579 profils pour vos critères de recherche

  • Savoirs et savoir-faire
  • Savoir-être professionnels
  • Langues
  • Permis
  • Disponibilité immédiate - Profil mis à jour le 17/05/2024

    Très bonne connaissance du bassin brestois, pays de Morlaix. Très bon réseau professionnel, d'entreprises et des acteurs de l'insertion. A l'aise en ...

  • Disponibilité sous délai - Profil mis à jour le 16/05/2024

    Je souhaite reprendre une activité au sein de l'IAE. Je suis rigoureuse, flexible et dynamique. Après avoir géré 2 structures d'insertion pendant ...

    Points forts

    • Adapter un dispositif de formation selon les évolutions pédagogiques, sociales, économiques et techniques
    • Gestion de projet
    • Communication
    • Organiser des actions de formation au poste de travail (périodes, conditions, évaluations...)
    • Relation Clientèle
  • Disponibilité sous délai - Profil mis à jour le 16/05/2024

    Je recherche un poste en CDI à temps complet : Conseiller emploi et insertion, Chargée de recrutement, Accompagnante éducative et sociale, ...

    Points forts

    • Faire preuve de persévérance
    • S'adapter aux changements
    • Négociation
    • Recrutement - RH
  • Disponibilité immédiate - Profil mis à jour le 15/05/2024

    Aider des personnes à définir des projets individuels, proposer des démarches pour y parvenir, réaliser le suivi de ces actions et conseiller des ...

    Points forts

    • Anticiper les besoins, axes d?évolution
    • Conduire d'entretiens individuels
    • Encadrer des cours/ateliers à thèmes libres/imposés
    • Méthodes d'élaboration de projet professionnel
    • Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
  • Disponibilité immédiate - Profil mis à jour le 11/05/2024

    Mes études couplées à mon expérience de conseiller en insertion me permettent de comprendre au mieux une personne, ses besoins, ses savoirs, ...

    Points forts

    • Faire preuve de curiosité
    • Mener un entretien, une interview, une audition
    • Travailler en équipe
    • Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
    • Recueillir et analyser les besoins client
  • Disponibilité sous délai - Profil mis à jour le 03/05/2024

    Expérience significative dans le management, la gestion du changement et la vente

  • Disponibilité sous délai - Profil mis à jour le 25/04/2024

    Formatrice en insertion et orientation professionnelle

    Points forts

    • Faire preuve d'autonomie
    • Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
    • Accueillir, orienter, informer une personne
  • Disponibilité immédiate - Profil mis à jour le 18/04/2024

    Auparavant, en poste au sein d’un cabinet en orientation scolaire. Mes expériences m’ont amené à accompagner collectivement et individuellement des ...

    Points forts

    • Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
    • Créer une relation de confiance
    • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
    • Développer l'esprit d'équipe
    • Orientation scolaire et professionnelle
  • Disponibilité immédiate - Profil mis à jour le 11/04/2024

    Apres 15 ANS d'expérience de formateur/consultant,je viens de compléter ma formation par une vae avec option Foad,Formation ouverte à distance.

    Points forts

    • formation digitale
    • Méthodes d'élaboration de projet professionnel
    • Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
    • Identifier les aménagements nécessaires d'un poste de travail
    • Techniques pédagogiques
  • Disponibilité sous délai - Profil mis à jour le 28/03/2024

    30 ans d'expérience professionnelle et bénévole dans l'accompagnement et l'insertion de personnes en situation de handicap et de l'insertion : ...

    Points forts

    • Prendre des initiatives et être force de proposition
    • Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
    • Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
    • Développement des compétences et potentialités des personnes