375 profils pour vos critères de recherche

  • Savoirs et savoir-faire
  • Savoir-être professionnels
  • Langues
  • Permis
  • Disponibilité immédiate - Profil mis à jour depuis plus de 6 mois

    Après de longues années d'expérience dans différents secteurs d'activité, je souhaite relever de nouveaux défis. Dynamique, avec un esprit de ...

    Points forts

    • Conduite du changement
    • Législation sociale
    • Méthodes de management
    • Négociation
    • Stratégies de communication
  • Disponibilité immédiate - Profil mis à jour le 10/04/2024

    14 d'expérience en Cabinet d'expertise comptable et entreprise. Très bonne maîtrise du logiciel Silae.

    Points forts

    • Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
    • Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
    • Gérer la paie
    • Législation sociale
    • Logiciel de paie
  • Disponibilité immédiate - Profil mis à jour le 04/06/2024

    A la recherche d'un poste de Directeur RH / Directeur recrutement / Directeur Développement RH. Disponible IMMEDIATEMENT et mobile en France et ...

    Points forts

    • Anglais
    • B - Véhicule léger
  • Disponibilité immédiate - Profil mis à jour le 03/06/2024

    Riche d’une solide expérience opérationnelle et stratégique dans le domaine des ressources humaines, j’accompagne les entreprises sur des missions ...

    Points forts

    • Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
    • Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
    • Management
    • Mettre en place un plan de développement des compétences, de formations
    • Recrutement
  • Disponibilité sous délai - Profil mis à jour le 02/06/2024

    Possédant dix-huit ans d’expériences professionnelles dans les ressources humaines et quatre ans en qualité de Directrice Générale des Services au ...

    Points forts

    • Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
    • Décliner les décisions du gouvernement, des élus en fonction du contexte et des enjeux locaux et définir des projets à mettre en oeuvre
    • pilotage d'une collectivité
    • Piloter un dispositif de gouvernance de l'action publique
    • Sens des relations humaines
  • Disponibilité sous délai - Profil mis à jour le 31/05/2024

    Futur diplômé d'un Master en Droit Social et GRH, appétence pour les relations collectives et fort d'une expérience en alternance. Curieux, ...

    Points forts

    • Concevoir des affiches, flyers, vulgarisation juridique
    • Négociation
    • Veille juridique
    • Anglais
  • Disponibilité immédiate - Profil mis à jour le 30/05/2024

    Experte technique, et opérationnelle en Ressources Humaines (paie, Dorit sociales , gestion des dossiers courants, Décalrations diverses, Relations ...

  • Disponibilité immédiate - Profil mis à jour le 28/05/2024

    Accompagnement de la transformation. Réorganisation. Digitalisation RH. Harmonisation des équipes et des organisations.

    Points forts

    • S'adapter aux changements
    • Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
    • Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
    • Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
    • Anglais
  • Disponibilité immédiate - Profil mis à jour le 24/05/2024

    Titulaire d'un Master 2 en Ressources Humaines, je suis à la recherche d'une expérience polyvalente dès juin 2024. Je m'appuie sur des compétences ...

    Points forts

    • Dialogue social
    • Gestion des ressources humaines
    • Outils et méthodes GEPEC
    • Politique de formation
    • Recruter et intégrer une personne
  • Disponibilité sous délai - Profil mis à jour le 18/05/2024

    Expérience en industrie et en cabinet de recrutement : GRH, recrutement, droit social, pilotage de projets transverses, appui des managers et de la ...