Objectif général : Professionnalisation

Les compétences du formateur de sauveteurs secouristes du travail - SST se déclinent en trois grands domaines de compétences :Domaine de compétences 1 : Démontrer l'intérêt de la formation SST pour une entreprise ; 1 - Justifier la formation SST pour une entreprise 2 - Répondre à la demande de formation SST de l'entreprise en tenant compte de ses spécificitésDomaine de compétences 2 : Maîtriser les aspects méthodologiques et techniques de la prévention et du secours pour mettre en œuvre une formation SST ; 3 - S'appuyer sur le guide des données techniques pour mettre en œuvre une action de secours 4 - Justifier la mise en place d'action de préventionDomaine de compétences 3 : Concevoir, animer, évaluer et suivre une action de formation d'acteur SST ; 5 - Concevoir un déroulé pédagogique d'une action de formation d'acteur SST 6 - Animer une action de formation 7 - Mettre en œuvre différentes méthodes d'évaluation 8 - S'assurer de la gestion administrative de la formation dans le cadre de l'habilitation SST