424 profils pour vos critères de recherche

  • Savoirs et savoir-faire
  • Savoir-être professionnels
  • Langues
  • Permis
  • Disponibilité immédiate - Profil mis à jour le 13/05/2024

    On ne peut rien apprendre au gens. On peut seulement les aider à découvrir qu'ils possédent déja en eux tout ce qui est à apprendre.

    Points forts

    • Faire preuve d'autonomie
    • Animer, coordonner une équipe
    • Gérer son stress
    • Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • Disponibilité immédiate - Profil mis à jour le 01/05/2024

    Je suis un professionnel expérimenté du monde des PME, ancien dirigeant d’entreprise et fort d'une vaste expérience en direction administrative et ...

    Points forts

    • Élaborer une stratégie commerciale
    • Gérer les ressources humaines
    • Superviser les procédures de gestion financière
    • Conduire une politique de restructuration
    • Réaliser le suivi des dossiers clients et prospects
  • Disponibilité sous délai - Profil mis à jour le 20/03/2024

    RECHERCHE NOUVEAU CHALLENGE / PROJET

    Points forts

    • Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
    • Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
    • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
    • Faire preuve de leadership
    • Recruter et intégrer une personne
  • Disponibilité immédiate - Profil mis à jour le 05/01/2024

    Avec 30 ans en expérience RH dans l’Industrie, je réponds depuis 5 ans à des missions avec un axe fort sur les Relations Sociales et les ...

  • Disponibilité sous délai - Profil mis à jour le 31/05/2024

    Futur diplômé d'un Master en Droit Social et GRH, appétence pour les relations collectives et fort d'une expérience en alternance. Curieux, ...

    Points forts

    • Concevoir des affiches, flyers, vulgarisation juridique
    • Négociation
    • Veille juridique
    • Anglais
  • Disponibilité immédiate - Profil mis à jour le 30/05/2024

    Experte technique, et opérationnelle en Ressources Humaines (paie, Dorit sociales , gestion des dossiers courants, Décalrations diverses, Relations ...

  • Disponibilité immédiate - Profil mis à jour le 28/05/2024

    Accompagnement de la transformation. Réorganisation. Digitalisation RH. Harmonisation des équipes et des organisations.

    Points forts

    • S'adapter aux changements
    • Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
    • Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
    • Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
    • Anglais
  • Disponibilité immédiate - Profil mis à jour le 24/05/2024

    Titulaire d'un Master 2 en Ressources Humaines, je suis à la recherche d'une expérience polyvalente dès juin 2024. Je m'appuie sur des compétences ...

    Points forts

    • Dialogue social
    • Gestion des ressources humaines
    • Outils et méthodes GEPEC
    • Politique de formation
    • Recruter et intégrer une personne
  • Disponibilité sous délai - Profil mis à jour le 18/05/2024

    Expérience en industrie et en cabinet de recrutement : GRH, recrutement, droit social, pilotage de projets transverses, appui des managers et de la ...

  • Disponibilité immédiate - Profil mis à jour le 18/05/2024

    Riche d’une solide expérience opérationnelle et stratégique dans le domaine des ressources humaines, j’accompagne les entreprises sur des missions ...

    Points forts

    • Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
    • Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
    • Management
    • Mettre en place un plan de développement des compétences, de formations
    • Recrutement