Préqualification aux métiers du maraichage

Durée de 420 heures (dont 91 heures en entreprise)

Référence n°06_26201667F

Objectif général : Développement des compétences

L'action permet aux bénéficiaires d'acquérir les connaissances théoriques de base indispensables à l'exercice du métier de maraîcher. Les contenus abordés portent sur le fonctionnement de la plante, la connaissance des sols, les cycles culturaux, les rotations et associations de cultures, ainsi que les principes d'organisation d'un système de production maraîcher. Les participants sont également sensibilisés aux fondements de l'agriculture biologique et de l'agroécologie, au compostage, à la préservation des sols et de la biodiversité, afin de comprendre les enjeux environnementaux et techniques des pratiques agricoles durables. L'acquisition du vocabulaire professionnel et des techniques clés est favorisée pour faciliter la communication avec les employeurs. Le développement des compétences pratiques constitue un axe primordial du parcours. Les bénéficiaires sont initiés aux gestes professionnels de base du maraîchage : préparation et entretien des sols, semis, plantations, entretien des cultures, récolte et post-récolte. Ces apprentissages se déroulent en situation réelle de travail, sur une ferme agroécologique support de formation, permettant une immersion concrète dans les conditions d'exercice du métier. Les principes de prévention des risques professionnels, d'ergonomie et de gestes et postures adaptés sont intégrés afin de sécuriser les parcours et de tester la résistance physique. L'action vise à faciliter l'accès à l'emploi en constituant un vivier de candidats opérationnels répondant aux besoins en main-d'oeuvre des exploitations maraîchères du territoire, pour des emplois saisonniers ou pérennes. Elle prépare également les bénéficiaires à l'intégration en entreprise agricole et favorise les mises en relation avec les exploitations locales. Enfin, elle peut s'inscrire comme une étape de préqualification vers des formations qualifiantes, notamment le BPREA, et contribue à sécuriser les suites de parcours.

Contenu

La formation s'organise autour de trois axes complémentaires permettant aux participants de développer à la fois leurs compétences personnelles, leurs connaissances théoriques et leurs savoir-faire pratiques dans le domaine du maraîchage agroécologique. Le premier axe concerne le développement des compétences transversales, assuré par l'Institut Marie-Thérèse Solacroup (IMTS) Il vise à accompagner les participants dans une meilleure connaissance d'eux-mêmes et dans la construction progressive de leur projet professionnel. Les apprenants identifient leurs points forts, leurs centres d'intérêt et leurs motivations afin de mieux comprendre leurs aspirations. Des modules sont consacrés au renforcement de l'estime de soi, à la gestion du stress et à la découverte de leurs capacités. La formation permet également d'acquérir des méthodes pour élaborer un projet professionnel, définir des objectifs, organiser son travail et gagner en autonomie. Les participants découvrent aussi les attentes et les codes du monde du travail, les bases du droit du travail et les principes d'égalité entre les femmes et les hommes. Enfin, ils développent leurs compétences de communication et se préparent à l'accès à l'emploi grâce à la posture professionnelle, l'expression orale et les techniques de recherche d'emploi. Le deuxième axe porte sur le développement des connaissances théoriques en maraîchage. Les participants acquièrent les bases nécessaires pour comprendre les pratiques agricoles et le fonctionnement des cultures. Ils découvrent le cycle de vie des plantes, apprennent à identifier les légumes du potager et à comprendre les principes de rotation et d'association des cultures. La formation aborde également la composition et la structure du sol, ainsi que le rôle de la vie biologique du sol pour la santé des plantes. Les apprenants sont sensibilisés au compostage, aux soins à apporter aux cultures et aux gestes et postures permettant de préserver leur santé dans le travail agricole. Le troisième axe concerne le développement des savoir-faire pratiques sur la microferme agroécologique de Solémer. Les participants découvrent le fonctionnement d'une exploitation agricole et rencontrent des professionnels du territoire. Ils participent à la préparation et à l'entretien des sols, à la mise en place de planches de culture et à la gestion de l'enherbement. Ils réalisent les différentes étapes de la production maraîchère : semis, repiquage, plantation, entretien des cultures et suivi du développement des plantes. La formation comprend également la récolte, le tri, le conditionnement et le stockage des légumes. Enfin, les participants découvrent l'organisation d'une production agricole, les bases économiques d'une exploitation et les circuits courts de commercialisation, notamment la vente directe à la ferme.

Organisme
INSTITUT MARIE THERESE SOLACROUP (INSTITUT MARIE THERESE SOLACROUP (IMTS))
https://www.institutsolacroup.com/
Lieu de la formation
4 Avenue du Chateau Hebert
BP 70339
https://www.institutsolacroup.com/
35803 Dinard
France
Type de formation
En centre

Pré-requis

  • Etre motive par les metiers de l agroecologie Etre motive a travailler en exterieur S engager

Financement

Formation financée par la région

Cette formation est ouverte aux demandeurs d’emploi inscrits et aux jeunes sans le baccalauréat inscrits ou pas à France Travail et accompagnés par un conseiller mission locale. Pour plus de précision sur les publics éligibles, renseignez-vous auprès de l’organisme de formation. L’inscription est possible après accord du conseiller du demandeur d’emploi ou du jeune et confirmation par l’organisme de formation.

Si vous ne percevez pas l’allocation de retour à l’emploi (allocation chômage), renseignez-vous auprès de l’organisme de formation pour savoir si vous pourrez percevoir une rémunération pendant votre formation versée par le Conseil régional.

Votre conseiller est à votre écoute pour toute question.

Rapprochez-vous du Conseil Régional de votre région pour plus d’informations

formation financée par le conseil régional Bretagne

Rémunérations et aides

La rémunération pendant la formation

En tant que demandeur d’emploi inscrits à France Travail, une rémunération pendant votre formation peut vous être accordée chaque mois sous certaines conditions.

En savoir plus sur les rémunérations possibles en consultant l’article dédié sur francetravail.fr.

Dans le cadre du Conseil en Évolution Professionnelle (CEP), votre conseiller France Travail vous accompagne dans la mise en œuvre de votre parcours de formation. Il étudiera avec vous, avant votre entrée en formation, votre rémunération.

Les aides aux frais annexes pendant la formation

En tant que demandeur d’emploi inscrits à France Travail, un remboursement de vos frais annexes liées à votre formation (déplacement, repas, hébergement) ou vos frais liés à la garde d’enfants peuvent être pris en charge par France Travail suivant votre situation et sous certaines conditions.

En savoir plus sur les aides annexes à la formation en consultant l’article dédié sur francetravail.fr.
En savoir plus sur l’aide à la garde d’enfant en consultant l’article dédié sur francetravail.fr.

Organisme de formation

INSTITUT MARIE THERESE SOLACROUP (INSTITUT MARIE THERESE SOLACROUP (IMTS))

Adresse e-mail
catherine.leguay@institutsolacroup.com
Site internet
https://www.institutsolacroup.com/

Référencé Qualiopi Aide Qualiopi

Cet organisme de formation est détenteur de la certification Qualiopi.

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Contact et lieu de formation

INSTITUT MARIE THERESE SOLACROUP

Téléphone
0299466603
Adresse e-mail
catherine.leguay@institutsolacroup.com
Lieu de la formation
4 Avenue du Chateau Hebert, BP 70339, https://www.institutsolacroup.com/, 35803 Dinard, France

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    Métiers associés

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    Après la formation

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      Contact
      INSTITUT MARIE THERESE SOLACROUP (INSTITUT MARIE THERESE SOLACROUP (IMTS))
      Adresse e-mail
      catherine.leguay@institutsolacroup.com
      Site internet
      https://www.institutsolacroup.com/

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      Compte personnel de formation (CPF)

      Le Compte personnel de formation (CPF) contient les heures acquises au titre de votre activité professionnelle. Il vous permet de financer tout ou partie des frais occasionnés par une formation.

      En donnant votre consentement à la mobilisation de ces heures au moment de la prise de rendez-vous, vous permettez à votre conseiller en évolution professionnelle d'avoir tous les éléments nécessaires pour le montage du plan de financement de votre formation.

      Le justificatif attendu est l’attestation DIF ou le bulletin de salaire émis par votre employeur en décembre 2014 mentionnant votre reliquat de droits DIF. Cette attestation n’est exigée que si vous avez des droits DIF sur votre compte CPF, déjà mobilisés ou restant à mobiliser avant le 31/12/2020. En cas de doute, vous pouvez utiliser le module de contact sur le site moncompteactivité.gouv.fr qui vous permettra de joindre le gestionnaire de votre Compte Personnel de Formation.

      La certification qualité unique

      Pour être en conformité avec le décret Qualité n° 2019-564 du 6 juin 2019, les organismes de formation doivent être détenteur de la certification Qualiopi pour bénéficier de financement public.

      Cette certification atteste de la qualité du processus mis en œuvre par les prestataires d’actions concourant au développement des compétences (PAC) qui souhaitent accéder à des fonds publics ou mutualisés.

      En savoir plus

      Référencé qualité par France Travail

      En tant que financeur de formation, France Travail doit s’assurer que les organismes de formation dispensent des formations de qualité en répondant aux 6 critères du décret n°2015-790 du 30 juin 2015.

      La mise en place de la démarche qualité de France Travail vous garantit plus de transparence pour vous aider dans votre choix de formation. Vous pouvez consulter le catalogue des organismes référencés.

      Un organisme de formation « Référencé qualité par France Travail », vous assure d’avoir :

      • Une meilleure compréhension du programme et des objectifs de la formation
      • Un cadre et une pédagogie plus adaptés à vos besoins
      • Des professionnels qualifiés
      • Des compétences reconnues sur le marché du travail

      Pour information, les organismes de formation non référencés dans le catalogue qualité France Travail, peuvent être inscrits dans le catalogue qualité d’un autre financeur ou être détenteur d’un label ou d’un certificat reconnu par le CNEFOP, ce qui pourrait garantir également la qualité des formations proposées.

      Pour plus d’informations, reportez-vous au décret qualité n°2015-790 du 30 juin 2015 sur www.legifrance.gouv.fr.

      Compte Personnel de Formation (CPF)

      Le Compte Personnel de Formation (CPF) contient un montant en euros acquis au titre de votre activité professionnelle.

      Vous pouvez les utiliser pour vous former dans le cadre de votre recherche d'emploi.

      En savoir plus : http://www.moncompteformation.gouv.fr

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