CQP Employé de commerce dominante caisse (PIC)
Durée de 301 heures (dont 84 heures en entreprise)
Référence n°01_GE156652
Objectif général : Certification
L'employé/e de commerce exerce son activité au sein d'un ou plusieurs rayons d'un magasin de la grande distribution, sous la responsabilité d'un manager de rayon et/ou d'un chef de caisse, ou du directeur/trice de magasin directement dans les plus petits points de vente.L'employé/e de commerce tient une caisse, il enregistre et encaisse les produits.Impliqué dans la gestion de la relation client, il accueille et oriente le client dans ses achats et répond à ses demandes d'informations et/ou de conseils sur les produits du rayon.Intégré au sein d'une équipe, il contribue à la vie du groupe en respectant les règles collectives et en partageant son savoir-faire
Contenu
Module 1-Accueil avec module confiance et image de soi Module 2-Relation et Prise en charge du client en caisseModule 3- Préparer, ouvrir et fermer la caisse Module 4- Enregistrer des produits Module 5- Réaliser des encaissements et mouvements de fonds Module 6- Lutter contre la démarque en caisse Module 7- Réaliser le suivi des encaissements en caisse automatique Module 8- Préparation et évaluation
Validation
- Type de validation : Qualification comité paritaire de branche
- Certification : CQP employé de commerce
- Niveau de sortie : CAP, BEP
- Organisme
-
Elan SAS (Elan)
http://elan-formation.eu - Lieu de la formation
- place allende
88100 Saint-Dié-des-Vosges
France - Type de formation
-
En centre et à distance
https://formation.grandest.fr/Formation/CQP-Employe-de-commerce-dominante-caisse-PIC-69152 - La formation est-elle certifiante ?
- Certifiante
Pré-requis
- -Projet validé dans le domaine de la vente -Niveau Brevet
Financement
Pour financer cette formation, demandez un devis à l’organisme de formation et renseignez-vous sur les conditions pour bénéficier d’une aide de votre région (site du Conseil régional) ou de France Travail (consultez l’article ou contacter votre conseiller).
Rémunérations et aides
La rémunération pendant la formation
En tant que demandeur d’emploi inscrits à France Travail, une rémunération pendant votre formation peut vous être accordée chaque mois sous certaines conditions.En savoir plus sur les rémunérations possibles en consultant l’article dédié sur francetravail.fr.
Dans le cadre du Conseil en Évolution Professionnelle (CEP), votre conseiller France Travail vous accompagne dans la mise en œuvre de votre parcours de formation. Il étudiera avec vous, avant votre entrée en formation, votre rémunération.
Les aides aux frais annexes pendant la formation
En tant que demandeur d’emploi inscrits à France Travail, un remboursement de vos frais annexes liées à votre formation (déplacement, repas, hébergement) ou vos frais liés à la garde d’enfants peuvent être pris en charge par France Travail suivant votre situation et sous certaines conditions.En savoir plus sur les aides annexes à la formation en consultant l’article dédié sur francetravail.fr.
En savoir plus sur l’aide à la garde d’enfant en consultant l’article dédié sur francetravail.fr.
Organisme de formation
Elan SAS (Elan)
- Adresse e-mail
- elan@elan-formation.fr
- Site internet
- http://elan-formation.eu
Référencé Qualiopi Aide Qualiopi
Cet organisme de formation est détenteur de la certification Qualiopi.
Contact et lieu de formation
BOUCANSAUD QUENTIN (Elan SAS)
- Téléphone
- 0389439950
- Adresse e-mail
- quentin.boucansaud@irfa-est.fr
- Lieu de la formation
- place allende, 88100 Saint-Dié-des-Vosges, France
Prochaine session
Métiers associés
Après la formation
Taux de retour à l'emploi : Régional 51 %
Prendre rendez-vous
Vous pouvez contacter directement l’organisme de formation.
- Contact
- Elan SAS (Elan)
- Adresse e-mail
- elan@elan-formation.fr
- Site internet
- http://elan-formation.eu
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Aide à propos du taux de retour à l'emploi
Le taux de retour à l'emploi est la part des demandeurs d'emploi ayant accédé à un emploi dans les 6 mois ayant suivi leur formation. L'accès à l'emploi étant défini comme l'accès à un emploi d'une durée minimale d'un mois au cours des six mois qui suivent la sortie de formation.