420 profils pour vos critères de recherche

  • Savoirs et savoir-faire
  • Savoir-être professionnels
  • Langues
  • Permis
  • Disponibilité immédiate - Profil mis à jour depuis plus de 6 mois

    30 ans d?expérience dans différents secteurs d?activités et conventions collectives m?ont permis d?acquérir un savoir faire, savoir être en tant que ...

  • Disponibilité immédiate - Profil mis à jour le 22/03/2024

    Polyvalente sur tous les domaines RH

    Points forts

    • Concevoir des référentiels de formations
    • Gérer les procédures d'embauche du personnel
    • Organiser et piloter un programme de formation
  • Disponibilité sous délai - Profil mis à jour depuis plus de 6 mois

    Faire vivre et évoluer une fonction RH à la fois opérationnelle et stratégique, qui soit une partie prenante à la performance globale de ...

    Points forts

    • Animer, coordonner une équipe
    • Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
    • Négocier une convention ou un accord d'entreprise
    • Réaliser la gestion administrative du personnel
    • Anglais
  • Disponibilité immédiate - Profil mis à jour depuis plus de 6 mois

    Autonome, rigoureux et volontaire, je cherche à mettre à profit mon expérience acquise dans la gestion de personnel et salaires pour le B.T.P., la ...

  • Disponibilité immédiate - Profil mis à jour depuis plus de 6 mois

    Professionnelle du thé et des plantes à infusion. Près de 15 ans d'expérience en direction de PME agro-alimentaire en forte croissance L'humain est ...

    Points forts

    • Définir la politique et les orientations générales d'une organisation
    • Données d'activité de la structure, du service
    • Élaborer, suivre et piloter un budget
    • Piloter une activité
    • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • Disponibilité immédiate - Profil mis à jour depuis plus de 6 mois

    7 ans d’expérience dans le domaine des ressources humaines et véritable homme de terrain, je sais allier sens de l'écoute, de la négociation et ...

    Points forts

    • Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
    • Évaluer le résultat de ses actions
    • Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
    • Sélectionner des candidats pour un poste
  • Disponibilité immédiate - Profil mis à jour depuis plus de 6 mois

    Secteur des NTIC, du BtoB et de l'industrie

    Points forts

    • Déterminer des solutions technico-économiques
    • Animer, coordonner une équipe
    • Gestion budgétaire
    • Piloter une activité
  • Disponibilité sous délai - Profil mis à jour le 31/05/2024

    Futur diplômé d'un Master en Droit Social et GRH, appétence pour les relations collectives et fort d'une expérience en alternance. Curieux, ...

    Points forts

    • Concevoir des affiches, flyers, vulgarisation juridique
    • Négociation
    • Veille juridique
    • Anglais
  • Disponibilité immédiate - Profil mis à jour le 30/05/2024

    Experte technique, et opérationnelle en Ressources Humaines (paie, Dorit sociales , gestion des dossiers courants, Décalrations diverses, Relations ...

  • Disponibilité immédiate - Profil mis à jour le 28/05/2024

    Accompagnement de la transformation. Réorganisation. Digitalisation RH. Harmonisation des équipes et des organisations.

    Points forts

    • S'adapter aux changements
    • Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
    • Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
    • Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
    • Anglais