Développer vos Softs skills (ou comment mobiliser vos propres ressources pour relever les défis)

Objectif général : Développement des compétences

Nous avons défini à partir des enjeux économiques, sociaux et humains du monde de l'entreprise les comportements attendus par les employeurs.Objectifs généraux de l'action :Le programme intensif proposé à travers cette formation permettra de « « muscler » vos aptitudes comportementales (softs skills) pré-repérées par nos formateurs grâce à nos méthodes innovantes.Cette formation a pour but d'optimiser et dynamiser vos démarches de recherche d'emploi et va vous permettre, une fois en emploi, de répondre aux challenges et défis qui vous sont confiés en entreprise. Soft skill visées :1. MOTIVATION : Conscience de soi et confiance et soi 2. COMMUNICATION BIENVEILLANTE : Nourrir des relations de confiance, 3. COLLABORATIF : Agir pour l'intérêt collectif et la coopération4. AGILITE : Résoudre des problématiques, Adapter son comportement selon le contexte5. ORGANISE : Gagner en efficacité, 6. RESILIENCE : Gérer ses émotions, dépasser les incertitudes et s'adapter aux changements

Contenu

Notre approche pédagogique : Pédagogie participative et active sous forme de séances ludiques et interactives. Tests, Exercices, jeux et ateliers pratiques - Apport d'outils de développement personnel - Ancrages pédagogiques - Apports théoriques et démonstration de l'animateur.Modules proposés :Prise de contact et cohésion du groupe (Durée : 6h en groupe)Objectifs opérationnels : Faire connaissance - Présenter son projet - Co construire une charte de fonctionnement et d'engagement mutuel - Être à l'aise avec le groupe et créer de la cohésionModule 1 : MOTIVATION : Conscience et estime de soi (Durée : 21h en groupe)Objectifs opérationnels : Mieux se connaître pour mieux révéler ses talents et son potentiel - Identifier ses leviers de motivation personnels afin de repérer ses aspirations professionnelles - Identifier ses traits de personnalité majeurs et capitaliser sur ses atouts - Utiliser ses valeurs comme boussole et levier d'actionModule 2 : COMMUNICATION BIENVEILLANTE - Nourrir des relations de confiance (Durée : 21h en groupe)Objectifs opérationnels : Développer une communication interpersonnelle de qualité. Générer des relations seines et sereines - S'affirmer et favoriser le dialogueModule 3 : COLLABORATIF - Agir pour l'intérêt collectif et la coopération (Durée : 21h en groupe)Objectifs opérationnels : Dynamiser sa participation en équipe ou en entreprise, - Augmenter son influence et son réseau. Générer des relations constructives et favoriser la coopération.Module 4 : AGILITE - Résoudre des problématiques, Adapter son comportement selon le contexte (Durée : 21h en groupe)Objectifs opérationnels : Développer sa créativité et trouver des solutions face à une problématique - Rester optimiste et être acteur de ses choix - Développer sa pro-activité / prise d'initiativeModule 5 : ORGANISER - Gagner en efficacité (Durée : 21h en groupe) Objectifs opérationnels : Planifier et organiser son temps de travail pour atteindre ses objectifs dans les délais requis. Déterminer des objectifs attendus réalistes - Optimiser son temps : de la performance à l'efficience.Module 6 : Résilience - Gestion du stress et de ses émotions (Durée : 21h en groupe)Objectifs opérationnels : Mobiliser son intelligence émotionnelle - Gérer son efficacité en diminuant le facteur stress (lutte contre les RPS) Gérer son énergie, prendre soin de soi ACCOMPAGNEMENT A l'EMPLOI - Axe individuel : Coaching de recherche d'emploi (Durée : 8h par stagiaire en individuel)Cet axe commencera dès le début de la prestation car l'approche individuelle est indispensable en complément de l'approche collective. Nous avons fait le choix que la technique de recherche d'emploi soit traitée spécifiquement dans ce cadre bien qu'elle le sera aussi dans le cadre des échanges que provoqueront les différentes mises en situation