Objectif général : Certification

Valider le titre de "Responsable Ressources Humaines" de niveau 6 reconnue par un titre professionnel enregistré au Registre National des Certifications Professionnelles (Code RNCP : 31019) , équivalente au Bac+3. Le responsable des ressources humaines définit et/ou met en œuvre la politique de management et de gestion des ressources humaines (recrutement, rémunération, mobilité, gestion des carrières, . de sa structure en conformité avec la stratégie de l'entreprise. Organisme Certificateur : IFOCOP

Contenu

Organiser et superviser la gestion administrative et la paie des salaires Appliquer le droit du travail et les conventions collectives Administrer le personnel au quotidien Assurer le fonctionnement régulier de la représentation du personnel Mener des négociations avec les partenaires sociaux RRH Comprendre et calculer un bulletin de salaire S'initier au logiciel de paie Conduire la transformation digitale des processus Assimiler le rôle et les enjeux de la fonction RH S'acculturer aux mécanismes du digital et leurs impacts dans les organisations de travail Utiliser les outils RH digitaux dans un SIRH Communiquer et recruter sur les réseaux sociaux Accompagner les transformations induites par la digitalisation Capter, fidéliser et développer les compétences des collaborateurs Recruter, intégrer les compétences nécessaires à l'évolution de l'entreprise Mettre en place et déployer la politique ainsi que les processus RH Animer et gérer la fonction opérationnelle RH Mesurer l'impact financier des décisions Élaborer et mettre en oeuvre un plan d'action commerciale Créer et suivre des opérations de marketing direct Concevoir et faire évoluer l'offre commerciale

Validation

• Type de validation : Titre inscrit sur demande au RNCP
• Certification : Responsable ressources humaines
• Niveau de sortie : Bac+3 à Bac+5