BTS gestion de la PME
Référence n°01_GE221371
Objectif général : Certification
Le titulaire H/F du diplôme est capable de réaliser des activités qui peuvent être regroupées en quatre domaines :- Participer à la gestion opérationnelle de l'entreprise notamment par son implication dans la gestion des relations avec les parties prenantes dans ses dimensions administrative, humaine, comptable ou encore commerciale.- Contribuer à la gestion des risques et donc de veiller aux conditions de la pérennité de l'entreprise.- Gérer le personnel et participer à la valorisation des ressources humaines.- Contribuer à l'amélioration de l'efficacité de l'entreprise par l'amélioration de son organisation, et soutenir et accompagner son développement.
Contenu
Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME.Participer à la gestion des risques de la PME.Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME.Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME.Culture générale et expression.Culture Économique, Juridique et Managériale (CEJM)Compréhension d'une langue étrangère - interactions orales et écrites.
Validation
- Type de validation : Diplôme autres ministères
- Certification : BTS gestion de la PME
- Niveau de sortie : Bac+2
- Organisme
-
Alternance Champagne-Ardenne (CFA - Groupe Alternance - Reims)
http://www.groupe-alternance.com - Lieu de la formation
- 1 Boulevard Charles Baltet
10000 Troyes
France - Type de formation
-
En centre
https://formation.grandest.fr/accueil/formations/87691 - La formation est-elle certifiante ?
- Certifiante
- La formation est-elle proposée en alternance ?
- Contrat d’apprentissage
Pré-requis
- Niveau d'entrée : Bac
- Etre titulaire du Baccalaureat ou equivalent. Avoir moins de 29 ans. Avoir moins de 26 ans ou etre demandeur d emploi dans le cadre du contrat de professionnalisation.
Financement
Rémunérations et aides
La rémunération pendant la formation
En tant que demandeur d’emploi inscrits à France Travail, une rémunération pendant votre formation peut vous être accordée chaque mois sous certaines conditions.En savoir plus sur les rémunérations possibles en consultant l’article dédié sur francetravail.fr.
Dans le cadre du Conseil en Évolution Professionnelle (CEP), votre conseiller France Travail vous accompagne dans la mise en œuvre de votre parcours de formation. Il étudiera avec vous, avant votre entrée en formation, votre rémunération.
Les aides aux frais annexes pendant la formation
En tant que demandeur d’emploi inscrits à France Travail, un remboursement de vos frais annexes liées à votre formation (déplacement, repas, hébergement) ou vos frais liés à la garde d’enfants peuvent être pris en charge par France Travail suivant votre situation et sous certaines conditions.En savoir plus sur les aides annexes à la formation en consultant l’article dédié sur francetravail.fr.
En savoir plus sur l’aide à la garde d’enfant en consultant l’article dédié sur francetravail.fr.
Organisme de formation
Alternance Champagne-Ardenne (CFA - Groupe Alternance - Reims)
- Adresse électronique
- conseiller51@groupe-alternance.com
- Site internet
- http://www.groupe-alternance.com
Référencé Qualiopi Aide Qualiopi
Cet organisme de formation est détenteur de la certification Qualiopi.
Contact et lieu de formation
RICHTER Lea (Alternance Champagne-Ardenne)
- Téléphone
- 0643800013
- Adresse électronique
- l.richter@groupe-alternance.com
- Lieu de la formation
- 1 Boulevard Charles Baltet, 10000 Troyes, France
Prochaine session
Métiers associés
Après la formation
Taux de retour à l'emploi : Régional 57 %
Inscription
Vous êtes intéressé par cette formation en alternance ? Pour avoir des informations sur le contenu et les modalités d’inscription à cette formation, prenez directement contact avec l’organisme de formation.
- Contact
- Alternance Champagne-Ardenne (CFA - Groupe Alternance - Reims)
- Adresse électronique
- conseiller51@groupe-alternance.com
- Site internet
- http://www.groupe-alternance.com
Aide à propos du taux de retour à l'emploi
Le taux de retour à l'emploi est la part des demandeurs d'emploi ayant accédé à un emploi dans les 6 mois ayant suivi leur formation. L'accès à l'emploi étant défini comme l'accès à un emploi d'une durée minimale d'un mois au cours des six mois qui suivent la sortie de formation.