Objectif général : Certification

Le diplôme du CNAM donne accès au titre de Psychologue. Ce titre est nécessaire pour exercer la fonction de Psychologue du Travail (cf. décret 90-255 du 22.03.1990) Pour faire face à une forte demande sociale concernant la santé, surtout la santé mentale au travail, et les transformations sociotechniques, le psychologue du travail du CNAM, clinicien du travail, est un professionnel œuvrant pour restaurer les ressources organisationnelles d'un travail de qualité au service de l'activité individuelle et collective. La formation ouvre sur l'action et les moyens techniques de la conduire. Le développement du collectif de travail, dans le dialogue institué avec la ligne hiérarchique est regardé comme un objectif et comme un moyen d'aborder les questions de la santé mentale. Compétences visées : - Analyse du travail et/ou des situations de travail individuelles ou collectives en matière de qualité du travail, d'efficacité, de santé et de santé mentale au travail - Comprendre et accompagner les transformations sociotechniques au travail (transformations digitales, espaces de travail... - Structurer et réaliser une intervention en clinique du travail - Instruire les questions du développement de la santé et/ou de la santé mentale au travail à partir du "terrain" - Construire et mettre en œuvre des actions de prévention auprès des CHSCT et des hiérarchies (cadres de proximité et managers) - Installer, développer et/ou renouveler les modalités du dialogue social pour développer la santé et/ou la santé mentale au travail

Contenu

Programme :Modules disciplinairesAnimation, gestion et analyse d'une séquence pédagogiqueStatistique descriptive et statistique inférentielle appliquées au travailIntroduction à la psychologie cliniqueIntroduction à la psychologie sociale et des organisationsIntroduction à la psychologie cognitiveClinique de l'activité et psychologie du travailPsychologie du langage et clinique du dialoguePsychodynamique et psychopathologie du travail Le psychologue, le travail et l'emploiTransformations digitales des activités et clinique des usagesAnalyse des situations de travailAccueil, information et orientation des actifs dans la construction et la gestion de leurs parcours professionnelsModules de professionnalisationLes méthodes psychométriquesClinique de l'expérience professionnelle : formation pratiqueTextes et théories en psychologie du travailPratiques de terrain en psychologie du travailExpérience professionnelle : 2 ans dans la spécialité (OU 6 mois de stage) + rapport de validation. A valider impérativement avant la présentation du mémoire terminal.Préparation au diplôme de Psychologue du travail + présentation du MémoireBLOCS DE COMPETENCES : Les blocs de compétences constituent une partie identifiée de la certification. Ils sont évalués et validés pour donner lieu à la délivrance d'un certificat ou d'une attestation de réussite pour chaque bloc. Pour connaître le contenu détaillé de chaque bloc de compétence et de ses modalités d'évaluation, veuillez-vous rapprocher du service accueil de votre centre d'enseignement.La certification présente les blocs de compétences suivants :- Bloc 1 : Introduction à la psychologie ;- Bloc 2 : Instruire les questions du développement de la santé et/ou de la santé mentale au travail ;- Bloc 3 : Psychologie du travail et clinique du travail ;- Bloc 4 : Soutenir les collectifs de travail (module de professionnalisation) ;- Bloc 5 : Analyse du travail et/ou des situations de travail individuelles ou collectives en matière de qualité du travail, d'efficacité, de santé et de santé mentale au travail ;- Bloc 6 : Intervenir sur/dans les organisations (module de professionnalisation suite)

Validation

• Type de validation : Titre inscrit sur demande au RNCP
• Certification : Psychologue du travail
• Niveau de sortie : Bac+3 à Bac+5