Aide/assistant conducteur de travaux - bâtiment et travaux publics - tous corps d'état

Durée de 2122 heures (dont 1494 heures en entreprise)

Référence n°15_626730

Objectif général : Certification

Repérer les différentes parties prenantes en lien direct ou indirect avec l'opération de travaux afin de déterminer les rôles et les responsabilités de chaque intervenant et ainsi mieux naviguer dans son environnement lors de la mise en ?uvre d'actions d'aide à la conduite de travauxQuestionner le client dans le cadre d'un entretien de découverte en appui du conducteur de travaux afin de cerner les attentes du client et aider à la définition des principaux besoins du chantierRéaliser le métré sur la base d'un CDPGF et de documents graphiques afin de déterminer les quantités des moyens à chiffrer en lien avec sa hiérarchie dans le cadre de la participation à un appel d'offreContribuer au chiffrage de l'étude de prix en définissant les ressources nécessaires à la bonne réalisation des différents ouvrages et en adéquation avec les pièces techniques de l'appel d'offre afin d'intégrer toutes les ressources nécessairesExaminer le dossier travaux afin d'exposer à sa hiérarchie les différents aspects du dossier marchéEtudier les documents administratifs du dossier afin de cibler les règles contractuelles particulières du marché et d'en informer son responsableInventorier les obligations techniques du CCTP de son lot et les plans afin de permettre au conducteur de travaux d'identifier les moyens à mobiliser pour la réalisation des travauxEtudier l'environnement du site et l'ensemble des plans architecte et bureau d'étude technique afin de définir les contraintes environnementales et les principales particularités techniques du projetIdentifier les interfaces techniques de chaque corps d'état avec sa spécialitéRéaliser un projet de plan d'installation de chantier afin d'agencer de manière rationnelle les zones dédiées aux stockages, base vie, déchets, approvisionnements...Proposer une ébauche d'organisation à affiner avec le conducteur de travaux, afin d'orienter une stratégie chronologique des travaux et d'anticiper les interventions des différentes équipesRéaliser un avant métré d'exécution afin de quantifier les ressources matériaux et de permettre au conducteur de travaux de lancer les premières consultations de fournisseursConcevoir des modes opératoires et des procédés d'exécution correspondant à chaque tâche afin de proposer une optimisation des coûts du chantier au conducteur de travaux en charge du bon déroulement du chantierEtudier pour chaque mode opératoire, les dispositions à prendre en matière de Qualité, Sécurité et Environnement afin d'en définir les ressources nécessairesRecommander les moyens de prévention inhérents aux différents postes de travail afin de garantir le respect des règles de sécuritéConcevoir

Contenu

A l'issue de la formation, le (la)salarié(e) en formation sera capable :D'identifier, de maîtriser et d'utiliser, dans l'entreprise, l'ensembledes technologies, des techniques et des règles de l'art de sa spécialité ;D'étudier, de préparer, d'organiser et de gérer les chantiers del'entreprise ;De maîtriser et d'utiliser les règles qui régissent l'économie duBâtiment et des Travaux Publics ;De "se gérer" et de gérer les hommes ;De représenter l'entreprise ;D'affirmer son autonomie d'aide/assistant conducteur de travaux, sacapacité d'analyse et de critique.

Validation

  • Type de validation : Titre inscrit sur demande au RNCP
  • Certification : Aide/assistant conducteur de travaux - bâtiment et travaux publics - tous corps d'état
  • Niveau de sortie : Bac
Organisme
Centre de Formation Permanente de L Association des Anciens Elèves Conducteurs de Travaux de Toulouse (CFPCT)
http://www.cfpct.com/
Lieu de la formation
5 ALLEE JEAN GRIFFON
31400 Toulouse
France
Type de formation
En centre
https://www.meformerenregion.fr/formations/626730
La formation est-elle certifiante ?
Certifiante
La formation est-elle proposée en alternance ?
Contrat de professionnalisation et d’apprentissage

Pré-requis

  • Niveau d'entrée : CAP, BEP
  • ·Jeunes de 19 a 26 ans et adultes demandeurs d emploi de plus de 26 ans, titulaires minimum d un CAP, BEP, BP, BAC PRO dans le domaine du BTP ·Jeunes de 19 a 26 ans et adultes demandeurs d emploi de plus de 26 ans, titulaires d un CAP ou plus hors BTP. Autre niveau processus derogatoire: ·Jeunes de 19 a 26 ans et adultes demandeurs d emploi de plus de 26 ans titulaires d un BTS dans les differentes specialites du BTP (sur dossier : derogation pour exemption de certains modules du cursus afin de tenir compte du niveau de formation initiale du (de la) candidat(e)) ·Salaries des entreprises du BTP : individualisation du parcours en fonction du niveau de formation generale et des acquis professionnels par l evaluation de leurs competences pour exemption de certains modules du cursus (analyse sur dossier et tests de connaissances specifiques) ·Personnes en reconversion professionnelle : sur examen du dossier en fonction des acquis et des experiences. Si le/la candidat(e) ne possede pas le niveau requis mais justifie d une bonne experience, une derogation peut lui etre accordee sous certaines conditions exposees ci-dessous : ·En terme d experiences: tout niveau dans le domaine du BTP ·En terme d aptitude ou de qualites personnelles: l evaluation du candidat portera sur sa connaissance des exigences et contraintes du poste (experience chantier prealable, environnement familial...) et sur sa determination en terme d equilibre de la vie personnelle/professionnelle (motivation, disponibilite au travail, mobilite...) .

Financement

Vous serez salarié pendant que vous formerez en alternance en centre de formation et en entreprise. La formation est financée par l’OPCO de votre employeur. Durant cette formation, vous êtes salarié et percevez une rémunération. Avant de vous inscrire, cherchez un maître de stage !

Pour plus d’information, rendez-vous sur Alternance emploi.

Votre conseiller est à votre écoute pour toute question et conseil.

Rémunérations et aides

La rémunération pendant la formation

En tant que demandeur d’emploi inscrits à France Travail, une rémunération pendant votre formation peut vous être accordée chaque mois sous certaines conditions.

En savoir plus sur les rémunérations possibles en consultant l’article dédié sur francetravail.fr.

Dans le cadre du Conseil en Évolution Professionnelle (CEP), votre conseiller France Travail vous accompagne dans la mise en œuvre de votre parcours de formation. Il étudiera avec vous, avant votre entrée en formation, votre rémunération.

Les aides aux frais annexes pendant la formation

En tant que demandeur d’emploi inscrits à France Travail, un remboursement de vos frais annexes liées à votre formation (déplacement, repas, hébergement) ou vos frais liés à la garde d’enfants peuvent être pris en charge par France Travail suivant votre situation et sous certaines conditions.

En savoir plus sur les aides annexes à la formation en consultant l’article dédié sur francetravail.fr.
En savoir plus sur l’aide à la garde d’enfant en consultant l’article dédié sur francetravail.fr.

Organisme de formation

Centre de Formation Permanente de L Association des Anciens Elèves Conducteurs de Travaux de Toulouse (CFPCT)

Adresse électronique
info@cfpct.com
Site internet
http://www.cfpct.com/

Référencé Qualiopi Aide Qualiopi

Cet organisme de formation est détenteur de la certification Qualiopi.

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Contact et lieu de formation

Centre de Formation Permanente de L Association des Anciens Elèves Conducteurs de Travaux de Toulouse

Téléphone
0562166016
Adresse électronique
info@cfpct.com
Lieu de la formation
5 ALLEE JEAN GRIFFON, 31400 Toulouse, France

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Prochaine session

    Métier associé

    • Conducteur / Conductrice de travaux du bâtiment  - Voir la fiche du métier
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    Après la formation

    Taux de retour à l'emploi : Régional 100 %

    Inscription

    Vous êtes intéressé par cette formation en alternance ? Pour avoir des informations sur le contenu et les modalités d’inscription à cette formation, prenez directement contact avec l’organisme de formation.

    Contact
    Centre de Formation Permanente de L Association des Anciens Elèves Conducteurs de Travaux de Toulouse (CFPCT)
    Adresse électronique
    info@cfpct.com
    Site internet
    http://www.cfpct.com/

    Aide à propos du taux de retour à l'emploi

    Le taux de retour à l'emploi est la part des demandeurs d'emploi ayant accédé à un emploi dans les 6 mois ayant suivi leur formation. L'accès à l'emploi étant défini comme l'accès à un emploi d'une durée minimale d'un mois au cours des six mois qui suivent la sortie de formation.

    Aide à la saisie

    Compte personnel de formation (CPF)

    Le Compte personnel de formation (CPF) contient les heures acquises au titre de votre activité professionnelle. Il vous permet de financer tout ou partie des frais occasionnés par une formation.

    En donnant votre consentement à la mobilisation de ces heures au moment de la prise de rendez-vous, vous permettez à votre conseiller en évolution professionnelle d'avoir tous les éléments nécessaires pour le montage du plan de financement de votre formation.

    Le justificatif attendu est l’attestation DIF ou le bulletin de salaire émis par votre employeur en décembre 2014 mentionnant votre reliquat de droits DIF. Cette attestation n’est exigée que si vous avez des droits DIF sur votre compte CPF, déjà mobilisés ou restant à mobiliser avant le 31/12/2020. En cas de doute, vous pouvez utiliser le module de contact sur le site moncompteactivité.gouv.fr qui vous permettra de joindre le gestionnaire de votre Compte Personnel de Formation.

    La certification qualité unique

    Pour être en conformité avec le décret Qualité n° 2019-564 du 6 juin 2019, les organismes de formation doivent être détenteur de la certification Qualiopi pour bénéficier de financement public.

    Cette certification atteste de la qualité du processus mis en œuvre par les prestataires d’actions concourant au développement des compétences (PAC) qui souhaitent accéder à des fonds publics ou mutualisés.

    En savoir plus

    Référencé qualité par France Travail

    En tant que financeur de formation, France Travail doit s’assurer que les organismes de formation dispensent des formations de qualité en répondant aux 6 critères du décret n°2015-790 du 30 juin 2015.

    La mise en place de la démarche qualité de France Travail vous garantit plus de transparence pour vous aider dans votre choix de formation. Vous pouvez consulter le catalogue des organismes référencés.

    Un organisme de formation « Référencé qualité par France Travail », vous assure d’avoir :

    • Une meilleure compréhension du programme et des objectifs de la formation
    • Un cadre et une pédagogie plus adaptés à vos besoins
    • Des professionnels qualifiés
    • Des compétences reconnues sur le marché du travail

    Pour information, les organismes de formation non référencés dans le catalogue qualité France Travail, peuvent être inscrits dans le catalogue qualité d’un autre financeur ou être détenteur d’un label ou d’un certificat reconnu par le CNEFOP, ce qui pourrait garantir également la qualité des formations proposées.

    Pour plus d’informations, reportez-vous au décret qualité n°2015-790 du 30 juin 2015 sur www.legifrance.gouv.fr.

    Compte Personnel de Formation (CPF)

    Le Compte Personnel de Formation (CPF) contient un montant en euros acquis au titre de votre activité professionnelle.

    Vous pouvez les utiliser pour vous former dans le cadre de votre recherche d'emploi.

    En savoir plus : http://www.moncompteformation.gouv.fr

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