Objectif général : Développement des compétences

Réaliser la paie et établir les déclarations sociales Gérer les absences (maladie, maternité, congés payés... en appliquant les règles de déduction des absences et de maintien de salaire Traiter l'ensemble des variables de paie afin de calculer la rémunération brute des salariés Gérer le départ du salarié en collectant les éléments nécessaires à l'établissement du solde de tout compte Déterminer le montant de l'indemnité de rupture (ICCP, licenciement... Contrôler les bulletins de paie Identifier les différentesdéclarations sociales

Contenu

Module 1 Présentation du bulletin de paie :Les différents éléments qui composent le bulletin de paie,Les 6 points obligatoires àabsolument avoir sur le bulletin de paie pour être en conformité avec la règlementation,Les mentions interditesqui ne doivent pas apparaitre sur lebulletin de paie,le prélèvement à la source, Les étapes indispensables pourcontrôler et sécuriser lapaie Module 2 Le salaire :Les éléments indispensables qui composent le salaire, Les points à respecter pour êtreen règleavec la législation, le salaire du stagiaire, Commentmaitriser le fonctionnement de la saisie sur salaire, Comment traiter sur le bulletin de paie les avantages en nature et les frais professionnels Module 3 Le temps de travail :Leséléments à absolument respecter sur ladurée légale,Comment gérer le travail à temps partiel sur le bulletin de paie, Comment traiter les heures supplémentaires et gérer leurdéfiscalisation/exonération,les dispositions spécifiques qui s'appliquent dans le cadre du travail de nuit et dudimanche. Module 4 Les absences :Comment éviter les erreurs lors du traitement de l'absence sur le bulletin depaie en appliquant la méthode juste selon le type de l'absence Module 5 Les absences congés :la règlementation sur ledroit des Congés Payés et les congés supplémentaires, Les 2 méthodes essentielles à connaitre pour calculer l'indemnité de congés payés, Module 6 Les absences arrêt de travail :Les obligations à respecter pour le calcul de l'IJSS, Commentfonctionnent les indemnités de prévoyance, Comment traiter lemaintien de salaire etla subrogation sur le bulletin de paie, La méthodologie pour calculerla garantie du net Module 7 Les charges :Les cotisations nécessaires à connaitre pour établir une paie juste,les tranches de salaire,la réduction générale des cotisations patronales,l'exonération LODEOM, la taxe sur les salaires, La réintégration sociale de certaines cotisations patronales Module 8 Les déclarations :Le dispositif déclaratif entièrement dématérialisé qui a pour vocation à remplacer l'ensemble des déclarations sociales (DSN) Dans quel cas utiliser la DSN mensuelle, signalement d'évènement ou annule et remplace, Quelles sont les autres déclarations obligatoires à effectuer Module 9 Le solde de tout compte :Quels sont les documents indispensables lors du solde de tout compte,Comment calculer les différentes indemnités selon le motif definde contratde travail, Comment établir les bulletins du solde de tout compte