Diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants

Durée de 1450 heures

Référence n°14_AF_0000123927

Objectif général : Certification

La formation prépare en trois ans au diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants, reconnue de niveau II depuis la mise en place en septembre 2018 de la réforme des diplômes en travail social. La formation d'éducateur de jeunes enfants : _ Doit s'adapter sans cesse aux évolutions des problématiques socio-éducatives et des politiques de la petite enfance, intégrer les mutations du statut de l'enfant et de l'exercice de la parentalité, l'émergence de nouvelles formes familiales, les situations de précarité, la diversification des lieux d'intervention, des fonctions proposées. - Cible en priorité le secteur de la petite enfance mais les étudiants découvriront également les secteurs du handicap, de la protection de l'enfance et de l'insertion sociale Partant de ce constat, la formation poursuit quatre objectifs principaux : - Donner aux étudiants les outils théoriques, pratiques et méthodologiques indispensables à la construction de leur culture professionnelle - Former les étudiants à rendre compte de leurs choix éducatifs et pédagogiques au regard des missions des institutions et de leurs projets - Rendre les étudiants attentifs à la complexité du travail social selon une approche transdisciplinaire et partenariale - Susciter une identité professionnelle qui favorise l'engagement, le sens critique, la curiosité intellectuelle, la créativité, la recherche et la mise en commun avec d'autres professions. Pour soutenir sa démarche de professionnalisation, l'étudiant doit : - Développer des capacités d'expertise éducative et sociale dans le champ de la petite enfance - S'engager dans une relation pour nouer un lien éducatif qui visera le développement des jeunes enfants, en lien avec leur famille. - Adapter ses interventions aux différentes populations pour lutter contre les risques d'exclusion, mener des actions de prévention ajustées, prévenir les inadaptations socio-médico-psychologiques. - Maintenir une réflexion éthique interroge son positionnement professionnel, - Se soucier de sa capacité : à travailler en équipe, à développer des connaissances et des techniques spécifiques, à élaborer, mettre en oeuvre, évaluer des projets éducatifs et sociaux. Des espaces de formation dits de positionnement professionnel (analyse des pratiques, tutorats et bilans individuels etc. soutiennent cette démarche de professionnalisation.

Contenu

DF1 - Accueil et accompagnement du jeune enfant et de sa famille (500 h) - Histoire des métiers du travail social et de l'intervention sociale - Le développement de la personne tout au long de la vie - Le développement de l'enfant dans sa globalité - La notion de projet et les différents types de projets - Accueil et accompagnement du jeune enfant et de la famille - La parentalité Épreuves du diplôme - Analyse de situation d'accueil et d'accompagnement individuelle ou collective - Mémoire de pratique professionnelle - en centre d'examen DF2 - Action éducative en direction du jeune enfant (500 h) - Caractéristiques et spécificités du jeune enfant - La prévention - L'action et la relation éducatives, les courants et approches éducatifs et pédagogiques - Les groupes, du jeune enfant à l'adulte, la socialisation - Projet pédagogique, situations socioéducatives au quotidien et équipe pluriprofessionnelle Épreuves du diplôme - Dossier d'actions éducatives - Démarche de santé et prévention DF3 - Travail en équipe pluriprofessionnelle et communication professionnelle (250 h) - Théories de la communication - Communication en travail social - Institution et organisation dans le champ de la petite enfance - Écrits professionnels - Les réunions - Langue vivante étrangère - La parentalité Épreuves du diplôme - Élaboration d'une communication professionnelle - Dossier sur le travail d'équipe et les dynamiques institutionnelles DF4 - Dynamiques institutionnelles, partenariats et réseaux (250 h) - Histoire, missions, fonctionnement des institutions du travail social et du secteur associatif en lien avec le secteur de la petite enfance - La petite enfance dans les politiques sociales en France - Travail en partenariat et en réseaux - Introduction au droit Épreuves du diplôme - Dossier à partir d'une problématique territoriale ou partenariale - Contrôle de connaissances

Validation

  • Type de validation : Diplôme autres ministères
  • Certification : Diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants
  • Niveau de sortie : Bac+3 à Bac+5
Organisme
TRANS-FAIRE FORMATION (TF FORMATION)
https://www.trans-faire.fr/
Lieu de la formation
École supérieure de travail social
33 Avenue du Maine
Tour Montparnasse
75015 Paris 15e
France
Type de formation
En centre
La formation est-elle certifiante ?
Certifiante
La formation est-elle proposée en alternance ?
Contrat d’apprentissage
Coût de la formation
Coût de la formation (TTC*) :
  • - Coût total : 1.0 €
Avis d'anciens stagiaires :

Pré-requis

  • Niveau d’entrée : Bac
  • Aucun.

Financement

Pour financer cette formation, vous pouvez utiliser vos droits du Compte Personnel de Formation (CPF) depuis le site ou l’application Mon Compte Formation.

Vos droits CPF sont insuffisants pour financer la totalité du coût de la formation, vous pouvez depuis Mon Compte Formation disposer de financements complémentaires ou solliciter une aide auprès de France Travail.

Vous ne souhaitez pas utiliser vos droits CPF : des aides au financement existent, renseignez-vous auprès du Conseil régional ou de votre conseiller France Travail.

Coût pédagogique (TTC*) :
  • Coût total : 1.0 €

* Les coûts affichés sont donnés à titre indicatif. Veuillez-vous rapprocher de l’organisme de formation pour obtenir un devis personnalisé.

Remunérations et aides

La rémunération pendant la formation

En tant que demandeur d’emploi inscrits à France Travail, une rémunération pendant votre formation peut vous être accordée chaque mois sous certaines conditions.

En savoir plus sur les rémunérations possibles en consultant l’article dédié sur francetravail.fr.

Dans le cadre du Conseil en Évolution Professionnelle (CEP), votre conseiller France Travail vous accompagne dans la mise en œuvre de votre parcours de formation. Il étudiera avec vous, avant votre entrée en formation, votre rémunération ».

Les aides aux frais annexes pendant la formation

En tant que demandeur d’emploi inscrits à France Travail, un remboursement de vos frais annexes liées à votre formation (déplacement, repas, hébergement) ou vos frais liés à la garde d’enfants peuvent être pris en charge par France Travail suivant votre situation et sous certaines conditions.

En savoir plus sur les aides annexes à la formation en consultant l’article dédié sur francetravail.fr.
En savoir plus sur l’aide à la garde d’enfant en consultant l’article dédié sur francetravail.fr.

Organisme de formation

TRANS-FAIRE FORMATION (TF FORMATION)

Adresse électronique
administratif@trans-faire.fr
Site internet
https://www.trans-faire.fr/

Référencé Qualiopi Aide Qualiopi

Cet organisme de formation est détenteur de la certification Qualiopi.

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Contact et lieu de formation

ETSUP (École supérieure de travail social)

Téléphone
0144168181
Lieu de la formation
33 Avenue du Maine, Tour Montparnasse, 75015 Paris 15e, France

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Prochaine session

    Métier associé

    • Educateur / Educatrice de jeunes enfants  - Voir la fiche du métier
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    Après la formation

    Taux de retour à l'emploi : Régional 50 %

    Avis d'anciens stagiaires

    Inscription

    Vous êtes intéressé par cette formation en alternance ? Pour avoir des informations sur le contenu et les modalités d’inscription à cette formation, prenez directement contact avec l’organisme de formation.

    Contact
    TRANS-FAIRE FORMATION (TF FORMATION)
    Adresse électronique
    administratif@trans-faire.fr
    Site internet
    https://www.trans-faire.fr/

    Aide à propos du taux de retour à l'emploi

    Le taux de retour à l'emploi est la part des demandeurs d'emploi ayant accédé à un emploi dans les 6 mois ayant suivi leur formation. L'accès à l'emploi étant défini comme l'accès à un emploi d'une durée minimale d'un mois au cours des six mois qui suivent la sortie de formation.

    Aide à la saisie

    Compte personnel de formation (CPF)

    Le Compte personnel de formation (CPF) contient les heures acquises au titre de votre activité professionnelle. Il vous permet de financer tout ou partie des frais occasionnés par une formation.

    En donnant votre consentement à la mobilisation de ces heures au moment de la prise de rendez-vous, vous permettez à votre conseiller en évolution professionnelle d'avoir tous les éléments nécessaires pour le montage du plan de financement de votre formation.

    Le justificatif attendu est l’attestation DIF ou le bulletin de salaire émis par votre employeur en décembre 2014 mentionnant votre reliquat de droits DIF. Cette attestation n’est exigée que si vous avez des droits DIF sur votre compte CPF, déjà mobilisés ou restant à mobiliser avant le 31/12/2020. En cas de doute, vous pouvez utiliser le module de contact sur le site moncompteactivité.gouv.fr qui vous permettra de joindre le gestionnaire de votre Compte Personnel de Formation.

    La certification qualité unique

    Pour être en conformité avec le décret Qualité n° 2019-564 du 6 juin 2019, les organismes de formation doivent être détenteur de la certification Qualiopi pour bénéficier de financement public.

    Cette certification atteste de la qualité du processus mis en œuvre par les prestataires d’actions concourant au développement des compétences (PAC) qui souhaitent accéder à des fonds publics ou mutualisés.

    En savoir plus

    Référencé qualité par France Travail

    En tant que financeur de formation, France Travail doit s’assurer que les organismes de formation dispensent des formations de qualité en répondant aux 6 critères du décret n°2015-790 du 30 juin 2015.

    La mise en place de la démarche qualité de France Travail vous garantit plus de transparence pour vous aider dans votre choix de formation. Vous pouvez consulter le catalogue des organismes référencés.

    Un organisme de formation « Référencé qualité par France Travail », vous assure d’avoir :

    • Une meilleure compréhension du programme et des objectifs de la formation
    • Un cadre et une pédagogie plus adaptés à vos besoins
    • Des professionnels qualifiés
    • Des compétences reconnues sur le marché du travail

    Pour information, les organismes de formation non référencés dans le catalogue qualité France Travail, peuvent être inscrits dans le catalogue qualité d’un autre financeur ou être détenteur d’un label ou d’un certificat reconnu par le CNEFOP, ce qui pourrait garantir également la qualité des formations proposées.

    Pour plus d’informations, reportez-vous au décret qualité n°2015-790 du 30 juin 2015 sur www.legifrance.gouv.fr.

    Compte Personnel de Formation (CPF)

    Le Compte Personnel de Formation (CPF) contient un montant en euros acquis au titre de votre activité professionnelle.

    Vous pouvez les utiliser pour vous former dans le cadre de votre recherche d'emploi.

    En savoir plus : http://www.moncompteformation.gouv.fr

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