671 profils pour vos critères de recherche

  • Savoirs et savoir-faire
  • Savoir-être professionnels
  • Langues
  • Permis
  • Disponibilité immédiate - Profil mis à jour le 24/05/2024

    Responsable Ressources Humaines expérimentée et titulaire du Master 2 Ressources Humaines Polyvalence Ressources Humaines spécialisation paie (titre ...

    Points forts

    • Faire preuve de rigueur et de précision
    • Assurer les relations avec les différentes instances du personnel
    • Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
    • Droit du travail
    • Réaliser la gestion administrative du personnel
  • Disponibilité immédiate - Profil mis à jour le 23/05/2024

    Après 8 ans d'expérience dans le domaine RH au sein de l'entreprise CARREFOUR, je souhaite saisir de nouvelles opportunités professionnelles et ...

    Points forts

    • Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges
    • Faire preuve de rigueur et de précision
    • Rédiger des actes / procédures juridiques
    • S'adapter aux changements
    • Travailler en équipe
  • Disponibilité immédiate - Profil mis à jour le 19/04/2024

    Spécialiste RH dotée d'une expérience de 20 ans, je souhaite aujourd'hui accompagner les entreprises dans leur transformation digitale et le ...

    Points forts

    • Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
    • Administrer un système d'informations
    • Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
    • Indicateurs des Ressources Humaines
    • Réaliser la gestion administrative du personnel
  • Disponibilité immédiate - Profil mis à jour le 11/04/2024

    Après 6 mois de stage au sein de Thales DMS en tant que Généraliste RH. J'ai par la suite intégrer l'entreprise ALTEN PACA en tant que chargée de ...

    Points forts

    • Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
    • Recruter et intégrer une personne
    • Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • Disponibilité immédiate - Profil mis à jour le 08/02/2024

    Intuitif, organisé et à l'écoute.

  • Disponibilité immédiate - Profil mis à jour depuis plus de 6 mois

    14 ans d’expérience. cadre ou AM, service RH, management (2 personnes), juridique, recrutement, administration du personnel, preparation et ...

    Points forts

    • Assurer les relations avec les différentes instances du personnel
    • Droit du travail
    • Gérer la paie
    • Recrutement
  • Disponibilité immédiate - Profil mis à jour depuis plus de 6 mois

    Titulaire d’un Mastère spécialisé en management des structures d’action sociale et de santé, je souhaite m’investir dans un nouveau projet en y ...

    Points forts

    • Animer, coordonner une équipe
    • Législation sociale
    • Piloter une activité
  • Disponibilité immédiate - Profil mis à jour depuis plus de 6 mois

    Véritable généraliste des Ressources Humaines, motivée par des missions passionnantes et challengeantes, je m'intègre sans difficultés dans de ...

    Points forts

    • Assurer les relations avec les différentes instances du personnel
    • Législation sociale
    • Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
    • Ingénierie de la formation
    • Management de la santé et de la sécurité au travail
  • Disponibilité immédiate - Profil mis à jour depuis plus de 6 mois

    Titulaire d'un Master 2 Droit et gestion des personnes du secteur sanitaire et social, rigoureuse dans son travail, à l'écoute et impliquée.

    Points forts

    • Contrôler des déclarations obligatoires
    • Gestion administrative du temps de travail
    • Logiciel GTA
    • Logiciel Octime
    • Réaliser la gestion administrative du personnel
  • Disponibilité sous délai - Profil mis à jour le 23/05/2024

    Spécialisée dans la paie et la gestion du personnel depuis plusieurs années par une expérience acquise en cabinet comptable et en entreprise. ...

    Points forts

    • Faire preuve d'autonomie
    • Logiciel de paie
    • Prendre des initiatives et être force de proposition
    • SUPERVISION DE PROJET
    • Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires