Créer des supports de communication avec Canva
Durée de 35 heures
Référence n°03_261342870F
Objectif général : Développement des compétences
Sélectionner un outil de conception graphique adapté aux besoins de communication d'une entreprise Manipuler les fonctionnalités d'un outil de graphisme Canva Exploiter les fonctionnalités d'IA pour optimiser les créations graphiques Sélectionner et utiliser une IA générative de visuel adaptée aux besoins de communication d'une entreprise Appliquer les principes de hiérarchie visuelle sur des supports de communication Assurer la lisibilité et l'accessibilité des supports visuels Adapter un visuel à différents formats et supports de diffusion (web, réseaux sociaux, impression) Maintenir la cohérence visuelle d'une campagne de communication en respectant l'identité graphique de l'entreprise sur tous les supports utilisés Exporter des fichiers graphiques conformes aux standards professionnels Contrôler la qualité finale des supports de communication sur plusieurs appareils et plateformes
Contenu
1 - Comprendre les fondamentaux du graphisme et de la communication visuelle Introduction à la communication visuelle et aux objectifs graphiques Notions d'identité de marque et de charte graphique Symbolique des couleurs, typographies et formes Règles de lisibilité, de hiérarchie visuelle et d'accessibilité (WCAG) Contraintes techniques du web et de l'impression 2 - Prendre en main Canva Pro et ses fonctionnalités essentielles Découverte de l'interface Canva Pro Création de visuels à partir de modèles ou d'un plan de travail vierge Manipulation des calques, formes, textes, images, couleurs et alignements Gestion des pages, des zones de travail et de l'espace collaboratif Création de visuels animés 3 - Créer une charte graphique complète pour une entreprise Logo et ses déclinaisons Choix de typographies cohérentes et accessibles Définition d'une palette de couleurs adaptée à la marque Iconographie, pictogrammes et éléments visuels récurrents Application de la charte sur un visuel exemple 4 - Générer des visuels à l'aide d'une intelligence artificielle dédiée Fonctionnalités IA intégrées à Canva : Magic Design, suppression IA, redimensionnement automatique Génération d'images via une IA externe Rédaction de prompts efficaces Intégration des visuels générés par IA dans des compositions Canva 5 - Décliner un visuel sur plusieurs formats et supports de diffusion Adaptation d'un visuel pour le web, les réseaux sociaux et l'impression Contraintes techniques propres à chaque canal Cohérence de la charte graphique sur l'ensemble des supports Respect des droits d'auteur liés aux images et aux polices 6 - Exporter les visuels et contrôler la qualité finale Paramètres d'export pour l'impression : PDF haute définition, marges, fonds perdus Paramètres d'export pour le web : poids, résolution, compatibilité Vérification de l'affichage sur mobile, ordinateur et support imprimé Relecture et ajustements pour garantir lisibilité et performance
- Organisme
-
SENZA
https://senza-formations.com - Lieu de la formation
- Boulevard General de Gaulle
26000 Valence
France - Type de formation
-
En centre et à distance
- Coût de la formation
-
Coût de la formation (TTC*) :
- - Coût total : 1500.0 €
Pré-requis
- Professionnels, ayant pour habitude de travailler quotidiennement avec l outil informatique (recherche internet, e-mails, traitement de texte, paiement en ligne...).
Financement
Pour financer cette formation, demandez un devis à l’organisme de formation et renseignez-vous sur les conditions pour bénéficier d’une aide de votre région (site du Conseil régional) ou de France Travail (consultez l’article ou contacter votre conseiller).
Coût pédagogique (TTC*) :- Coût total : 1500.0 €
* Les coûts affichés sont donnés à titre indicatif. Veuillez-vous rapprocher de l’organisme de formation pour obtenir un devis personnalisé.
Rémunérations et aides
La rémunération pendant la formation
En tant que demandeur d’emploi inscrits à France Travail, une rémunération pendant votre formation peut vous être accordée chaque mois sous certaines conditions.En savoir plus sur les rémunérations possibles en consultant l’article dédié sur francetravail.fr.
Dans le cadre du Conseil en Évolution Professionnelle (CEP), votre conseiller France Travail vous accompagne dans la mise en œuvre de votre parcours de formation. Il étudiera avec vous, avant votre entrée en formation, votre rémunération.
Les aides aux frais annexes pendant la formation
En tant que demandeur d’emploi inscrits à France Travail, un remboursement de vos frais annexes liées à votre formation (déplacement, repas, hébergement) ou vos frais liés à la garde d’enfants peuvent être pris en charge par France Travail suivant votre situation et sous certaines conditions.En savoir plus sur les aides annexes à la formation en consultant l’article dédié sur francetravail.fr.
En savoir plus sur l’aide à la garde d’enfant en consultant l’article dédié sur francetravail.fr.
Organisme de formation
SENZA
- Adresse e-mail
- contact@senza-formations.com
- Site internet
- https://senza-formations.com
Référencé Qualiopi Aide Qualiopi
Cet organisme de formation est détenteur de la certification Qualiopi.
Contact et lieu de formation
Celestino Mickael (SENZA)
- Téléphone
- 0411934304
- Adresse e-mail
- contact@senza-formations.com
- Lieu de la formation
- Boulevard General de Gaulle, 26000 Valence, France
Prochaine session
- 28 SEPTEMBRE 2026 02 OCTOBRE 2026
Métiers associés
Après la formation
Taux de retour à l'emploi : Régional 46 %
Prendre rendez-vous
Période(s) de formation
- 28 SEPT. 2026 02 OCT. 2026
Inscription possible
Vous pouvez contacter directement l’organisme de formation.
- Contact
- SENZA
- Adresse e-mail
- contact@senza-formations.com
- Site internet
- https://senza-formations.com
Vous êtes demandeur d'emploi, des questions sur votre projet de formation ?
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Aide à propos du taux de retour à l'emploi
Le taux de retour à l'emploi est la part des demandeurs d'emploi ayant accédé à un emploi dans les 6 mois ayant suivi leur formation. L'accès à l'emploi étant défini comme l'accès à un emploi d'une durée minimale d'un mois au cours des six mois qui suivent la sortie de formation.