Génération compétences

Objectif général : Aide à l’élaboration du projet professionnel

Un accompagnement centré sur l'accès à l'emploi : qui aide à optimiser les outils et les stratégies, appuie et guide les démarches, renforce la confiance en soi et le dynamisme Une action dynamique : accroche de l'attention par une vidéo en ouverture de l'information collective, mise en action rapide, un référent qui favorise les échanges et la participation de tous. Le stagiaire reste le pilote de son parcours, il définit ses propres objectifs et élabore une stratégie adaptée pour les atteindre. Le référent accompagne le stagiaire tout au long de l'action évalue et ajuste avec lui son plan d'action, l'oriente vers les ressources et démarches adaptées. Un référent unique tout au long de la prestation, qui assure l'ensemble des entretiens et contacts individuels; et reste disponible tout le long de l'action et au cours du suivi post formation à 6 mois. La dynamique impulsée par l'appartenance à un groupe maintient et renforce - si besoin - la motivation du stagiaire à réaliser ce plan. Le stagiaire est acteur de sa prestation. Un espace de type centre ressources adapté au travail individuel et/ou en binôme/petit groupe, équipé de matériel informatique. Des ressources documentaires, pédagogiques, organisées et disponibles dans les différents espaces dédiés à l'action et sur Internet Une plateforme en ligne pour progresser à son rythme et en tout temps de la prestation.

Contenu

Accompagner et remobiliser les demandeurs d'emploi de plus de 50 ans Valoriser les parcours et reconnaitre les compétences Appréhender les réalités du marché Accompagner l'appropriation de l'utilisation des outils numériques Formaliser une suite de parcours