrit sur demande au RNCP
  • Certification : Manager des hébergements touristiques
  • Niveau de sortie : Bac+3 à Bac+5
Organisme
DS Full Solutions (L'Essence des Hôtes)
Lieu de la formation
109 avenue du Limousin
63100 Clermont-Ferrand
France
Type de formation
En centre
La formation est-elle certifiante ?
Certifiante
Coût de la formation
Coût de la formation (TTC*) :
  • - Coût total : 3600.0 €

Pré-requis

  • Avoir un projet de creation ou gestion d un etablissement d hebergement touristique Disposer d un ordinateur equipe d une camera, d un micro, de haut-parleurs et d une connexion Internet ??Un rendez-vous telephonique individuel avec le referent pedagogique afin de s assurer de la pertinence du projet et de sa faisabilite, d evaluer vos besoins et vos attentes en fonction du stade d avancement de votre projet. Pre-requis de France competences : ?Entree avec un niveau 6 : Etre titulaire d une certification de niveau 6, ou d un diplome equivalent (diplome etranger...), dans le domaine de l hotellerie restauration ou du tourisme ou un domaine proche. Ou Etre titulaire d une certification de niveau 6, ou d un diplome equivalent (diplome etranger...), dans un autre domaine de formation/metier de la certification visee et justifier d une experience professionnelle dans le secteur vise de 12 mois minimum Entree avec un niveau 5 : Etre titulaire d une certification de niveau 5, ou d un diplome equivalent (diplome etranger...), dans le domaine de l hotellerie restauration ou du tourisme ou un domaine proche et justifier d une experience professionnelle dans le secteur vise de 12 mois minimum Ou Etre titulaire d une certification de niveau 5, ou d un diplome equivalent (diplome etranger...), dans un autre domaine de formation/metier de la certification visee et justifier d une experience professionnelle dans le secteur vise de 24 mois minimum Entree avec un niveau 4 : Etre titulaire d une certification de niveau 4, ou d un diplome equivalent (diplome etranger...), et justifier d une experience professionnelle dans le secteur vise de 48 mois minimum Derogations specifiques : Si le candidat ne dispose pas de l experience professionnelle ou du diplome requis, le candidat devra presenter un dossier demontrant sa capacite a valider la certification professionnelle (VAP, attestation employeur ou autres preuves d une experience professionnelle, personnelle ou associative permettant l acquisition de competences connexes...).

Financement

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Coût pédagogique (TTC*) :
  • Coût total : 3600.0 €

* Les coûts affichés sont donnés à titre indicatif. Veuillez-vous rapprocher de l’organisme de formation pour obtenir un devis personnalisé.

Rémunérations et aides

La rémunération pendant la formation

En tant que demandeur d’emploi inscrits à France Travail, une rémunération pendant votre formation peut vous être accordée chaque mois sous certaines conditions.

En savoir plus sur les rémunérations possibles en consultant l’article dédié sur francetravail.fr.

Dans le cadre du Conseil en Évolution Professionnelle (CEP), votre conseiller France Travail vous accompagne dans la mise en œuvre de votre parcours de formation. Il étudiera avec vous, avant votre entrée en formation, votre rémunération.

Les aides aux frais annexes pendant la formation

En tant que demandeur d’emploi inscrits à France Travail, un remboursement de vos frais annexes liées à votre formation (déplacement, repas, hébergement) ou vos frais liés à la garde d’enfants peuvent être pris en charge par France Travail suivant votre situation et sous certaines conditions.

En savoir plus sur les aides annexes à la formation en consultant l’article dédié sur francetravail.fr.
En savoir plus sur l’aide à la garde d’enfant en consultant l’article dédié sur francetravail.fr.

Organisme de formation

DS Full Solutions (L'Essence des Hôtes)

Adresse e-mail
contact@lessencedeshotes.fr

Référencé Qualiopi Aide Qualiopi

Cet organisme de formation est détenteur de la certification Qualiopi.

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Contact et lieu de formation

DELPEUCH Fabrice (DS Full Solutions)

Téléphone
0631134993
Adresse e-mail
fullsolutions63@gmail.com
Lieu de la formation
109 avenue du Limousin, 63100 Clermont-Ferrand, France

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Prochaine session

  • 21 SEPTEMBRE 2026     25 SEPTEMBRE 2026

Métiers associés

  • Directeur / Directrice de structure touristique  - Voir la fiche du métier
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  • Yield manager  - Voir la fiche du métier
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  • Directeur / Directrice d'établissement en hôtellerie-restauration  - Voir la fiche du métier
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  • Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-  - Voir la fiche du métier
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Après la formation

Taux de retour à l'emploi : Régional 68 %

Prendre rendez-vous

Période(s) de formation

  • 21 SEPT. 2026     25 SEPT. 2026

Inscription possible

Vous pouvez contacter directement l’organisme de formation.

Contact
DS Full Solutions (L'Essence des Hôtes)
Adresse e-mail
contact@lessencedeshotes.fr

Vous êtes demandeur d'emploi, des questions sur votre projet de formation ?

Contacter votre conseiller pour toute question sur votre projet de formation, les possibilités de financement ou les démarches à effectuer.

Aide à propos du taux de retour à l'emploi

Le taux de retour à l'emploi est la part des demandeurs d'emploi ayant accédé à un emploi dans les 6 mois ayant suivi leur formation. L'accès à l'emploi étant défini comme l'accès à un emploi d'une durée minimale d'un mois au cours des six mois qui suivent la sortie de formation.

Aide à la saisie

Compte personnel de formation (CPF)

Le Compte personnel de formation (CPF) contient les heures acquises au titre de votre activité professionnelle. Il vous permet de financer tout ou partie des frais occasionnés par une formation.

En donnant votre consentement à la mobilisation de ces heures au moment de la prise de rendez-vous, vous permettez à votre conseiller en évolution professionnelle d'avoir tous les éléments nécessaires pour le montage du plan de financement de votre formation.

Le justificatif attendu est l’attestation DIF ou le bulletin de salaire émis par votre employeur en décembre 2014 mentionnant votre reliquat de droits DIF. Cette attestation n’est exigée que si vous avez des droits DIF sur votre compte CPF, déjà mobilisés ou restant à mobiliser avant le 31/12/2020. En cas de doute, vous pouvez utiliser le module de contact sur le site moncompteactivité.gouv.fr qui vous permettra de joindre le gestionnaire de votre Compte Personnel de Formation.

La certification qualité unique

Pour être en conformité avec le décret Qualité n° 2019-564 du 6 juin 2019, les organismes de formation doivent être détenteur de la certification Qualiopi pour bénéficier de financement public.

Cette certification atteste de la qualité du processus mis en œuvre par les prestataires d’actions concourant au développement des compétences (PAC) qui souhaitent accéder à des fonds publics ou mutualisés.

En savoir plus

Référencé qualité par France Travail

En tant que financeur de formation, France Travail doit s’assurer que les organismes de formation dispensent des formations de qualité en répondant aux 6 critères du décret n°2015-790 du 30 juin 2015.

La mise en place de la démarche qualité de France Travail vous garantit plus de transparence pour vous aider dans votre choix de formation. Vous pouvez consulter le catalogue des organismes référencés.

Un organisme de formation « Référencé qualité par France Travail », vous assure d’avoir :

  • Une meilleure compréhension du programme et des objectifs de la formation
  • Un cadre et une pédagogie plus adaptés à vos besoins
  • Des professionnels qualifiés
  • Des compétences reconnues sur le marché du travail

Pour information, les organismes de formation non référencés dans le catalogue qualité France Travail, peuvent être inscrits dans le catalogue qualité d’un autre financeur ou être détenteur d’un label ou d’un certificat reconnu par le CNEFOP, ce qui pourrait garantir également la qualité des formations proposées.

Pour plus d’informations, reportez-vous au décret qualité n°2015-790 du 30 juin 2015 sur www.legifrance.gouv.fr.

Compte Personnel de Formation (CPF)

Le Compte Personnel de Formation (CPF) contient un montant en euros acquis au titre de votre activité professionnelle.

Vous pouvez les utiliser pour vous former dans le cadre de votre recherche d'emploi.

En savoir plus : http://www.moncompteformation.gouv.fr

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