Actions de formation dispensées aux créateurs et repreneurs d'entreprise

Objectif général : Création d'entreprise

A l issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes: - étudier son marché - définir sa stratégie - créer son entreprise - recruter ses collaborateurs - évaluer et développer les compétences - piloter son équipe

Contenu

Module 0 : Chapitre 1 : Évaluer le projet Partie 1 : Étudier et analyser son marché Partie 2 : La zone de chalandise Partie 3 : Analyser la viabilité économique du projet Chapitre 2 : La stratégie et les finances Partie 1 : Construire sa stratégie commerciale Partie 2 : Créer son prévisionnel financier Partie 3 : Gérer sa trésorerie Partie 4 : Choisir sa structure juridique Chapitre 3 : Créer son entreprise Partie 1 : Réaliser son business plan Partie 2 : Immatriculer son entreprise Module 1 : Recruter et intégrer un nouveau collaborateur Chapitre 1 : Évaluer les besoins en recrutement Chapitre 2 : La processus de recrutement Chapitre 3 : Intégrer un nouveau collaborateur Module 2 : Manager et Animer son équipe Chapitre 1 : Être un bon manager Chapitre 2 : Motiver son équipe Module 3 : Évaluer les performances et développer les compétences Chapitre 1 : Définir des objectifs Chapitre 2 : Développer les compétences Module 4 : Former et coacher les membres de son équipe Chapitre 1 : Le plan de développement des compétences Chapitre 2 : Former son équipe Chapitre 3 : Coacher et briefer son équipe Module 5 : Organiser et planifier le travail Chapitre 1 : Organiser le travail Chapitre 2 : L art de déléguer Chapitre 3 : Réaliser un planning efficace

Validation

• Type de validation : Diplôme autres ministères
• Certification : Actions de formation dispensées aux créateurs et repreneurs d'entreprise