457 profils pour vos critères de recherche

  • Savoirs et savoir-faire
  • Savoir-être professionnels
  • Langues
  • Permis
  • Disponibilité immédiate - Profil mis à jour le 23/05/2024

    Mon parcours professionnel m'a permis de développer une polyvance dans différents domaines tels que les ressources humaines ou bien la gestion de ...

  • Disponibilité immédiate - Profil mis à jour le 08/02/2024

    Je suis une généraliste confirmée de la fonction RH. Je travaille en étroite collaboration avec la Direction Générale et les Directeurs ...

    Points forts

    • Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
    • Droit du travail
    • GESTION DE PROJET
    • GESTION DU PERSONNEL - PAIE - CHARGES SOCIALES
    • Logiciel de paie
  • Disponibilité sous délai - Profil mis à jour depuis plus de 6 mois

    Dans ses choix stratégiques, et, pour permettre une organisation efficace, une entreprise doit nécessairement anticiper une organisation des moyens ...

  • Disponibilité immédiate - Profil mis à jour le 13/05/2024

    On ne peut rien apprendre au gens. On peut seulement les aider à découvrir qu'ils possédent déja en eux tout ce qui est à apprendre.

    Points forts

    • Faire preuve d'autonomie
    • Animer, coordonner une équipe
    • Gérer son stress
    • Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • Disponibilité immédiate - Profil mis à jour le 01/05/2024

    Je suis un professionnel expérimenté du monde des PME, ancien dirigeant d’entreprise et fort d'une vaste expérience en direction administrative et ...

    Points forts

    • Élaborer une stratégie commerciale
    • Gérer les ressources humaines
    • Superviser les procédures de gestion financière
    • Conduire une politique de restructuration
    • Réaliser le suivi des dossiers clients et prospects
  • Disponibilité sous délai - Profil mis à jour le 20/03/2024

    RECHERCHE NOUVEAU CHALLENGE / PROJET

    Points forts

    • Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
    • Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
    • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
    • Faire preuve de leadership
    • Recruter et intégrer une personne
  • Disponibilité immédiate - Profil mis à jour le 03/06/2024

    Riche d’une solide expérience opérationnelle et stratégique dans le domaine des ressources humaines, j’accompagne les entreprises sur des missions ...

    Points forts

    • Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
    • Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
    • Management
    • Mettre en place un plan de développement des compétences, de formations
    • Recrutement
  • Disponibilité sous délai - Profil mis à jour le 02/06/2024

    Possédant dix-huit ans d’expériences professionnelles dans les ressources humaines et quatre ans en qualité de Directrice Générale des Services au ...

    Points forts

    • Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
    • Décliner les décisions du gouvernement, des élus en fonction du contexte et des enjeux locaux et définir des projets à mettre en oeuvre
    • pilotage d'une collectivité
    • Piloter un dispositif de gouvernance de l'action publique
    • Sens des relations humaines
  • Disponibilité sous délai - Profil mis à jour le 31/05/2024

    Futur diplômé d'un Master en Droit Social et GRH, appétence pour les relations collectives et fort d'une expérience en alternance. Curieux, ...

    Points forts

    • Concevoir des affiches, flyers, vulgarisation juridique
    • Négociation
    • Veille juridique
    • Anglais
  • Disponibilité immédiate - Profil mis à jour le 30/05/2024

    Experte technique, et opérationnelle en Ressources Humaines (paie, Dorit sociales , gestion des dossiers courants, Décalrations diverses, Relations ...