Assistant ressources humaines

Objectif général : Certification

Contribuer à la gestion administrative du personnel et à la paie.S'approprier et utiliser la législation sociale.Participer à la mise en place de la gestion des compétences.Gérer la formation et participer au recrutementÊtre un relais d'informations auprès de l'encadrement et des salariés (es)Contribuer à l'efficacité de la communication sociale.

Contenu

Compétences techniques : L'assistant (e) ressources humaines détient des compétences en gestion des ressources humaines au sens large- Son objectif est d'accompagner l'administration des ressources humaines de l'entreprise.- En fonction de sa spécialité, il/elle gère l'administration du personnel, la paie, le recrutement, la formation ou encore la gestion des compétences.- Il/elle est à l'aise avec les outils informatiques.Savoir-être : L'assistant (e)ressources humaines est organisé pour assurer la polyvalence de sa fonction- Il/elle a un sens relationnel et d'écoute qui lui permettent d'être un véritable pivot entre les salariés (es) et la direction.- Il/elle détient des capacités de communication et sait faire preuve de discrétion.

Validation

• Type de validation : Titre inscrit sur demande au RNCP
• Certification : Assistant ressources humaines
• Niveau de sortie : Bac+2