Gestionnaire de paie

Objectif général : Certification

Le/la gestionnaire de paie est en charge du traitement fiable de la paie. Il assure le suivi, le contrôle, le traitement des informations sociales et fiscales afin de préparer, éditer et contrôler les bulletins de salaire. C'est lui qui produit la paie dans le respect d'une logique et de suivi d'un processus. Il (elle) est responsable du respect de la législation, des conventions collectives ou accords applicables, en matière de paie mais également d'administration du personnel et des contrats de travail. Il est amené à rédiger ou contrôler des contrats, assurer le lien avec la rémunération. Il accompagne également administrativement les ruptures. Le (la) gestionnaire de paie exerce son activité de façon autonome au sein d'un service spécialisé en collaboration avec d'autres professionnels (juristes, administrations, services techniques dédiés, clients)

Contenu

Administration du contrat de travail Accompagner la rédaction ou modification d'un contrat de travail Administrer les formalités liées à une embauche ou à une rupture de contrat Suivre les dossiers du personnel, registres et affichages obligatoires Administration et gestion de la paie Établir des bulletins de paie Prendre en compte les éléments variables courants et exceptionnels dans le calcul de la paie Administrer les absences Utiliser un logiciel de paie Administration sociale et fiscale Établir les déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles Traiter avec les administrations et organismes dédiés Conseil interne et externe Conseiller les entreprises clientes sur des questions en lien avec la paie et l'administration du personnel, contrats de travail Communiquer auprès des salariés et au sein d'une équipe, d'un service, d'une entreprise

Validation

• Type de validation : Titre inscrit sur demande au RNCP
• Certification : Gestionnaire de paie
• Niveau de sortie : Bac+2