4432 profils pour vos critères de recherche

  • Savoirs et savoir-faire
  • Savoir-être professionnels
  • Langues
  • Permis
  • Disponibilité immédiate - Profil mis à jour le 16/05/2024

    Mon parcours professionnel ainsi que mon expérience et mes qualités personnelles feront de moi, l'un des meilleurs associés de votre organisation. ...

  • Disponibilité immédiate - Profil mis à jour le 16/05/2024

    Spécialiste de la fonction Ressources Humaines depuis plus de 20 ans, je possède une expertise généraliste dans tous les domaines : recrutement / ...

    Points forts

    • Faire preuve de leadership
    • S'adapter aux changements
    • Élaborer des processus, méthodes et outils de gestion des ressources humaines
    • Réaliser des entretiens de recrutement
  • Disponibilité immédiate - Profil mis à jour le 16/05/2024

    15 ans d'expérience en ressources humaines sur des postes généralistes dans des structures de 10 à 5000 pers. : industrie, banque, ESS. Goût très ...

    Points forts

    • Droit du travail
    • Réaliser des entretiens de recrutement
    • Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
    • Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences -GPEC-
    • RESSOURCES HUMAINES
  • Disponibilité immédiate - Profil mis à jour le 13/05/2024

    Je recherche un travail pour cette période de juin/juillet, j'ai déjà des expériences professionnelles et je m'adapte à tout.

    Points forts

    • Concevoir un Système de Gestion de Base de Données - SGBD
    • Microsoft Excel
    • Français
  • Disponibilité sous délai - Profil mis à jour le 11/05/2024

    Travaillant dans les Ressources Humaines depuis plus de huit ans j’ai exercé mes fonctions dans différents secteurs d’activité tels que le notariat, ...

    Points forts

    • Droit du travail
    • Prendre des initiatives et être force de proposition
    • Contrats de travail
    • Documents d'embauche
    • Gestion de la paye
  • Disponibilité immédiate - Profil mis à jour le 07/05/2024

    Déploiement de projets structurants impactant les organisations en environnement matriciel complexe Accompagnement du changement et de la ...

    Points forts

    • Faire preuve de leadership
    • Gérer la mobilité et les parcours professionnels
    • Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
    • Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise
    • Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
  • Disponibilité immédiate - Profil mis à jour le 07/05/2024

    Sept ans d’experience de travail. Diplômé en droit et diplômé d'une maîtrise en droit des sociétés. Expérience en administration, administration ...

    Points forts

    • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
    • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
    • Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités
    • S'adapter aux changements
    • Travailler en équipe
  • Disponibilité immédiate - Profil mis à jour le 03/05/2024

    Actuellement en master 1 Ressources Humaines, j'ai pour ambition de poursuivre mes études en Ressources humaines. Vous trouverez mon Cv en pièce ...

    Points forts

    • Faire preuve d'autonomie
    • Faire preuve de curiosité
    • Travailler en équipe
    • Planifier des rendez-vous
  • Disponibilité immédiate - Profil mis à jour le 29/04/2024

    J'ai développé durant plus de 5 ans des compétences techniques acquises sur le terrain en gérant l'ensemble du périmètre du service RH d'une PME de ...

  • Disponibilité immédiate - Profil mis à jour le 28/04/2024

    Création de service RH. Gestion département RH, Formation RH. Élaboration processus sélectifs des profils, entretiens individuels/groupes, ...

    Points forts

    • Concevoir des référentiels de formations
    • Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
    • Gérer les carrières
    • Recruter et intégrer une personne