Gestionnaire paie et comptable
Durée de 1085 heures (dont 210 heures en entreprise)
Référence n°20_1602831
Objectif général : Certification
Le gestionnaire de paie et comptable a la responsabilité pour le compte de l'entreprise, du suivi, de l'analyse et du traitement des informations sociales. Il assure le traitement de la paie et sa vérification en fonction de la législation, des conventions collectives et des contrats de travail applicables.Sur un plan comptable, il intègre l'ensemble des travaux de base de la fonction. Ces travaux sont constitués de traitements et de saisies d'informations à caractère financier. Il recueille, contrôle et comptabilise l'ensemble des documents commerciaux, sociaux et fiscaux nécessaires à la tenue de la comptabilité dans le respect de la réglementation.
Contenu
Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entrepriseAnalyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travailCollecter les informations et traiter les évènements liés au temps de travail du personnelAssurer les relations avec le personnel et le tiersAssurer la production de la paie et élaborer les données de synthèseRéaliser et contrôler les bulletins de salaireÉtablir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salairesAssurer les travaux courants de comptabilitéComptabiliser les documents commerciauxÉtablir et comptabiliser les déclarations de TVAContrôler, justifier et rectifier les comptesSavoir lire un bilan et un compte de résultat
Validation
- Type de validation : Diplôme autres ministères
- Certification : Titre professionnel gestionnaire de paie
- Niveau de sortie : Bac+2
- Organisme
-
IDC CONSEILS (Gest'UP)
- Lieu de la formation
- 1 Rue Jean Monnet
60000 Beauvais
France - Type de formation
-
En centre et à distance
- La formation est-elle certifiante ?
- Certifiante
Pré-requis
- Niveau d'entrée : Bac
Financement
Pour financer cette formation, demandez un devis à l’organisme de formation et renseignez-vous sur les conditions pour bénéficier d’une aide de votre région (site du Conseil régional) ou de France Travail (consultez l’article ou contacter votre conseiller).
Rémunérations et aides
La rémunération pendant la formation
En tant que demandeur d’emploi inscrits à France Travail, une rémunération pendant votre formation peut vous être accordée chaque mois sous certaines conditions.En savoir plus sur les rémunérations possibles en consultant l’article dédié sur francetravail.fr.
Dans le cadre du Conseil en Évolution Professionnelle (CEP), votre conseiller France Travail vous accompagne dans la mise en œuvre de votre parcours de formation. Il étudiera avec vous, avant votre entrée en formation, votre rémunération.
Les aides aux frais annexes pendant la formation
En tant que demandeur d’emploi inscrits à France Travail, un remboursement de vos frais annexes liées à votre formation (déplacement, repas, hébergement) ou vos frais liés à la garde d’enfants peuvent être pris en charge par France Travail suivant votre situation et sous certaines conditions.En savoir plus sur les aides annexes à la formation en consultant l’article dédié sur francetravail.fr.
En savoir plus sur l’aide à la garde d’enfant en consultant l’article dédié sur francetravail.fr.
Organisme de formation
IDC CONSEILS (Gest'UP)
- Adresse e-mail
- hello@gestup-formation.fr
Référencé Qualiopi Aide Qualiopi
Cet organisme de formation est détenteur de la certification Qualiopi.
Contact et lieu de formation
LE LOHE Denis (IDC CONSEILS)
- Téléphone
- 0365432630
- Adresse e-mail
- denis@gestup.fr
- Lieu de la formation
- 1 Rue Jean Monnet, 60000 Beauvais, France
Prochaine session
- 07 SEPTEMBRE 2026 15 AVRIL 2027
Métiers associés
Après la formation
Taux de retour à l'emploi : Régional 58 %
Prendre rendez-vous
Période(s) de formation
- 07 SEPT. 2026 15 AVR. 2027
Inscription possible
Vous pouvez contacter directement l’organisme de formation.
- Contact
- IDC CONSEILS (Gest'UP)
- Adresse e-mail
- hello@gestup-formation.fr
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Aide à propos du taux de retour à l'emploi
Le taux de retour à l'emploi est la part des demandeurs d'emploi ayant accédé à un emploi dans les 6 mois ayant suivi leur formation. L'accès à l'emploi étant défini comme l'accès à un emploi d'une durée minimale d'un mois au cours des six mois qui suivent la sortie de formation.