Technicien systèmes réseaux et sécurité

Durée de 1055 heures

Référence n°24_244440

Objectif général : Certification

Vérifier le bon fonctionnement des matériels en effectuant des tests de pré-déploiement pour éviter les retours et dysfonctionnements.Connaître l'architecture matérielle d'un poste de travail pour un déploiement adéquat aux besoins des services.Déployer des serveurs physiques et virtuels pour centraliser les comptes des utilisateurs.Intégrer les imprimantes dans le serveur d'impression afin de mutualiser leurs gestions.Centraliser les connexions des téléphones IP et caméra des salles de réunions afin de faciliter leur gestion.Intégrer la flotte des équipements mobiles en les interconnectant dans le réseau de l'entreprise en tenant compte des collaborateurs en situation de handicap.Installer les systèmes d'exploitation hétérogènes grâce à un large spectre de savoir-faire associés en se référant rigoureusement aux notices techniques.Se conformer strictement à des processus logiques et méthodologiques d'installation afin d'homogénéiser les processus de déploiement.Automatiser la configuration des systèmes d'exploitation à l'aide de scripts afin de réduire les coûts et les délais de déploiement.Se référer rigoureusement aux notices techniques en utilisant ses connaissances sur les protocoles réseaux afin d'identifier les différents équipements nécessaires à l'interconnexion des réseaux d'entreprise.Brasser les liens réseaux pour assurer une connectivité de l'ensemble des équipements en respectant les plans et schémas réseaux.Configurer le routage des différents réseaux pour assurer une communication optimale entre les différents sites de l'entreprise.Appliquer le processus de déploiement des logiciels conformément à la gestion des licences et des autorisations de l'entreprise selon la demande du service tout en tenant compte des collaborateurs en situation de handicap.Configurer des logiciels de prise en main à distance sur les postes clients afin d'assurer un support sur les postes nomades.Automatiser l'installation des logiciels en fonction des besoins de l'utilisateur.Configurer les plateformes collaboratives afin d'assurer la productivité de l'entreprise liée au travail hybride.Utiliser les différents systèmes d'exploitation en tenant compte de leur interopérabilité.Identifier les normes et protocoles réseaux nécessaire à l'installation et le paramétrage des serveurs physiques ou virtuels.

Contenu

1. Améliorer la sécurité de votre réseau 2. Anglais commercial 3. Animer une réunion 4. Automatiser l'administration avec Power Shell 5. Cisco CCNA : implémenter et administrer des solutions Cisco (préparation à la certification) 6. Communication interpersonnelle 7. Comprendre les réseaux informatiques 8. Création & Animation d'un blog professionnel avec WordPress 9. Création de Site Web avec HTML5 et CSS3 10. Débuter en JavaScript 11. Débuter sur Linux 12. Découverte de l'algorithmie et de la programmation 13. DPO : gérer efficacement la protection des données 14. Droit de l'Internet & RGPD 15. Excel 2019 16. Fonctionnement et montage d'un ordinateur 17. Gérer des outils collaboratifs 18. Green IT : l'informatique responsable 19. Implémenter une politique de Cybersécurité 20. Initiation à la Cybersécurité 21. Initiation à la démarche qualité avec ITIL 22. Initiation au langage Python 23. Installation et administration d'un serveur Linux 24. Installer et administrer des serveurs virtualisés 25. Installer et administrer un serveur Windows - Niveau 1 26. Installer et administrer un serveur Windows - Niveau 2 27. Installer et configurer Windows 10-11 : approfondissement 28. Installer et configurer Windows 10/11 29. Intégrer la VOIP / TOIP dans un réseau d'entreprise 30. Introduction aux Bases de Données 31. La gestion des incidents et demande de service avec GLPI 32. La gestion d'un parc informatique avec GLPI 33. Les bases techniques du Web pour non-techniciens 34. Les fondamentaux des réseaux TCP/IP 35. Mettre en place des services réseau 36. Mieux Gérer les émotions, le stress et les conflits 37. Optimiser sa gestion du temps et son organisation personnelle Niveau 1 38. Optimiser sa veille et ses recherches sur le web 39. PHP 40. Plan de continuité d'activité 41. PowerPoint 2019 42. Réaliser un support de niveau 1 43. Sécuriser un poste de travail sous windows 44. Stratégies de sauvegarde, de réplication et de restauration 45. Word 2019

Validation

  • Type de validation : Titre inscrit sur demande au RNCP
  • Certification : Technicien systèmes réseaux et sécurité
  • Niveau de sortie : Bac+2
Organisme
Visiplus
https://academy.visiplus.com/
Lieu de la formation
1300 route des Cretes
https://academy.visiplus.com/
06560 Valbonne
France
Type de formation
À distance
La formation est-elle certifiante ?
Certifiante

Pré-requis

  • Non communiquee

Financement

Pour financer cette formation, vous pouvez utiliser vos droits du Compte Personnel de Formation (CPF) depuis le site ou l’application Mon Compte Formation.

Vos droits CPF sont insuffisants pour financer la totalité du coût de la formation, vous pouvez depuis Mon Compte Formation disposer de financements complémentaires ou solliciter une aide auprès de France Travail.

Vous ne souhaitez pas utiliser vos droits CPF : des aides au financement existent, renseignez-vous auprès du Conseil régional ou de votre conseiller France Travail.

Rémunérations et aides

La rémunération pendant la formation

En tant que demandeur d’emploi inscrits à France Travail, une rémunération pendant votre formation peut vous être accordée chaque mois sous certaines conditions.

En savoir plus sur les rémunérations possibles en consultant l’article dédié sur francetravail.fr.

Dans le cadre du Conseil en Évolution Professionnelle (CEP), votre conseiller France Travail vous accompagne dans la mise en œuvre de votre parcours de formation. Il étudiera avec vous, avant votre entrée en formation, votre rémunération.

Les aides aux frais annexes pendant la formation

En tant que demandeur d’emploi inscrits à France Travail, un remboursement de vos frais annexes liées à votre formation (déplacement, repas, hébergement) ou vos frais liés à la garde d’enfants peuvent être pris en charge par France Travail suivant votre situation et sous certaines conditions.

En savoir plus sur les aides annexes à la formation en consultant l’article dédié sur francetravail.fr.
En savoir plus sur l’aide à la garde d’enfant en consultant l’article dédié sur francetravail.fr.

Organisme de formation

Visiplus

Adresse électronique
infos@visiplus.com
Site internet
https://academy.visiplus.com/

Référencé Qualiopi Aide Qualiopi

Cet organisme de formation est détenteur de la certification Qualiopi.

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Contact et lieu de formation

Visiplus

Téléphone
04 93 00 09 58
Adresse électronique
infos@visiplus.com
Lieu de la formation
1300 route des Cretes, https://academy.visiplus.com/, 06560 Valbonne, France

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    Métiers associés

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    Après la formation

    Taux de retour à l'emploi : National55 %

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    Vous êtes demandeur d'emploi ?

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    Ce rendez-vous, animé par l'organisme de formation a pour objectif de vous présenter en détail la formation et permet dans certains cas de vérifier l'éligibilité des candidats et de les présélectionner. Vous pouvez participer à cette séance d'information même sans validation préalable de votre conseiller. Votre participation n'implique pas le financement automatique de la formation par France Travail.

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    Contact
    Visiplus
    Adresse électronique
    infos@visiplus.com
    Site internet
    https://academy.visiplus.com/

    Aide à propos du taux de retour à l'emploi

    Le taux de retour à l'emploi est la part des demandeurs d'emploi ayant accédé à un emploi dans les 6 mois ayant suivi leur formation. L'accès à l'emploi étant défini comme l'accès à un emploi d'une durée minimale d'un mois au cours des six mois qui suivent la sortie de formation.

    Aide à la saisie

    Compte personnel de formation (CPF)

    Le Compte personnel de formation (CPF) contient les heures acquises au titre de votre activité professionnelle. Il vous permet de financer tout ou partie des frais occasionnés par une formation.

    En donnant votre consentement à la mobilisation de ces heures au moment de la prise de rendez-vous, vous permettez à votre conseiller en évolution professionnelle d'avoir tous les éléments nécessaires pour le montage du plan de financement de votre formation.

    Le justificatif attendu est l’attestation DIF ou le bulletin de salaire émis par votre employeur en décembre 2014 mentionnant votre reliquat de droits DIF. Cette attestation n’est exigée que si vous avez des droits DIF sur votre compte CPF, déjà mobilisés ou restant à mobiliser avant le 31/12/2020. En cas de doute, vous pouvez utiliser le module de contact sur le site moncompteactivité.gouv.fr qui vous permettra de joindre le gestionnaire de votre Compte Personnel de Formation.

    La certification qualité unique

    Pour être en conformité avec le décret Qualité n° 2019-564 du 6 juin 2019, les organismes de formation doivent être détenteur de la certification Qualiopi pour bénéficier de financement public.

    Cette certification atteste de la qualité du processus mis en œuvre par les prestataires d’actions concourant au développement des compétences (PAC) qui souhaitent accéder à des fonds publics ou mutualisés.

    En savoir plus

    Référencé qualité par France Travail

    En tant que financeur de formation, France Travail doit s’assurer que les organismes de formation dispensent des formations de qualité en répondant aux 6 critères du décret n°2015-790 du 30 juin 2015.

    La mise en place de la démarche qualité de France Travail vous garantit plus de transparence pour vous aider dans votre choix de formation. Vous pouvez consulter le catalogue des organismes référencés.

    Un organisme de formation « Référencé qualité par France Travail », vous assure d’avoir :

    • Une meilleure compréhension du programme et des objectifs de la formation
    • Un cadre et une pédagogie plus adaptés à vos besoins
    • Des professionnels qualifiés
    • Des compétences reconnues sur le marché du travail

    Pour information, les organismes de formation non référencés dans le catalogue qualité France Travail, peuvent être inscrits dans le catalogue qualité d’un autre financeur ou être détenteur d’un label ou d’un certificat reconnu par le CNEFOP, ce qui pourrait garantir également la qualité des formations proposées.

    Pour plus d’informations, reportez-vous au décret qualité n°2015-790 du 30 juin 2015 sur www.legifrance.gouv.fr.

    Compte Personnel de Formation (CPF)

    Le Compte Personnel de Formation (CPF) contient un montant en euros acquis au titre de votre activité professionnelle.

    Vous pouvez les utiliser pour vous former dans le cadre de votre recherche d'emploi.

    En savoir plus : http://www.moncompteformation.gouv.fr

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