Formation Ergonomie travail derrière les écrans
Durée de 4 heures
Référence n°09_94F2600543
Objectif général : Professionnalisation
L objectif général de la formation est de permettre aux participants d adopter immédiatement des pratiques ergonomiques et organisationnelles sécurisant leur travail quotidien devant un écran. La formation vise à permettre aux participants de comprendre les risques physiques visuels et organisationnels liés au travail prolongé sur poste informatique et d identifier les impacts potentiels sur la santé. Elle a pour objectif de développer la capacité à analyser et ajuster son environnement de travail en appliquant les principes fondamentaux de l ergonomie concernant l écran le siège l éclairage et les périphériques. La formation permet également d acquérir les compétences nécessaires pour intégrer des micro pauses actives régulières et réaliser des exercices compensatoires visant à prévenir les troubles musculosquelettiques et la fatigue visuelle. Elle vise à renforcer la capacité des participants à paramétrer leurs outils numériques afin de préserver la santé visuelle et limiter les contraintes posturales. L ensemble des objectifs concourt à réduire les risques liés au travail sur écran à améliorer le confort de travail et à favoriser une organisation durable et préventive de l activité professionnelle.
Contenu
Durée quatre heures Début de session Accueil des participants et recueil des attentes. Évaluation des habitudes liées au travail sur écran à travers un quiz interactif permettant d identifier les pratiques existantes et les axes d amélioration. Comprendre les risques liés au poste écran Présentation des risques physiques visuels et organisationnels liés au travail prolongé devant un écran. Identification des impacts sur le système musculosquelettique et la santé visuelle. Repérage des signaux d alerte et des contraintes quotidiennes pouvant générer douleurs et fatigue. Ajuster son espace de travail Mise en pratique immédiate avec réglage individuel du poste de travail à l aide d une checklist ergonomique. Ajustement de la hauteur et de l inclinaison de l écran position du siège du clavier et de la souris. Analyse de l éclairage et réduction des sources d éblouissement. Expérimenter la pause active Réalisation d une séquence d étirements ciblant le dos la nuque les épaules et les poignets. Sensibilisation à l importance des micro pauses physiques et de l hydratation régulière pour limiter les tensions. Organiser son temps et préserver sa vue Construction d un plan personnalisé de pauses en intégrant les recommandations de pauses régulières. Paramétrage des réglages d affichage tels que luminosité contraste filtres lumière bleue et outils de rappel de pause visuelle. Positionnement optimal des documents et sources lumineuses afin de limiter la fatigue oculaire. Mise en situation et ancrage des pratiques Simulation d un bureau idéal permettant d appliquer les critères ergonomiques étudiés. Analyse collective des choix d aménagement et validation des bonnes pratiques. Clôture de la formation Synthèse des apprentissages engagement individuel sur des actions concrètes à mettre en place immédiatement évaluation finale des acquis et recueil des impressions.
- Organisme
-
MENTORIEL
www.mentoriel.com - Lieu de la formation
- Mentoriel
sis, 4 avenue mont Thabor
20090 Ajaccio
France - Type de formation
-
En centre
www.mentoriel.com
Financement
Formation financée par la région
Cette formation est ouverte aux demandeurs d’emploi inscrits et aux jeunes sans le baccalauréat inscrits ou pas à France Travail et accompagnés par un conseiller mission locale. Pour plus de précision sur les publics éligibles, renseignez-vous auprès de l’organisme de formation. L’inscription est possible après accord du conseiller du demandeur d’emploi ou du jeune et confirmation par l’organisme de formation.
Si vous ne percevez pas l’allocation de retour à l’emploi (allocation chômage), renseignez-vous auprès de l’organisme de formation pour savoir si vous pourrez percevoir une rémunération pendant votre formation versée par le Conseil régional.
Votre conseiller est à votre écoute pour toute question.
Rapprochez-vous du Conseil Régional de votre région pour plus d’informations
Rémunérations et aides
La rémunération pendant la formation
En tant que demandeur d’emploi inscrits à France Travail, une rémunération pendant votre formation peut vous être accordée chaque mois sous certaines conditions.En savoir plus sur les rémunérations possibles en consultant l’article dédié sur francetravail.fr.
Dans le cadre du Conseil en Évolution Professionnelle (CEP), votre conseiller France Travail vous accompagne dans la mise en œuvre de votre parcours de formation. Il étudiera avec vous, avant votre entrée en formation, votre rémunération.
Les aides aux frais annexes pendant la formation
En tant que demandeur d’emploi inscrits à France Travail, un remboursement de vos frais annexes liées à votre formation (déplacement, repas, hébergement) ou vos frais liés à la garde d’enfants peuvent être pris en charge par France Travail suivant votre situation et sous certaines conditions.En savoir plus sur les aides annexes à la formation en consultant l’article dédié sur francetravail.fr.
En savoir plus sur l’aide à la garde d’enfant en consultant l’article dédié sur francetravail.fr.
Organisme de formation
MENTORIEL
- Adresse e-mail
- direction@mentoriel.com
- Site internet
- www.mentoriel.com
Référencé Qualiopi Aide Qualiopi
Cet organisme de formation est détenteur de la certification Qualiopi.
Contact et lieu de formation
MENTORIEL
- Téléphone
- 05 95 10 95 56
- Adresse e-mail
- direction@mentoriel.com
- Lieu de la formation
- Mentoriel, sis, 4 avenue mont Thabor, 20090 Ajaccio, France
Référent Handicap
- direction@mentoriel.com
- direction@mentoriel.com
Prochaine session
Métier associé
Après la formation
Taux de retour à l'emploi : National50 %
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- Contact
- MENTORIEL
- Adresse e-mail
- direction@mentoriel.com
- Site internet
- www.mentoriel.com
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Aide à propos du taux de retour à l'emploi
Le taux de retour à l'emploi est la part des demandeurs d'emploi ayant accédé à un emploi dans les 6 mois ayant suivi leur formation. L'accès à l'emploi étant défini comme l'accès à un emploi d'une durée minimale d'un mois au cours des six mois qui suivent la sortie de formation.