Prédire le comportement professionnel d'une personne et son adaptation dans l'entreprise - Sosie seconde génération

Objectif général : Développement des compétences

Obtenir l'habilitation SOSIE Acquérir la maitrise du test SOSIE en termes de : - Compréhension des dimensions évaluées - Capacité à interpréter les relations des dimensions entre elles - Capacité à traduire les résultats d'une personne aux différentes dimensions en termes de comportement et de motivations - Capacité à restituer les résultats du test aux intéressés

Contenu

Jour 1 - Approche théorique : construction et historique du test - Définition des dimensions : Personnalité et Valeurs - Style de comportement - Etudes de cas simplifiées : Dimensions et Styles Jour 2 - Correction du questionnaire sur les statistiques - Etudes statistiques et étalonnages - Etudes de cas simplifiées - Méthodologie d'interprétation - Croisement des dimensions - Deux études de cas "complets" Jour 3 - Restitution du SOSIE - Etude de cas de restitution - Validation des connaissances - Conclusion et recommandations Intersession Cette intersession est indispensable pour permettre un temps d'assimilation, d'appropriation et d'apprentissage suffisant Jour 4 - Echanges sur les difficultés rencontrées par les participants - Approfondissement des dimensions et des styles - Perfectionnement à l'interprétation et à la restitution des résultats - Etudes de cas apportées par les participants