Objectif général : Développement des compétences

Cette foramtion permet de répondre aux difficultés récurrentes de recrutement des collectivités de notre département sur les postes de secrétaire général(e) de mairie, de permettre aux agents d'être en capacité d'assurer le remplacement d'agents permanents sur des postes de secrétaire général(e) de mairie mais également sur des postes de gestionnaire dans les services finances, comptabilité, RH et urbanisme des communes, principalement, de plus de 2000 habitants ou dans des intercommunalités et d'offrir à une vingtaine de candidats la possibilité d'acquérir les bases nécessaires à l'exercice de ce métier.

Contenu

Découvrir et comprendre son environnement professionnel:lplace et le rôle de la ou du secrétaire général(e) de mairie dans l'organisation communale, environnement territorial et ses évolutions.Acquérir une culture juridique opérationnelle: écrits liés à la gestion de la commune (actes, délibérations. fonctionnement et le suivi du conseil municipal, pouvoirs de police du Maire.Acquérir les fondamentaux de la gestion du personnel : bases du statut et de la rémunération .Acquérir les fondamentaux dans les domaines citoyenneté, population et élections: fondamentaux de l'Etat civil, élections, gestion des cimetières.Acquérir les fondamentaux des finances locales: comptabilité publique, bases des finances locales, élaboration et exécution du budgetAcquérir les fondamentaux de marchés publics: bases des marchés publics, exécution administrative, financière et techniqueAcquérir les fondamentaux de l'urbanisme: réception et contrôle des dossiers d'urbanisme. En plus de la formation en présentiel, une partie des apports de connaissance se fera à distance sous forme de vidéos, de ressources formatives et d'auto-évaluations.