Objectif général : Professionnalisation

Comprendre les enjeux de la santé durable en entreprise et son impact sur la performanceIdentifier et prévenir les risques psychosociaux (RPS) (stress, burn-out, harcèlement, etc.Mettre en place une stratégie de bien-être au travail pour améliorer la qualité de vie des collaborateurs.Promouvoir une culture organisationnelle responsable et durableAppliquer des outils et méthodes pour détecter, évaluer et gérer les RPS

Contenu

Module 1 : Santé durable et bien-être au travailDéfinition et principes de la santé durable en entrepriseEnjeux de la qualité de vie au travail (QVT) et lien avec la performanceCadre réglementaire et obligations des employeurs en matière de santé et sécuritéModule 2 : Identification et prévention des risques psychosociaux (RPS)Définition des RPS : stress, épuisement professionnel, harcèlement, violence au travailFacteurs de risques et signaux d'alerte chez les collaborateursOutils et méthodes pour évaluer les RPS (questionnaires, entretiens, indicateurs RH)Module 3 : Stratégies et actions pour réduire les RPSTechniques de gestion du stress et de régulation émotionnelleOrganisation du travail : équilibre des charges, autonomie et flexibilitéRôle du management dans la prévention et l'accompagnement des collaborateursDispositifs d'accompagnement : cellule d'écoute, médiation, programmes de soutien psychologiqueModule 4 : Mise en place d'une démarche de santé durableÉlaboration d'un plan d'action pour la prévention des RPSSensibilisation et formation des managers et collaborateursOutils pour mesurer et suivre l'impact des actions mises en placeIntégration des principes de la RSE dans la politique de santé au travailMéthodologie : Études de cas et retours d'expérience sur des entreprises ayant mis en place une politique de santé durableAteliers pratiques pour élaborer des plans d'actions adaptés aux contextes des participantsOutils de diagnostic et méthodes d'évaluation des RPSApproche interactive avec échanges et mise en situationPublics visés : Dirigeants et responsables RH, Managers et encadrants, Responsables QVT et RSEProfessionnels de la santé et sécurité au travailToute personne impliquée dans la gestion du bien-être au travail