Objectif général : Certification

Cette formation vise l'acquisition du bloc de compétences "Contribuer au développement des ressources humaines" du titre professionnel bac+2 Assistant(e) Ressources Humaines Dans le cadre du suivi courant du personnel, l'assistant ressources humaines planifie les entretiens et suit leur réalisation en collaboration avec le management. Il exploite les comptes rendus des entretiens en fonction des consignes et des objectifs de l'entreprise. Il actualise les supports RH tels que les fiches de poste. Il rédige les profils de poste et les offres d'emploi correspondants. Il présélectionne les candidats, participe à l'intégration des nouveaux collaborateurs et assure la gestion administrative des recrutements. Il peut être amené à conduire des entretiens. Il recueille les demandes de développement des compétences du personnel, consulte les organismes de formation, informe les personnes concernées des actions retenues et en gère le suivi administratif. Il s'assure du retour qualitatif des actions de formation. L'assistant ressources humaines mène ses missions en large autonomie, dans le respect des limites de ses attributions, sous la responsabilité de son manager. Le périmètre de sa fonction, ses responsabilités et son niveau d'autonomie varient selon la taille et l'organisation de l'entreprise. Dans les structures de taille moyenne, il assure l'ensemble des missions de la fonction RH. Dans les structures de grande taille, il est souvent spécialisé (gestion administrative du personnel, gestion des emplois et carrières, recrutement, formation ) Les conditions d'exercice de l'activité et le périmètre de responsabilité de l'assistant ressources humaines varient selon la taille de l'entreprise et de son organisation interne. L'activité s'exerce généralement de manière sédentaire, en position assise dans un environnement numérique de travail. L'assistant ressources humaines communique quotidiennement avec différents interlocuteurs (sa hiérarchie, les services de l'entreprise et le personnel)

Contenu

Formation au bloc 2 (RNCP35030BC02) du titre professionnel "Assistant(e) Ressources Humaines ". Ce(tte) professionnel(le) joue un rôle essentiel dans le parcours des collaborateurs au sein de l'entreprise : de son recrutement, intégration, formation et gestion de carrière. Il/elle est l'intermédiaire quotidien des différents interlocuteurs (sa hiérarchie, les services de l'entreprise et le personnel) . Cette formation développe les 3 compétences : -Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrière - Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel - Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel

Validation

• Type de validation : Diplôme autres ministères
• Certification : Titre professionnel assistant ressources humaines
• Niveau de sortie : Bac+2