Initiation à la ventilation CVC
Référence n°14_AF_0000258368
Objectif général : Développement des compétences
Comprendre l'aéraulique, identifier les composants des systèmes de ventilation (VMC simple/double flux, CTA) et réaliser les réglages de base pour une qualité d'air optimale. À l'issue de la formation, le stagiaire sera en mesure de : Expliquer le rôle et les enjeux de la ventilation dans les bâtiments Identifier et différencier les principaux systèmes de ventilation Comprendre le fonctionnement global d'une installation de ventilation Lire et interpréter des schémas aérauliques simples Appliquer la méthode V.E.N.T.I.L pour analyser une installation de ventilation Identifier des dysfonctionnements courants et proposer des actions correctives de premier niveau Situer son intervention dans le cadre réglementaire applicable
Contenu
Fondamentaux et premières étapes de la méthode V.E.N.T.I.L Rôle de la ventilation dans le bâtiment Enjeux sanitaires, techniques et énergétiques Qualité de l'air intérieur Place de la ventilation dans un système CVC Bases aérauliques Débit, pression, vitesse de l'air Renouvellement d'air Circulation de l'air dans les locaux Typologies de ventilation Ventilation naturelle Ventilation mécanique Extraction, insufflation et double flux Application de la méthode V.E.N.T.I.L - Étapes V et E Vérification de l'usage du bâtiment Analyse du système de ventilation installé Étude de cas : ventilation d'un bâtiment d'habitation Systèmes, composants et analyse des flux Systèmes de ventilation mécanique VMC simple flux autoréglable VMC simple flux hygroréglable VMC double flux Composants d'une installation Bouches d'extraction et d'insufflation Caissons de ventilation Réseaux aérauliques et accessoires Logique d'implantation Organisation des réseaux Circulation de l'air Notions simplifiées de pertes de charge Application de la méthode V.E.N.T.I.L - Étapes N et T Identification et analyse des flux d'air Contrôle des composants visibles Mise en situation : analyse d'une installation existante Réglementation, diagnostic et actions correctives Cadre réglementaire Principes réglementaires applicables à la ventilation Obligations en habitat et tertiaire Responsabilités des intervenants Exploitation et maintenance Maintenance de premier niveau Bonnes pratiques d'entretien Impacts d'un défaut de maintenance Application de la méthode V.E.N.T.I.L - Étapes I et L Analyse des symptômes Identification des causes probables Proposition d'actions correctives Évaluation des acquis Étude de cas globale avec application complète de la méthode V.E.N.T.I.L Quiz de validation des connaissances Synthèse professionnelle
- Organisme
-
TEKFORMA
- Lieu de la formation
- 26 RUE DE LA CHAPELLE
75018 Paris 18e
France - Type de formation
-
En centre
Pré-requis
- Aucun prerequis technique specifique Comprehension du francais oral et ecrit
Financement
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La rémunération pendant la formation
En tant que demandeur d’emploi inscrits à France Travail, une rémunération pendant votre formation peut vous être accordée chaque mois sous certaines conditions.En savoir plus sur les rémunérations possibles en consultant l’article dédié sur francetravail.fr.
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Les aides aux frais annexes pendant la formation
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Organisme de formation
TEKFORMA
- Adresse e-mail
- direction.tekforma@gmail.com
Référencé Qualiopi Aide Qualiopi
Cet organisme de formation est détenteur de la certification Qualiopi.
Contact et lieu de formation
TEKFORMA
- Téléphone
- 0766129926
- Adresse e-mail
- direction.tekforma@gmail.com
- Lieu de la formation
- 26 RUE DE LA CHAPELLE, 75018 Paris 18e, France
Prochaine session
- 23 FÉVRIER 2026 25 FÉVRIER 2026
Métiers associés
Après la formation
Taux de retour à l'emploi : Régional 54 %
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Période(s) de formation
- 23 FÉVR. 2026 25 FÉVR. 2026
Inscription possible
Vous pouvez contacter directement l’organisme de formation.
- Contact
- TEKFORMA
- Adresse e-mail
- direction.tekforma@gmail.com
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Aide à propos du taux de retour à l'emploi
Le taux de retour à l'emploi est la part des demandeurs d'emploi ayant accédé à un emploi dans les 6 mois ayant suivi leur formation. L'accès à l'emploi étant défini comme l'accès à un emploi d'une durée minimale d'un mois au cours des six mois qui suivent la sortie de formation.