534 profils pour vos critères de recherche

  • Savoirs et savoir-faire
  • Savoir-être professionnels
  • Langues
  • Permis
  • Disponibilité sous délai - Profil mis à jour le 14/05/2024

    Forte d’une expérience d’un an en tant que conseillère en évolution professionnelle et de cinq ans en agence intérim, j’ai à cœur d’accompagner les ...

    Points forts

    • S'adapter aux changements
    • Animer
    • Mener un entretien, une interview, une audition
    • Accueillir, orienter, informer une personne
  • Disponibilité sous délai - Profil mis à jour le 17/02/2024

    Accompagner, aider, solutionner, gérer un projet.

  • Disponibilité immédiate - Profil mis à jour le 07/12/2023

    J'ai plus de 10 ans d'expérience dans la mise en œuvre et l'accompagnement des projets sociaux ou de solidarité internationale et développement ...

    Points forts

    • Prendre des initiatives et être force de proposition
    • S'adapter aux changements
    • Travailler en équipe
    • Gestion de projet
  • Disponibilité immédiate - Profil mis à jour le 06/12/2023

    Sensible à la dimension humaine du métier Aime le travail pluridisciplinaire Faciliter d'adaptation Polyvalence des tâches du service

    Points forts

    • Organiser des déplacements professionnels
    • Logiciel de traitement de texte
    • Analyser le contexte de vie d'une personne
    • Mener un entretien, une interview, une audition
    • Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
  • Disponibilité immédiate - Profil mis à jour depuis plus de 6 mois

    une conseillère qui sait être à l'écoute et force de propositions

    Points forts

    • Accueillir et renseigner des usagers
    • Conseiller, accompagner une personne
    • Définir un projet professionnel individuel
    • Gestion de projet
    • Mettre en place des partenariats en interne et externe
  • Disponibilité immédiate - Profil mis à jour le 29/05/2024

    Mes différentes expériences m'ont permis de développer la gestion pédagogique, administrative et la gestion organisationnelle. J’ai ainsi pris une ...

    Points forts

    • Législation de la formation continue
    • Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
    • Contrôler le déroulement d'un plan de formation d'établissement
    • Garantir un suivi administratif
    • Ingénierie de la formation
  • Disponibilité immédiate - Profil mis à jour le 13/05/2024

    Titulaire d'un Master en Ingénierie et Conseil en Formation. 17 mois d'expérience dans le domaine de la formation continue (GRETA, CAPS, Pôle ...

    Points forts

    • S'adapter aux changements
    • Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
    • Recueillir et analyser les besoins client
  • Disponibilité immédiate - Profil mis à jour le 28/04/2024

    25 ans d'expérience au service des personnes en difficultés, mon CV parle de lui même. De plus, mes différents postes dans l'accompagnement m'ont ...

    Points forts

    • Méthodes d'élaboration de projet professionnel
    • Accueillir, orienter, informer une personne
    • Mener un entretien, une interview, une audition
    • Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
    • Réaliser le bilan pédagogique d'une formation
  • Disponibilité immédiate - Profil mis à jour le 02/05/2024

    Expérience significative dans le street marketing GLOBE DIFFUSION - Paris 16e Bon relationnel, capacité d'écoute.

    Points forts

    • Faire preuve de réactivité
    • Gérer son stress
    • S'adapter aux changements
    • Travailler en équipe
    • Utiliser les outils bureautiques
  • Disponibilité immédiate - Profil mis à jour le 09/04/2024

    Conseillère en insertion professionnelle diplômée, 11 ans d'expériences: agence d'intérim, service emploi de la mairie d'Hérouville St Clair, ...

    Points forts

    • Concevoir et gérer un projet
    • Conseiller, accompagner une personne
    • Animation d'ateliers collectifs
    • Définir des besoins en développement des compétences
    • Mener un entretien, une interview, une audition